募集要項

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• 募集職種

  住宅営業
  

• 仕事内容

  ◢◤ 具体的な業務内容 ────
  ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング～契約）
  　- ライフスタイル・価値観・将来設計などをじっくりヒアリングし、資金計画も含めた現実的なご提案を行います。複数のプラン提案を重ねながら、理想の住まいを共に創りあげます。設計士の視点から、構造・動線・デザイン面のアドバイスも行い、設計上のポイントを丁寧に説明。お客様に安心・納得いただける提案で契約へと導きます。
  
  ・注文住宅のプランニング・提案営業
  　- CADシステムを用い、間取り・動線・外観・内観などお客様の理想の暮らしを立体的に表現。ご提案資料やパースも作成し、設計視点を活かした高付加価値提案を行います。
  
  ・構造・法規・敷地条件を踏まえた提案調整
  　- 初期提案の段階から構造の整合性や法規チェックを意識し、社内設計・構造担当や施工管理と連携。土地条件や安全性、コストバランスも考慮し、実現性の高いプランをつくります。
  
  ・社内、協力業者との打ち合わせ
  　- 提案内容の実現性やコスト・納まりを総合的に検討し、実施設計・施工・インテリアコーディネーターなど各部門と密に連携。契約前後もスムーズな進行を支えます。
  
  ・各種申請・設計関連業務
  　- プラン提案時から法規・敷地条件を考慮し、必要に応じて申請書類作成や関係部署との調整を実施（基本的には実施設計チームが担当するため、設計営業はフロントの役割として関わります）。
  
  ◢◤ある平日の一例────
  08:45～09:00　出社
  09:00～10:00　掃除・メール確認・案件整理
  10:00～12:00　お客様との打ち合わせ（ヒアリング・プラン提案）
  12:00～13:00　ランチ
  13:00～14:00　敷地調査・役所相談
  14:00～15:00　プラン修正（構造・法規の確認含む）
  15:00～16:30　案件進行中のお客様のフォロー、施工管理・インテリアコーディネーターとの連携確認
  16:30～18:30　パース・新規プラン提案資料の作成
  18:30～19:00　翌日の提案準備・タスク整理・退社
  
  ≪キャリアステップ≫
  ◢◤ 入社1年目～　500万／副主任
  ─── 案件主担当として活躍
  目標：
  ・即戦力としてお客様へのヒアリングからプラン提案、契約までを一貫して担当
  ・設計知識を活かし、説得力ある提案営業を習得
  ・契約率向上のための改善PDCAを実施
  
  ◢◤ 入社3年目～　700万／副主任
  ─── 顧客提案力とチーム推進力を高める
  目標：
  ・高付加価値提案の精度向上
  ・複数案件を同時に管理し、安定した成約実績を残す
  ・若手育成（設計力と営業力のバランス向上）や提案同行などチーム力向上にも貢献
  
  ◢◤ 入社5年目～　850万／主任
  ─── マネジメント・事業推進を担う
  目標：
  ・チームマネジメント・メンバー育成
  ・営業戦略の立案と実行
  ・エリア責任者として成果を牽引

• 応募資格

  ［必須条件］
  ・意匠設計の実務経験3年以上
  もしくは、
  ・住宅営業の実務経験3年以上
  
  ［歓迎要件］
  ・注文住宅の営業経験
  ・建築・不動産業界での実務経験
  ・一級建築士または二級建築士資格
  ・管理設計士要件を満たす方
  ・JWCADの使用経験
  ・一級・二級建築士資格（あれば尚可）
  ・実施設計の経験

• 求めるスキル・人物

  ・お客様一人ひとりの価値観やライフプランを丁寧にくみ取り、最適な住まい方を提案できる方
  ・営業の役割を担いながら、設計のプロフェッショナルとしてスキルを高めたい方
  ・自分の成果だけでなく、チーム・他部署・会社全体への貢献もバランスよく重視できる方

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  愛知県 春日井市 柏井町3丁目110番地 AKIRA 21st 1階

• 最寄り駅

  JR中央本線 勝川 徒歩10分
  

• 勤務時間

  9:00〜18:00（休憩85分　実働7時間35分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制315,960円～
  [給与補足]
  [月給]
  315,960円～
  ※職務手当：75,960円（40時間/月）～も含む
  ※超過分は別途支給いたします。
  
  [想定年収]
  500万～700万
  ※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます
  
  [その他]
  昇給制度：年1回
  賞与：年3回（4月、8月、12月）

• 想定年収

  500万円〜　500万～700万

• 休日・休暇

  年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
  完全週休二日制
  火・水休み
  
  ■その他の休日休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・慶弔休暇
  ・特別休暇
  ・生理休暇
  ・リフレッシュ休暇（1日）
  ・有給休暇（最大40日）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  
  資格手当・合格祝い金（宅建等）
  住宅補助手当
  子ども手当
  慶弔見舞金
  自己啓発手当
  社会親睦会補助
  アワード・永年勤続表彰
  自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
  マイカー通勤OK
  社用車貸与（職種による）
  PC/iPhone/iPad貸与
  社員割引制度
  オフィスカジュアルOK
  社員食堂（岡崎本社のみ）
  報奨金制度（社員紹介など）
  定期健康診断
  退職金制度（中小企業退職金共済）
  
  ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ◢◤ お客様の「ありがとう」がダイレクトに返ってくる関係性──
  当社の設計営業は、単に「家を売る」仕事ではなく、お客様にとって本当に最適な価値を提案するコンサルティング営業です。営業としてお客様の住まい方（暮らし全体）をしっかりヒアリングし、設計士として専門知識を活かして具体的なプランを描いて提案します。お引き渡しまで一貫して関わるため、お客様から感謝の声を直接いただけるやりがいがあります。
  
  ◢◤ 多様な業務にチャレンジできる環境──
  「こういうこともやってみたい」が実現しやすい柔軟な環境が特徴です。基本仕様やシステムの改善提案、チーム体制の見直しなども積極的に歓迎され、お客様のニーズを反映した新商品開発を他部署と連携して進めることも可能。自ら提案した商品が実現し、お客様に喜んでいただける手応えはこのポジションならではの魅力です。
  
  ◢◤ 先輩のサポート、協力的な職場──
  先輩やチームの同僚は話しかけやすい雰囲気で、質問には手を止めて丁寧に対応してくれます。部署内での勉強会を定期的に実施しており、資格取得支援、書籍購入補助、セミナー参加費用補助など、スキルアップを後押しする環境も整っています。若手育成にも積極的で、経験の浅い方も安心して成長できます。
  
  ◢◤ 成果がしっかり評価される環境──
  インセンティブ制度や評価体系が整備されており、契約数や顧客満足度などの成果がしっかり報酬やキャリアに反映されます。設計営業は提案力・設計力・営業力を総合的に評価する仕組みがあるため、努力した分だけ成長を実感できます。成果次第で早期にマネジメントを目指すことも可能で、専門スキルを極めるキャリアも選択できます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間6ヶ月有
  詳細は面接時にご説明いたします。

• 時間外労働

  あり

• 募集期間

  2025-09-24 〜