人生経験豊富な経営者との出会いを通して、人として成長ができる当社で一緒に成長しませんか?
『独自の不動産ビジネスがメディアでも注目!コロナ禍でも業績好調につき、反響対応型の営業活動に挑めます』
≪「居抜き」に特化した不動産会社≫
首都圏近郊の「居抜き物件」に特化した不動産仲介をおこなう当社。メディアでも注目されるオンリーワンの事業展開で右肩上がりの成長を果たす中、今後を見据えて増員します。
≪「ビジネス」が学べて成長できる≫
応募に際して経験は一切不問。業務上、経営に触れる機会も多く、様々な知見を得られますし、成果が収入面に反映される環境で、不動産のプロフェッショナルを目指せます。
◎「居抜き物件」とは、調度品や設備類がそのまま残る店舗のこと。
売り手にとっては原状回復、買い手にとっては出店の初期コストを抑制できるメリットがあります!
そんな居抜きに特化した事業展開はメディアでも注目を集めている他、経営者と直接話せるビジネスでもあり、様々な知見が得られ、経営目線に触れられます。
おすすめポイント
- 「居ぬき物件」に特化!右肩上がりの業績あり◎
- 経営に触れることができて「ビジネス」が学べる
- 充実した福利厚生・待遇あり!
- 未経験の方大歓迎◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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オフィス・テナント仲介
・店舗物件の買取再販
・事業用店舗の仲介及び居抜き売買
・不動産の買取
・サブリース事業
・不動産管理業務
・貸しビル業務
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- 仕事内容
- 店舗の出店と売却を考える方のマッチングを図る不動産営業をお任せします。
≪具体的には≫
★豊富な掲載数
★ニーズが高い物件のみをラインナップ etc.
こうした背景からほとんどが反響によるお客様です。
さらに、
出店を考える方・店舗売却を考える方、
双方に向けた自社サイトの展開により
無理な営業をかけずにマッチングを図れます!
≪入社後の流れ≫
◎最初の1か月程度は、物件登録や座学を通じて業界知識を学びます
◎2か月目は、商談同行を通じて営業ノウハウを身につけます
◎そして3か月目以降、一人立ちして営業活動をスタート!
もちろん一人立ち以降も、必要に応じて代表や先輩が同席しますので、安心して働くことができます。
≪将来のキャリアパス≫
営業として取り組んだ成果が、昇給・昇格につながっていく当社。
・20代ながら、役職者に昇格
・中途入社1年で、係長に昇進
といった実績もあります。
なお昇格時には、そのポジションが行うべき業務範囲を明確に提示。モチベーションを保ちやすく、周囲との連携もスムーズで効率的に働けます。
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- 応募資格
- 特になし!
未経験の方、新卒・第二新卒歓迎します。
≪あれば活かせるスキル≫
◇宅地建物取引士の資格
◇不動産業界での実務経験
◇何らかの営業・接客経験
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- 求めるスキル・人物
- これまでの経歴にはとらわれずに、
「仕事もプライベートも充実させ、長く働きたい」
「経営陣と近い距離で働き、勉強がしたい」
「実力が報われ、給与やキャリアに反映される環境で挑戦したい」
など、様々な意欲を持った方でも歓迎します。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~19:00
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円~
[給与補足]
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※賞与:年1回(業績及び個人売上に準じて支給)
※昇給:年1回
※明確な評価システムのもと、固定給もどんどん見直していきます。
固定給だけで月に10万円上がった社員もいるほどです。
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- 手当・インセンティブ
- 交通費全額支給
インセンティブ制度
資格手当
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- 想定年収
- 400万円〜 400万円~700万円
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- 休日・休暇
- 《年間休日120日以上!》
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
年末年始
GW
有給 ※有休取得率高め
慶弔
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
【その他】
社用携帯電話貸与
PC貸与
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 年齢や役職に関係なく、気軽に話せる風通しのよい風土が根付いています。
また、「あれしろ」「これはするな」という委縮するような細かな指図はしません。
新人をみんなで育てていく文化があるので、躊躇することなく飛び込んで来て下さい!!
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6か月(同条件)
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-02-27 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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内定
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