募集要項

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• 募集職種

  宅建事務・営業事務
  

• 仕事内容

  営業が作成した契約書類の審査業務をお任せします。
  
  【具体的には】
  ・売買契約書に関する審査やリーガルチェック、ドラフト作成
  ・売買・買取再販において発生する書類のチェック　など
  
  【配属先について】
  ・契約審査課は７名の組織体制です。
  ・20代の若手から50代のベテランまで幅広く活躍しています。
  
  【入社後の教育・研修制度】
  ・入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。
  　2営業日目より配属先にて上司・先輩社員から実務を学んでいただきます。
  
  ・入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、
  　キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。
  
  【キャリアパス】
  ・一般職 → 主任職 → 管理職
  　※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。

• 応募資格

  【必須】
  ・不動産売買仲介の営業経験
  ・宅地建物取引士
  
  【歓迎】
  ・重要事項説明書のチェック、審査経験

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 8F

• 最寄り駅

  JR東西線 北新地 徒歩5分
  大阪メトロ谷町線 東梅田

• 勤務時間

  ■フレックスタイム制
  　コアタイム／10：00 ～ 15：00
  　フレキシブルタイム／7：00 ～ 10：00
  　　　　　　　　　　　15：00 ～ 20：00
  
  　標準労働時間：1日あたり8時間
  ※20時までには完全に事務所を退出する社内ルール有り

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制280,000円～
  [給与補足]
  ■月収例：28万円 ～ 35万円
  　　※面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。
  　　※上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。
  
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（7月・12月）

• 手当・インセンティブ

  住宅手当・家賃補助（支給要件有り）
  通勤手当（全額支給）
  時間外勤務手当
  販売促進手当（個人毎や組織の業績により支給）
  資格手当
  子供手当（18歳未満の扶養家族が対象）
  赴任手当
  単身赴任手当

• 想定年収

  500万円〜　500万円〜　750万円
  （基本給＋手当＋賞与　※別途、実績に応じた販売促進手当）
  
  【年収例】
  　678万円／36歳　基本給34.7万円＋各種手当＋賞与
  　579万円／31歳　基本給30.0万円＋各種手当＋賞与
  　546万円／27歳　基本給28.9万円＋各種手当＋賞与

• 休日・休暇

  【年間休日123日】
  　完全週休2日制（火曜・水曜）
  　祝日
  　夏季休日
  　年末年始休日
  　その他会社が定めた日
  
  　年次有給休暇
  　　※4月～9月入社者は10日間、10月～翌年3月入社者は5日間を付与
  　　　入社翌年度以降は毎年4月1日に在籍年数に応じて12日～20日間を付与
  
  　特別休暇（慶弔、産前産後など）
  　母性健康管理のための休暇
  　子の看護休暇
  　介護休暇
  　ボランティア休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  　資格取得祝金（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・FP等の68資格）
  　退職金制度（勤続3年以上の社員に適用）
  　企業年金（勤続3年以上の社員に適用／確定給付企業年金、確定拠出年金）
  　慶弔見舞金、寮、社宅制度（要件有り）
  　FA制度（部署異動の立候補制度　社内選考有り）
  　地域限定制度（通勤可能圏内のみの転勤有り）
  　大和ハウスグループ従業員持株会
  　グループ社員割引制度
  　保養施設
  
  【その他】
  　PC、社用携帯電話貸与

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヵ月
  ※条件に変更なし
  ※試用期間は短縮.あるいは 省略する場合がございます。

• 残業代

  固定残業・みなし残業等は無く、実施・申請分を支給

• 募集期間

  2025-12-14 〜