募集要項

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• 募集職種

  施工管理・設備管理
  

• 仕事内容

  ≪仕事内容≫
  ◢◤ 具体的な業務内容 ────
  資料の手配・調達
  工程・品質・予算・安全衛生の管理
  職人の方々の統括
  仕様打ち合わせ
  施主様、近隣住民への対応　など
  
  ◢◤ 1日の流れ（平日） ────
  08:45～09:00　出社
  09:00～10:00　現場に直行
  10:00～12:00　進捗確認
  12:00～13:00　ランチ
  13:00～15:00　職人との相談、施工内容確認
  15:00～17:00　大型案件の調整、プロジェクトの進捗確認
  17:00～18:00　今後の予定確認
  18:00～18:30　タスク整理
  18:30～19:00　帰宅
  
  ≪ポジション・働く魅力≫
  ◢◤ 注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長” ───
  当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。
  
  ◢◤ チームワークで重要なロールを担える環境 ───
  営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。
  部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。
  
  ◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ───
  当社では、人事評価制度を「育成評価制度」と呼称しており、数値目標の達成度など定量面に加え、日々の行動や姿勢などのプロセスも含めて総合的に評価します。経験や有資格者としての技術力はもちろん、マネジメント力や専門性といった個々の志向に応じて、管理職・スペシャリストいずれのキャリアも選択可能です。現場で実力を発揮しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。
  
  ≪キャリアステップ≫
  ◢◤ 入社1年目～　420万／副主任
  ─── 主担当として現場を任される存在に
  目標：
  ・注文住宅の現場を一人で管理し、安全・品質・工程を安定運営
  ・協力会社・職人との調整力を高め、現場を円滑に進める
  ・若手社員のサポートを通じて、育成意識を持つ
  
  ◢◤ 入社4年目～　700万／主任
  ─── 複数現場を統括、または専門性を磨く
  目標：
  ・難易度の高い物件を担当し、マネジメント力を発揮する
  ・チームビルディングやメンバー育成に積極的に関わる
  ・専門分野での強みを確立し、技術的価値を高める

• 応募資格

  ≪必須≫
  ・普通自動車免許（AT可）
  ・木造住宅（在来工法）建築施工経験者4年以上
  （※未経験者は応相談）
  
  ≪歓迎要件≫
  ・建築施工管理技士
  ・建築士等の有資格者

• 求めるスキル・人物

  ・責任感が強く、全体を俯瞰できる人
  ー面通りに、かつ安全に、最高の品質で完成させるという強い責任感や、多数の工程を同時進行させるため、常に全体の進捗を把握し、先を見据えて動ける力が不可欠です。
  
  ・コミュニケーション能力と調整力がある人
  ーお客様・営業担当をはじめ、大工さんや電気屋さんなど様々な職種の職人さんと関わるため、それぞれの立場を尊重しつつ、円滑な人間関係を築き、意見を調整できる能力が求められます。
  
  ・技術的な知識を貪欲に吸収できる人
  ー木造住宅の構造、工法、使用する建材や設備は日々進化しているため、最新の技術や法令を学び続け、それを現場に活かせる学習意欲と探究心が重要です。
  
  ・冷静な判断力と問題解決能力がある人
  ー天候や予期せぬトラブル等で、計画が遅延したり変更を余儀なくされることもあるため、その状況でも慌てず、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つけ出せる力が求められます。
  
  ・体力があり、フットワークが軽い人
  ー現場を管理するため、屋外での作業や複数の現場を移動することが多く、体力が必要となります。また、現場の状況をいち早く把握するためにも、積極的に現場に足を運び、自ら確認するフットワークの軽さも重要です。

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  愛知県 岡崎市 柱西二丁目13番地6

• 最寄り駅

  JR東海道本線 岡崎 徒歩12分
  

• 勤務時間

  9:00〜18:00（休憩85分　実働7時間35分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制263,320円～
  [給与補足]
  [月給]
  263,320円～
  ※職務手当：63,320円（40時間/月）～も含む
  ※超過分は別途支給いたします。
  
  ［賞与］
  - 年3回（4月・8月・12月）
  - 決算賞与（8月）
  - 給与改定 / 年1回
  ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

• 想定年収

  400万円〜　400万円 〜 700万円

• 休日・休暇

  年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
  完全週休二日制
  例）水・日休み
  
  ■その他の休日休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・リフレッシュ休暇（1日）
  ・有給休暇（最大40日）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  
  資格手当・合格祝い金（宅建等）
  住宅補助手当
  子ども手当
  慶弔見舞金
  自己啓発手当
  社内親睦会補助
  アワード・永年勤続表彰
  自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
  マイカー通勤OK
  社用車貸与（職種による）
  PC/iPhone/iPad貸与
  社員割引制度（住宅購入支援制度）
  制服貸与
  社員食堂（岡崎本社のみ）
  報奨金制度（社員紹介など）
  定期健康診断
  退職金制度（中小企業退職金共済）
  
  ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間6ヶ月有
  詳細は面接時にご説明いたします。

• 時間外労働

  あり

• 残業代

  固定残業手当：63,320円（40時間/月）～も含む
  ※超過分は別途支給いたします。

• 募集期間

  2025-09-24 〜