”4年連続増益の安定商社”安定基盤のもと、裁量・スピード・高収入が全て手に入ります
私たちは、世界各国へ日本の優れた製品を届けてきた商社です。
創業以来培ってきた事業ノウハウを強みに、4年連続増益と安定した収益基盤を築いてきました。
その成長の次の一手として、2023年8月に不動産事業部を新設。
現在は、不動産の買取・再販事業を中心に、スピード感のある事業展開を進めています。
今回募集するのは、この新規事業の立ち上げフェーズを担うコアメンバー。
仕入れ戦略、物件選定、収支設計、再販まで、
これまでの不動産経験を活かしながら、事業づくりそのものに深く関われるポジションです。
大手のように決まった型はありません。
だからこそ、あなたの判断・戦略がそのまま事業の成長につながる環境があります。
意思決定は早く、裁量は大きい。
「安定した基盤のもとで、もう一段上のチャレンジがしたい」
そんな不動産経験者にこそ、選んでほしいフィールドです。
おすすめポイント
- 裁量大＆立ち上げ期の中核メンバーとして活躍できる
- インセンティブ制度も充実
- 安定した基盤
- 働きやすさとメリハリのある制度
- フラットで風通しの良い社風
- 不動産・仕入れ営業経験を活かせるフィールド
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 区分、戸建て、一棟、土地といった不動産の仕入・再販営業をお任せいたします。
ご自身の得意な分野で活動可能です。
≪具体的な業務内容≫
あなたの経験やスキル、資格に応じて主に下記の業務をお願いします。
◎目標はありますが、個人ノルマはありません。
■投資用不動産の仕入れ・買取
└区分マンション、戸建て、土地など
■国内外の投資家への提案営業・再販
■市場調査、価格査定、交渉、販売先マッチング
■営業戦略の立案や仕組みづくり
■リフォーム再販、売買仲介
など
≪入社後は？≫
ご経験に応じて、早期から裁量を持って案件をお任せします。あなたの経験を活かした営業戦略の立案や仕組みづくりにも期待しています。
立ち上げ期の事業部であるため、コアメンバーとして組織づくりにも関与できます。
≪事業の立ち上げ期に携わる面白さ！≫
2023年8月に始動したばかりの新規事業です。まさに今が事業の土台を創る「立ち上げ期」。コアメンバーとして組織づくりにも関われます。最大の魅力は、一人ひとりの裁量が大きいこと。営業戦略や仕組みづくりにも関与でき、決済スピードは最短数分。自分の手で事業を成長させるダイナミズムを実感できます。
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- 応募資格
- ≪必須≫
・不動産買取再販、仕入れのご経験（2年以上）
≪活かせる経験・スキル・資格≫
・宅地建物取引士の資格
・新規事業やチームの立ち上げ経験
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- 求めるスキル・人物
- ・裁量を持ってスピーディに働きたい方
・営業戦略や仕組みづくりにも挑戦したい方
・フラットな環境で実力を発揮したい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- その他、以下の駅からのアクセスも可能な好立地オフィスです！
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩約6分
都営浅草線「人形町駅」より徒歩約6分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩約8分
JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩約10分
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- 勤務時間
- 9時～18時（所定労働時間8時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制320,000円～
[給与補足]
≪その他給与補足≫
・通勤手当（上限月3万円）
・資格手当（専任の宅建士登録後30,000円）
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- 残業代
- ・固定残業代：41,450円
・固定残業代に含まれる時間：20時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- 弊社インセンティブ規定あり
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- 想定年収
- 600万円〜 初年度の年収額：600万円～1200万円
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- 休日・休暇
- ≪年間休日120日以上！≫
・2025年実績：125日
・2024年実績：124日
■休日選択制（土日祝日休み／水日祝日休み）
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■春節休暇（2026年は２月16日です）
■GW休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内フリードリンク
■社用携帯貸与
■誕生日ギフト
■副業OK（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■託児所あり（全従業員利用可）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■定年制度：有（60歳）
■会社開催の飲み会では社員の負担ナシ
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 銀平グローバルの不動産事業部は少人数で風通しが良く、営業戦略や仕組みづくり、新規プロジェクトにも主体的に関われる環境です。意見がすぐに反映されるフラットな組織で、スピード感ある意思決定を体感できます。宅建資格手当やインセンティブ制度も充実しており、成果は正当に評価。自身の提案で事業を動かし、組織づくりや文化醸成にも関われるやりがいあるポジションです。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月（待遇変更なし）
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- 募集期間
- 2026-09-04 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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内定
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