未経験者OK数字を追うだけじゃない。組織を創るリーダーへのキャリアパス
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
空き家問題という社会課題の解決に挑みながら、自分自身も大きく成長できる環境です！
【募集背景】
全国的に広がる空き家問題にスピード感をもって対応するため、行政との提携を加速させ、主要都市に支店を開設します。
その拠点を牽引する“支店長候補”の存在が、事業拡大のカギとなります。
今回は、東京で3〜6か月間の育成期間を経て、将来的に支店運営を担っていただける方を募集します。
支店長候補としてキャリアを築きたい方にとって、東京で基礎を固め、地方拠点の立ち上げから運営まで手掛けられる稀少なポジションです。
「個人の数字だけでなく、組織をつくる側としてのキャリアを積みたい」
「支店の立ち上げや運営といった、普通では得られない経験を積み、一気に成長したい」
「社会課題の解決や貢献にも関わりながら成長もしたい」
このような思いの方、チャンスです！一緒に成長しましょう！
≪ベストベンチャー100に選出！≫
一般的には取り扱いが難しいとされる「訳あり不動産」に特化した事業を展開し、2019年の設立以来、増収増益を続けている当社。
企業の成長性が評価され、2025年度の「ベストベンチャー100」に選ばれました。
「訳あり不動産」に関する事業拡大を進めるなか、FIREを目的とした不動産投資事業も新たに立ち上げており、今後さらなる成長を目指しています。
おすすめポイント
- ≪不動産営業経験者歓迎！≫
- ≪インセンティブで高収入を目指せる≫
- ≪土日祝日の完全週休2日制≫
- ≪原則残業なし！働きやすい環境≫
- ≪支店立ち上げの希少経験！キャリアアップ目指せる≫
- ≪誠実な営業活動を志す企業≫
- ≪宅地建物取引士の方優遇≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
・東京本社での空き家買取、営業ノウハウの取得
・支店開設・運営に向けた準備（事務所選定、体制づくり）
・空き家買取の反響営業
・支店開設後の組織運営・チームマネジメント
【この仕事の魅力】
・全国展開を見据えた支店長候補として、東京での育成＋支店運営経験が積める
・行政・地域コミュニティとの連携を通じて、社会課題の解決に貢献できる
・不動産の仕入れ・交渉・営業スキルを総合的に習得できる環境
・支店開設から成長フェーズまで、自らの手で事業を育てられる裁量権
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- 応募資格
- ★職種・業種未経験OK！★
【歓迎要件】
・新しい拠点の立ち上げや、新規事業にワクワクできる方
・多様な経験をしてキャリアアップをしたい方
・自ら考え、行動に移すことが得意な方
・不動産や営業の経験を活かして、さらにスキルを磨きたい方
・社会課題（空き家問題）の解決に携わりたい方
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- 求めるスキル・人物
- ＜こんな志向や経験をお持ちの方は、当社で力を発揮できます＞
・宅地建物取引士の資格を保有している
・不動産売買・売買仲介の経験がある（買取未経験でもOK）
・チャレンジ精神旺盛な自己成長マインド
・裁量権を持って仕事をしたい
・社会課題に向き合いながら、将来性ある市場で働きたい
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 他、都営地下鉄三田線 「御成門駅」 徒歩約8分
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- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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- 平均残業時間
- 月10時間以下
【原則、定時退社】
当社は、時間をかけ数字を追うスタイルを良しとしていません。限られた時間内で効率を高めながら働くことを推奨していることから、定時退社する社員ばかりです。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円～
[給与補足]
月給30万円～50万円（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回）
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万4,800円～9万1,300円支給。超過した時間外労働の残業代は追加で支給します。
【インセンティブで高収入が目指せる】
成約1件ごとにインセンティブを支給します。
また、個人だけでなく、チームインセンティブも発生します。
チーム一丸となり、目標を目指せる給与制度です。
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】随時
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- 手当・インセンティブ
- ■通勤交通費（1カ月上限3万円）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当
■資格取得手当（宅建2万円／月）
■結婚／出産祝金（対象：入社1年以上）
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- 想定年収
- 450万円〜 入社時の想定年収：年収480万円～700万円
≪年収例≫
年収例：1000万円（入社3年目／係長）
年収例：800万円（入社2年目／主任）
年収例：600万円（入社1年目／メンバー）
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- 休日・休暇
- ≪年間休日≫120日以上！
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■夏季休暇
（連続3営業日・取得期限あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
（男性社員が昨年1名、今年2名育休取得しています）
■サンクスキャリア休暇
■リフレッシュ休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（Macbook）
■PC等の周辺機器の貸与制度（デュアルディスプレイ等）
■社員表彰制度
■社内懇親会
■研修制度（導入研修など）
■健康診断
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水）
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 当社では、強引な勧誘や契約を優先するための個人情報の不適切な取得など、グレーな営業手法は一切行っていません。
進め方や買取金額目線など日常的にチーム内で相談できる体制が整っております。
また、社内の決裁者が市場価格のヒアリングや実績をもとに適正判断後に提案しているため、安心して誠実な営業活動に取り組めます。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3カ月（待遇や給与などの変更なし）
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- 募集期間
- 2025-09-08 〜
応募・選考の流れ
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