≪事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供します≫新しいことにチャレンジしたい方歓迎します。
まちの新しい価値になる。
建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。
その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。
≪この求人の魅力≫
これまでのご経験を活かして当社で下記の新たなチャレンジが可能です。
・現場管理の経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。
・住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィスなど豊富な案件の経験を積むことが可能です。
・用途変更を伴うリノベーションを行うため新築とは異なる難しさややりがいがございます。
・社内で事業企画から設計・施工・運営マネジメントまでワンストップで行う体制です。各案件にチームで向き合うことが可能です。
・遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で新しい市場や社会のニーズに沿った案件に携わることができます。
おすすめポイント
- 「リノベーション」市場で圧倒的なトップシェアを誇る企業！
- 充実の研修制度◎
- 年間休日124日×完全週休2日制！
- 資格手当＆資格取得費用補助あり！
- フレックスタイム制☆
- 全社平均残業時間：約20時間
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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建築事務
積算担当
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- 配属先情報
- 都市創造本部技術統括部（計10数名）
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- 仕事内容
- 一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている当社で、建築積算業務をお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様な案件のコスト管理の専任担当として裁量権をもってプロジェクトを推進いただきます。
また、風通しがよく縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し物件に取り入れやすい環境です。
具体的には、建築プロジェクトにおける積算・見積作成を担当していただきます。
・建築企画（設計チームと協同）
・仕様書や図面からの、必要数量の拾い出し
・積算原価の構築
・顧客への提案資料用の概算見積作成
・工事予算書の作成
・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出
・業務精度向上の基盤づくり
・協力会社との折衝業務
営業と設計、施工管理担当と共に顧客ニーズや建物の用途、役割に応じたコストマネジメントを行ないます。
≪案件事例≫
1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
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- 応募資格
- ▼必須要件
以下いずれかに当てはまる方
・ゼネコン等での施工管理経験：15年
・ゼネコン等での積算経験：3年
▼歓迎要件
・50代以上の経験者歓迎
・建築積算士の資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ＜＜こんな方はぜひご応募ください！＞＞
リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること
逆算思考で物事を捉えることができること
他を巻き込む力があること
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「表参道駅」B1出口より徒歩5分
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- 勤務時間
- ★フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
標準労働時間：1日8時間
9：30に出社する社員が多いです
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- 平均残業時間
- 全社平均残業時間：約20時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収750万円～
[給与補足]
年収 7,500,000 円 - 8,500,000円
［給与］年俸制
［基本給］¥463,176～
［固定残業代］¥161,824～
［昇給］年1回（5月）
［その他］見込み残業45時間/月含む
※経験・能力を考慮の上、決定します
※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます
長期出張が発生した場合
・長期出張手当（3万円/月）
・住宅手配（マンスリーマンション支給等）
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- 想定年収
- 700万円〜 年収 7,500,000 円 - 8,500,000円
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- 休日・休暇
- ≪年間休日124日≫
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日）
・リフレッシュ休暇（5日）
・バースデー休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
【その他待遇・福利厚生】
◆交通費 一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給
◆資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当）
◆資格取得費用補助（合格者に限り、登録申請費用・講習費用を会社負担）
◆持株会
◆従業員住宅購入割引制度
◆在宅勤務制度
◆セミナー参加費補助
◆図書購入費補助
◆生理休暇
◆裁判員制度休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇制度
◆付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
◆長期出張が発生した場合
・長期出張手当（3万円/月）
・住宅手配（マンスリーマンション支給等）
【残業】フレックスタイム制を活用して平均20～30時間/月ほどの働きやすい環境です。（繁忙期は超過の可能性あり）
【リモート勤務】原則出社をお願いしておりますが、許可制で部分的に相談可。リモートの場合も、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。
【その他】
・服装自由
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス
・カフェ利用可
※受動喫煙対策措置：屋内禁煙（屋外喫煙室有）※
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
- ■従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
■就業場所の変更の範囲
・雇入れ直後の配属先と原則同じ
・場合により長期出張等で各案件現場勤務になる可能性もございます。（応相談ですが、最大半年～1年程度）
※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。
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- 試用期間
- 3か月
※条件面の変更なし
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- 残業代
- 固定残業代：¥161,824～（残業45時間分/月）
※超過分は別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2025-05-26 〜
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
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書類選考
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面接（2回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
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