大きな裁量権がある建築担当ポジションとしてステップアップしませんか？☆
私たちコスモスイニシアは、不動産開発から都市環境をプロデュースする企業へと進化を続け、レジデンシャル事業、ソリューション事業、宿泊事業を中心に展開しています。
多岐にわたる事業領域において、不動産に留まらないフィールドで新たな事業の創出に積極的に取り組んでいます。
★東証スタンダード上場企業
安定した基盤があり、各種手当など福利厚生も充実しています。
長く、安心して働いていただける環境です。
★長期的に働きやすい環境
残業は月10～20時間以内で、オンオフ切り替えた就業が可能です。
中途入社が多く、非常に風通しの良い社風です。
また、産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です。
★圧倒的な裁量権
若くても大きな裁量権を与え、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていきます。
安定した基盤のもと、安心してキャリアを積んでいただく事が可能です♪
おすすめポイント
- 東証スタンダード上場企業
- 第二新卒・未経験の方も歓迎
- 年間休日123日×土日祝
- 産休育休の取得率100％
- 教育支援制度＆資格取得お祝い金あり
- 連続休暇取得可能
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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建築事務
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- 仕事内容
- 賃貸マンションや一棟ビルを中心とした再生事業の建築担当者をサポートいただきます。
物件の不動産価値向上に向けたプロジェクトにおいて、図面や資料の確認、行政提出書類の準備、リノベーション企画のサポートなど、建築知識を活かしながら幅広い業務を担当いただきます。
総合職社員の指示のもと、物件調査や資料作成、情報収集などを行いながら、チームの一員として再生事業を支えていただくポジションです。
また、エントランスや共用部のリノベーション検討にも携わるため、建築の経験、デザイン・インテリア等への興味・関心を活かして活躍いただけます。
■本ポジションの魅力
○建築の知識や経験を活かしながら、再生事業に携われる
建築に関する知識や経験を活かしながら、賃貸マンションや一棟ビルのバリューアップに関わることができます。
建築担当者と協力しながら、不動産価値向上に向けたプロジェクトを支えるポジションです。
○リノベーション企画や空間づくりにも関われる
共用部の改修やリノベーション検討に携わる機会もあり、入居者ニーズやデザイン性を意識した空間づくりに関わることができます。自身の感性やアイデアを活かせる環境です。
○専門性を活かしながら、幅広い知識が身につく
建築だけでなく、不動産・法規・リノベーションなど様々な分野に触れることができます。
業務を通じて、建物の見方や価値向上の考え方、不動産事業に関する知識を身につけることができます。
○チームでプロジェクトを進めるやりがいがある
総合職社員や設計事務所、施工会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めます。
専門職としての知識を活かしながら、チームの一員としてプロジェクトに貢献できるやりがいがあります。
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- 応募資格
- ■ 必須条件
・大学・専門学校において、建築に関連する学部・学科をご卒業の方
・建築・設計業務経験2年以上
■ 歓迎条件
・1級・2級建築士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・デザインや空間づくりに興味がある方
・設計事務所で役所折衝経験をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ・過去に建築・設計業務に携わっていたが、働き方を変えたいとお考えの方
・ものづくりや空間へこだわりを持っている方、ユーザー目線のある方
・多くの関係者との折衝があるため、コミュニケーション能力の高い方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 専門卒以上
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- 勤務時間
- ■ 就業時間例（フルフレックスタイム制）
9:00～17:30 ( 1日の標準勤務時間：7時間30分 別途休憩：60分）
■休日
原則土日祝、その他会社が定める日
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- 平均残業時間
- ・月平均残業20時間程度（繁忙期により変動あり）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制236,000円～
[給与補足]
想定給与
236,000 ～ 280,000 円
固定残業：なし
▮想定年収：450万円～510万円
▮昇格機会：年2回
▮賞与：年2回
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 450万円〜 ▮想定年収：450万円～510万円
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- 休日・休暇
- 【年間休日123日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
◆夏季休暇（6日）
◆年末年始休暇（7日）
◆GW
◆慶弔休暇
◆出産、育児休暇
◆看護休暇
◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
◆ボランティア休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
【待遇・福利厚生】
◆昇給：年2回
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆残業手当
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆自社物件社内割引制度
◆ファミリーサポート補助
◆親孝行支援制度
◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
【教育制度】
◆選択型教育支援制度（CUP）（業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度）
◆資格取得お祝い金（宅地建物取引士など）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月（諸条件の変更なし）
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- 募集期間
- 2026-08-13 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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