「生き抜く力を共に創る」転勤なく、働きやすい環境でステップアップしませんか
企業理念は「生き抜く力を共に創る」です。この企業理念のもと、当社は個人向け資産形成コンサルティング事業からスタートしました。その後、法人向け福利厚生サービスとしても展開し、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く浸透しています。
この基幹事業を通じて、ライフプランに伴走し、お客様個人単位で築ける深い関係性こそが弊社の強みです。また、当社は多様な法人向けソリューションを保有しており、幅広い提案が可能です。そのため、一つの商材にとどまらず、本質的かつ多面的な提案を行うことができ、顧客と深く長くお付き合いしたい方に向いています。
さらに、転勤はございませんので、担当先と長く関係を築くことができます。表面的な営業活動ではなく、顧客の本質的な課題を見極め、提案営業を行っていただきます。
■事業内容：
資産形成コンサルティング業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業、企業型確定拠出年金制度導入サポート、金融・経済に関する執筆および情報提供、中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買、貸し倉庫業及び倉庫管理業務、個人向け資産運用コンサルティング、経営者や富裕層向け資産運用コンサルティング、投資用不動産の選定及び手続きサポート、投資信託や個別株式の手続きサポート、海外投資に関する情報提供
■事業の強み：
（1）世界各国のパートナーから最新の情報を収集…同社のコンサルタントは、不動産・生命保険・株式・投資信託等のあらゆる金融知識を習得しているため、どのような投資商品についても相談が可能です。また、海外情報についても、海外企業との定期的な情報収集や、現地視察等により国内TOPクラスの情報提供が可能となっています。
（2）無駄な保険加入をストップ…保険会社の営業担当者が、絶対に語らない社会保障制度や企業福利厚生について、同社では細かく説明を行っています。これにより本来生命保険で保障する必要のない備えの二重加入を防ぐことが可能になります。同社の顧客は無駄な生命保険や不動産、有価証券を省き、より資金効率を向上させて、効率的な資産運用を行っています。
（3）ワンストップコンサルティング…あらゆる金融商品の面倒な手続きから運用・管理まで、グループ内にてワンストップで提供します。長期にわたって家族全体の資産形成と効率性を追求することが可能です。
（4）入口と出口をチームでフォロー…投資商品は入口（契約）の契約者と出口（満期）の受取人が違うケースが多いため、同社では家族への説明やサポート等も行っています。資産運用の目的や資金状況を明確化することで、家族の将来のために入口を効率化し、出口で最大益を求めていきます。
（5）他社加入商品もまとめて一元管理…すでに持っている金融商品（生命保険・不動産・有価証券等）はそのままに、保有資産を一元管理することが可能です。無理に解約や売却をすることなく、最も効率的な資産運用手法をアドバイスすることで、これまでの資金や資産を無駄にしません。
おすすめポイント
- ≪転勤なし！長く働きやすいシステムあり≫
- ≪充実した福利厚生あり！≫
- ≪不動産管理の経験は不問≫
- ≪顧客との関係性を重視したい方歓迎≫
- ≪年間休日124日！休暇制度充実≫
- ≪宅建士など資格をお持ちの方歓迎≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 管理部門には、7名が在籍。
ほとんどの方が、他の事業部との兼任になります。
今回募集している方は専任として力を発揮頂きたいと考えています。
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- 仕事内容
- お客様視点での資産運用コンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が管理する不動産（投資用マンション）の賃貸管理業務をお願いします。
≪具体的には≫
主にリーシング業務に従事していただきます。
（1）賃貸物件の仲介業務や客付け、更新、入出金管理、契約を成立させること
（2）入居者様、管理会社、保険会社からの問い合わせ対応
（3）修繕工事のご提案
（4）巡回員の手配 など
≪キャリアステップ≫
賃貸管理業務のみに従事することも可能ですし、弊社の根幹事業（金融コンサルティングサービス）に携わることも選択が可能です。
キャリアの志向性に基づき選択が可能です。
≪長期でのキャリア形成≫
ジョブローテーションも実施し、業務幅を広げていただけるように工夫しております。また長期勤続手当制度があり、10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年／10周年／15周年／20周年】のタイミングで年数×1万円分が支給されます。
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- 応募資格
- ～職種未経験歓迎！～
■必須条件
不動産業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
※PCスキル（Excel：簡単な関数／PowerPoint : 資料作成／タイピングスキル）
■歓迎条件
基本資格はなくても問題ありませんが、あったら嬉しい資格です！
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・管理業務主任者
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- 不動産業界経験
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必須
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不動産業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
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- 勤務時間
- 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
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- 平均残業時間
- 40時間以下
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円～
[給与補足]
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
≪賃金内訳≫
月額（基本給）：240,000円～360,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※初年度は賞与の支給はございません。2年目以降、評価・業績などに応じて、賞与の支給がございます。
■賞与：2年目以降有（定期、決算）※実績に応じて支給
■昨年度賞与実績：２ヶ月分
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- 想定年収
- 350万円〜 360万円～540万円
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- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
■勤続5周年休暇：15連休 / 勤続10周年休暇：30連休
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得制度
＜その他補足＞
■時間外手当（時間超過分）
■健康診断
■社員割引制度
■在宅手当
■海外出張
■出産・育児支援制度
※育休・産休制度は会社一丸となって絶賛構築中です。
■帰郷旅費、長期休暇制度
■長期勤続手当：
勤続満10年満了後以降：月5万円の支給
■長期勤続お祝い金：
5周年／10周年／15周年／20周年：年数×1万円分
■昼食支給
※住居支援、健康促進支援、資産形成支援、実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援など多種多様な福利厚生制度を用意しています。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月間
条件の変更はありません。
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- 募集期間
- 2025-05-16 〜
応募・選考の流れ
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内定
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