募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  施工管理・設備管理
  

• 配属先情報

  四日市エリアに新規出店予定※住所確定次第記載します。

• 仕事内容

  ≪具体的な業務内容≫
  リフォーム施工管理として、お客様の理想の空間を形にする現場を指揮いただきます。
  ・現地調査（寸法取り・劣化状況の確認・安全性や施工可否の判断）
  ・工程管理（業者手配・資材発注・職人スケジュール調整）
  ・品質・安全管理（図面・仕様書に基づく施工チェック、安全面の確認）
  ・コスト管理（見積作成補助、追加・変更工事の管理）
  ・顧客対応（現場立会いや完工説明、引き渡し対応）
  ・現場監督（着工から引渡しまで一貫した現場監督）
  
  【対応物件例】
  戸建住宅／マンション／店舗・事務所リノベーション／リノベ賃貸 など
  ※現場エリアは愛知県内・東海地方が中心です（社用車貸与あり）
  
  ≪1日の流れ（一例）≫
  ◢◤ある平日の一例────
  08:45～09:00　出社・メールチェック
  09:00～10:30　現場訪問（進捗確認・職人打合せ）
  10:30～12:00　資材発注・施工業者との工程調整
  12:00～13:00　ランチ
  13:00～15:00　新規現場調査・お客様と現地打合せ
  15:00～17:00　見積・日報・工程表作成
  17:00～18:30　翌日の準備・社内ミーティング
  19:00～　退社
  
  ≪キャリアステップ≫
  ◢◤ 入社1年目～　480万／副主任
  ─── 現場管理者としての基礎を固める
  ・複数案件の現場管理を経験し、工程・品質・安全・コストの基本管理を習得
  ・営業・設計・職人との連携の中で調整力を磨き、顧客対応にも慣れる
  ・一人称で現場を任される基盤を築く
  
  ◢◤ 入社3年目～　520万／副主任
  ─── 複数現場を統括しながら、品質と効率を追求
  ・複数現場の並行管理・若手施工管理の育成・施工改善なども担う
  ・原価・利益管理や技術的判断も自ら行い、業務全体を俯瞰する力を強化
  ・チームや協力業者との信頼関係を築きながら、現場品質の安定化に貢献
  
  ◢◤ 入社5年目～　600万／主任
  ─── 組織の中核として、事業と人の成長を支える
  ・高難度案件のマネジメント、業者ネットワークの整備、若手の育成・評価を担う
  ・施工部門の仕組み改善や新エリア出店の基盤づくりなどにも関与
  ・顧客満足と現場品質を両立し、リフォームブランドの価値向上を推進

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車免許（AT可）
  ・リフォーム施工管理経験（実務5年以上）
  
  【尚可】
  ・建築士・施工管理技士等の有資格者
  ・リノベーションや店舗施工など多様な現場経験のある方
  ・インテリア・デザインに興味関心のある方

• 求めるスキル・人物

  ・コミュニケーション能力が高い人
  ー職人・資材業者・お客様・営業担当など、多くの方と円滑な連携をとる必要があるため、それぞれの立場を理解し、明確に指示や調整ができるコミュニケーション能力が必要となります。
  
  ・責任感が強く、計画性がある人
  ー工程や品質、予算、安全のすべてに責任を持つ立場のため、スケジュールを緻密に組み、予期せぬトラブルにも臨機応変に対応できる責任感と計画性が求められます。
  
  ・冷静沈着で、判断力がある人
  ー予期せぬトラブルに対しても、慌てずに、安全を最優先にしながら適切な判断を下せる冷静さが求められます。
  
  ・住宅や建築に興味がある人
  ー常に新しい知識を学び、自身のスキルを向上させようとする探求心がある方が望ましいです。
  
  ・体力があり、フットワークが軽い人
  ー現場に出向くことや、複数の現場をかけ持ちすることもあるため、フットワークの軽さが求められます。

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  愛知県 岡崎市 柱西二丁目13番6号

• 最寄り駅

  JR東海道本線 岡崎 .
  

• 勤務時間

  9:00〜18:00（休憩時間：65分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制375,200円～
  [給与補足]
  月給 375,200 円 -
  [月給]
  375,200円～
  ※職務手当：90,200円（40時間/月）～も含む
  ※超過分は別途支給いたします。
  
  [想定年収]
  500万～700万
  ※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます
  
  [その他]
  昇給制度：年1回
  賞与：年3回（4月、8月、12月）

• 想定年収

  500万円〜　500万～700万

• 休日・休暇

  年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
  完全週休二日制
  ※シフト制
  
  ■その他の休日休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・リフレッシュ休暇（1日）
  ・有給休暇（最大40日）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  
  資格手当・合格祝い金（宅建等）
  住宅補助手当
  子ども手当
  慶弔見舞金
  自己啓発手当
  社内親睦会補助
  アワード・永年勤続表彰
  自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
  マイカー通勤OK
  社用車貸与（職種による）
  PC/iPhone/iPad貸与
  社員割引制度（住宅購入支援制度）
  制服貸与
  社員食堂（岡崎本社のみ）
  報奨金制度（社員紹介など）
  定期健康診断
  退職金制度（中小企業退職金共済）
  
  ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ≪ポジション・働く魅力≫
  ◢◤ 戸建・マンション・店舗まで、多彩なリフォーム案件で“段階的に成長” ───
  当社が手がけるリフォーム案件は、戸建のフルリフォームから、水まわりや内装などの部分改修、さらには店舗やオフィスの空間設計まで多岐にわたります。案件の規模・構造・目的もさまざまであるため、経験やスキルに応じて段階的にチャレンジの幅を広げられます。
  
  将来的には、技術力やマネジメント力を活かして、高付加価値案件や複数現場の統括にも携わることが可能です。柔軟な対応力と提案力を磨きながら、リフォーム施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
  
  ◢◤ チーム連携で“顧客満足をつくる”実感 ───
  営業・インテリアコーディネーターと施工前から密に連携し、プラン段階からお客様の理想を共有して施工に臨みます。単なる「指示待ちの現場管理」ではなく、空間づくりの“創り手”として関われるポジションです。部署を越えたチーム体制と風通しの良い社風が、現場での判断・対応力を後押ししてくれます。
  
  ◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ───
  当社では、施工管理職の評価においても「成果」だけでなく、「取り組み姿勢」や「周囲との協働」「問題解決力」なども重視。有資格者としての専門性だけでなく、人間力や現場対応力など、多角的な視点で成長を支援する人事制度を導入しています。リフォームの専門職として技術を極める道も、複数現場を統括するマネジメントの道も、あなたらしいキャリア形成を実現できます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間6ヶ月有
  詳細は面接時にご説明いたします。

• 時間外労働

  あり

• 残業代

  固定残業手当：90,200円（40時間/月）～も含む
  ※超過分は別途支給いたします。

• 募集期間

  2025-09-24 〜