≪茨城・水戸配属≫支店長募集/訳あり不動産の買取~販売営業/年休120日以上/インセンティブあり/支店の立ち上げに携わる!

株式会社ネクスウィル 水戸支店

企業ページ

正社員

買取再販・物件仕入れ

【水戸支店長候補募集】 地域密着で空き家問題解決/支店立ち上げから携われる/社会課題の訳あり不動産・空き家の解決を手掛ける成長企業!

当社が手掛ける「ワケガイ」は、共有持分や再建築不可物件などの買取サービスを行っています。対応エリアは全国で、高い専門性と豊富な経験から、「売りたくても売れない」という不動産の悩みをもつ多くのお客様に選ばれています。取引の広がりと実績を積み重ね、最高益を更新し続けています。

【売上】
▼7.4億円(2022年度)
▼15.3億円(2023年度)
▼26.7億円(2024年度)

【営業利益】
▼1.6億円(2022年度)
▼3.3億円(2023年度)
▼4.8億円(2024年度)

≪ベストベンチャー100に選出!≫
一般的には取り扱いが難しいとされる「訳あり不動産」に特化した事業を展開し、2019年の設立以来、増収増益を続けている当社。
企業の成長性が評価され、2025年度の「ベストベンチャー100」に選ばれました。
「訳あり不動産」に関する事業拡大を進めるなか、FIREを目的とした不動産投資事業も新たに立ち上げており、今後さらなる成長を目指しています。

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おすすめポイント

  • ≪不動産営業経験者歓迎!≫
  • ≪インセンティブで高収入を目指せる≫
  • ≪完全週休2日制≫
  • ≪原則残業なし!働きやすい環境≫
  • ≪宅地建物取引士の方優遇≫
  • ≪誠実な営業活動を志す企業≫

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    水戸支店
  • 募集職種
    買取再販・物件仕入れ
  • 配属先情報
    ※現状水戸支店所在地未定。入社後に所在地選定から一緒に行っていただきます。
  • 仕事内容
    訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
    日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できる仕事です!

    ・仕事内容詳細
    茨城県庁・水戸ホーリーホックとの提携を背景に、空き家買取事業の強化・地域密着体制の迅速化を目指し、新たに水戸支店を開設します。
    今回募集するのは、その立ち上げを担う支店長候補です。

    【具体的な業務内容】
    ・水戸支店の立ち上げ準備(事務所選定、体制づくり)※空き家事業責任者・地方創生事業部責任者と一緒に作り上げていただきます!
    ・空き家買取反響営業
    ・広告や折込チラシ反響への対応(茨城県庁の協力による配布あり)
    ・支店開設後の組織運営

    【この仕事の魅力】
    ・行政、プロスポーツクラブとの提携による社会課題に対する貢献性の高さ
    ・地元に根差し、地域課題(空き家問題)解決に直結するやりがい
    ・不動産の仕入れ・交渉・営業スキルを総合的に習得できる環境
    ・支店開設から成長フェーズまで、自らの手で事業を育てられる裁量権
  • 応募資格
    <必須条件>
    不動産営業3年以上のご経験または、宅地建物取引士をお持ちの方

    ◎個人向けの営業活動をされていた方を特に歓迎します。
    ◎扱っていた不動産の種類は問いません。
  • 求めるスキル・人物
    <こんな志向や経験をお持ちの方は、当社で力を発揮できます>
    ・新しい拠点の立ち上げや、新規事業にワクワクできる方
    ・地域の人や企業とのつながりを大切にしながら働きたい方
    ・自ら考え、行動に移すことが得意な方
    ・不動産や営業の経験を活かして、さらにスキルを磨きたい方
    ・社会課題(空き家問題)の解決に携わりたい方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 港区 新橋5丁目-10-5 PMO新橋II
  • 最寄り駅
    JR山手線 新橋 徒歩6分
    都営大江戸線 汐留 徒歩6分
  • アクセス
    他、都営地下鉄三田線 「御成門駅」 徒歩約8分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
  • 平均残業時間
    月10時間~20時間

    【原則、定時退社】
    当社は、時間をかけ数字を追うスタイルを良しとしていません。限られた時間内で効率を高めながら働くことを推奨していることから、定時退社する社員ばかりです。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制350,000円~
    [給与補足]
    月給35万円~50万円(固定残業代を含む)+ 賞与・インセンティブ(年2回)

    ※経験・スキルを考慮し、決定します。
    ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万3,900円~9万1,300円支給。超過した時間外労働の残業代は追加で支給します。

    【インセンティブで高収入が目指せる】
    成約1件ごとにインセンティブを支給します。自らで新規開拓を担えるため、高収入も実現可能。成果の分だけインセンティブを獲得できることから、年収1000万円超えの社員もいます。

    【賞与】年2回(6月・12月)
    【昇給】随時
  • 手当・インセンティブ
    ■通勤交通費(電車通勤時は1カ月上限3万円)/水戸支店開業後は車通勤可(交通費支給)
    ■水戸支店開業までの東京勤務時の住宅手当全額支給
    ■時間外手当(固定残業超過分)
    ■役職手当
    ■資格取得手当(宅建2万円/月)
    ■結婚/出産祝金(対象:入社1年以上)
  • 想定年収
    550万円〜 入社時の想定年収:年収560万円~800万円

    ≪年収例≫
    年収例:1000万円(入社3年目/係長)
    年収例:800万円(入社2年目/主任)
    年収例:600万円(入社1年目/メンバー)
  • 休日・休暇
    ≪年間休日≫120日以上!

    ■完全週休2日制
    (土・日)
    ■祝日休み
    ■年末年始休暇
    (5日以上)
    ■夏季休暇
    (連続3営業日・取得期限あり)
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇
    ■育児休暇
    (男性社員が昨年1名、今年2名育休取得しています)
    ■サンクスキャリア休暇
    ■リフレッシュ休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■社用携帯貸与(iPhone)
    ■社用PC貸与(Macbook)
    ■PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等)
    ■社員表彰制度
    ■社内懇親会
    ■研修制度(導入研修など)
    ■健康診断
    ■資格取得支援制度
    ■社員紹介制度(リファラル)
    ■フリードリンク(ミネラルウォーター・炭酸水)
    ■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    当社では、強引な勧誘や契約を優先するための個人情報の不適切な取得など、グレーな営業手法は一切行っていません。

    進め方や買取金額目線など日常的にチーム内で相談できる体制が整っております。
    また、社内の決裁者が市場価格のヒアリングや実績をもとに適正判断後に提案しているため、安心して誠実な営業活動に取り組めます。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    試用期間3カ月(待遇や給与などの変更なし)
  • 募集期間
    2025-08-19 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
 ▼
内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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