「リノベーションをスタンダードな選択肢に。」経験者歓迎◎実務経験があれば資格は問いません！
リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。
このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。
今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。
≪このポジションの魅力≫
▼内装勝負で差が出せる再販物件づくり
「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が一般的な中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。
設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。
▼仕入れ担当が“設計や販売目線”を持てる組織
仕入れと設計が同じ課内にあり、購入前から内装やコストを見据えた仕入れが可能。
自分の意見を内装に反映でき、それが「売れた」「評価された」と実感できる環境です。
▼ターゲット設定まで関われるマーケティング視点
年収や家族構成、志向性などをもとにペルソナ設定し、そこに響く物件をつくる楽しさがあります。
自ら設定したペルソナ通りのお客様に選ばれるという成功体験も味わうことが可能です。
▼裁量をもって柔軟に働ける環境
一日のスケジュールや動き方は個人に委ねられており、自らのスタイルでパフォーマンスが出せる環境です。
また、販売や設計とチームで連携する中で、仕入れ以外の知識も自然と身につきます。
▼その他
・インセンティブ制度があり、個人成績や他部門貢献に応じてインセンティブが発生します。
・査定ツールを複数使い分けながら、より正確な価格判断が可能
・キャリアチャレンジ制度あり（他部署異動のチャンスあり）
・私服勤務/服装自由
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可）
おすすめポイント
- 「リノベーション」市場で圧倒的なトップシェアを誇る企業！
- デザイン性や企画力で他社と差別化
- 【年間休日120日】完全週休2日制！
- 資格手当＆資格取得費用補助あり！
- フレックスタイム制☆
- インセンティブ制度あり☆
- 充実の研修制度◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 配属先情報
- 不動産本部 不動産部（10~15名ほどの組織です。）
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- 仕事内容
- 中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。
・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務
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- 応募資格
- ▼必須要件
・住宅、不動産会社等での営業経験者
▼歓迎要件
・宅地建物取引士の資格保有
・買取再販会社勤務経験 ※特に高額案件取り扱い経験者歓迎
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- 求めるスキル・人物
- ・リノベるのミッション・ビジョン・バリューに共感していること
・暮らしへの興味・関心があり、顧客志向であること
・自身で職務に幅を決めず、チャレンジ意欲があること
・目標を達成する意識が強いこと
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「表参道駅」B1出口より徒歩5分
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- 勤務時間
- フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間・休憩時間／1日60分）
※9:30に出社する社員が多いです
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- 平均残業時間
- ※残業あり：全社平均20～30時間/月
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収600万円～
[給与補足]
年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
［基本給］¥370,541～
［固定残業代］¥129,459～
※見込み残業45時間/月含（超過分別途支給）
［昇給］年1回（5月）
［その他］インセンティブ制度あり
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
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- 休日・休暇
- ＜年間休日120日＞
完全週休2日制（火・水＋月一木曜日をシフトで休日としています）
※毎月1回3連休があります。
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（8日）、バースデー休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
【その他待遇・福利厚生】
◆交通費 一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
◆資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当）
◆資格取得費用補助：宅地建物取引士
◆持株会
◆従業員住宅購入割引制度
◆在宅勤務制度
◆セミナー参加費補助
◆図書購入費補助
◆生理休暇
◆裁判員制度休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇制度
◆付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
※受動喫煙対策措置：屋内禁煙（屋外喫煙室有）※
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 入社理由（一例）
・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい
・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた
・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる
・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- ■従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
■就業場所の変更の範囲
・雇入れ直後の配属先と同じ
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
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- 試用期間
- 3か月
※条件面の変更なし
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- 時間外労働
- 全社平均残業時間：約30時間
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- 残業代
- 固定残業代：¥129,459～（残業45時間分/月）
※超過分は別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2025-07-10 〜
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- 採用予定人数
- 1名～3名
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
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書類選考
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内定
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