募集要項
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企業・店舗名
- 大東建託株式会社 京都支店
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所在地
- 京都府京都市伏見区竹田藁屋町
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事業内容
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（１）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事 務所等の建設業務（２）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物 管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
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従業員数
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、その他（各種福利厚生）
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就業場所
- 近鉄・地下鉄 竹田駅 徒歩 15分
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沿線
- あり 会社の定める場所※勤務地限定制 度あり
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職種
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技術職（工事）
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 必須 高校以上
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就業時間
- フレックスタイム制 8時30分〜17時00分 7時00分〜20時00分の時間の間の9時間程度 1．一般的な就業時間 08時30分〜17時00分 2．フレキシブルタイム 07時00分〜20時00分
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賃金
- 基本給：業績加算手当 10,000円〜120,000円
定額的に支払われる手当：なし
固定残業代：・入社後に一級建築士の資格を取得された場合、祝い金 100万円を支給します。 ・対象資格を保持している方へ毎月資格手当（1〜3万 円）を支給します。 ※「求人に関する特記事項」に詳細記載
その他の手当等：215,000円〜434,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
合計賃金：月給
賃金形態等：固定（月末）
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜36,000円（前年度実績）
昇給：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 260,000円〜2,520,000円（前年度実績）
賞与：休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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休日休暇
- 毎週 原則土日祝日の週休２日制（会社カレンダーによる） ＧＷ・夏季・冬季休暇
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 定年が60歳のため
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必要な免許・資格
- 希望しない
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学歴
- あれば尚可 経験者優遇
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マイカー通勤
- 実費支給（上限あり） 月額 40,000円
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加入保険
- 確定拠出年金、確定給付年金
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必要な経験等
- 2級建築施工管理技士 必須 二級建築士 必須 1級建築施工管理技士 あれば尚可 建築士・建築施工管理技士、いずれかの所持で可（一級二級も いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 2人 その他 業績拡大に伴い人員増加の為
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- 2025年11月4日
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備考
- 設立年：昭和49年
資本金：290億6,099万円
会社の特徴：住宅供給戸数（マンション除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸 数で、それぞれ業界１位にランキング。 夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：205,000円〜314,000円
UIJターン歓迎：なし
企業年金：未加入
オンライン自主応募の受付：面接（予定2回）、書類選考、筆記試験
転勤の可能性：企業全体 9,259人、 就業場所 81人、 うち女性 18人、 うちパート 3人
トライアル雇用併用の希望：あり ３か月（最大３か月延長の可能性あり） 同条件
試用期間：■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間 削減の取り組みを継続しています。 ■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や 福利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を 推進しています。 ■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％ （２０２３年度）を達成しています。 ■有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。 ■パソコンは２０時にシャットダウンし、残業時間の削減に取り 組んでいます。 ■月２回土曜日にノーワークＤＡＹを設定しています。 ■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に 反映することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」 を常に追求しています。 ■中途入社でのハンディはありません。 ■自己啓発の一環として様々な通信教育を受講でき、修了者には 受講料の半額を補助する制度があり知識の習得をサポートしてい ます。
事業所からのメッセージ：あり 職種・資格・地域に応じた基本給を支給。 その他各種手当あり。
職務給制度：あり 在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。 また、復帰時に退職日より５年以内で会社の求人募集があること。
復職制度：職場や職種の垣根を越えて通用するポータビリティス キルに関する教育を体系化し、全社員を対象として研 修を実施しています。その他、技術職には一級建築士 試験対策として、課題配信や模擬試験、直前合宿研修 等を実施し、資格取得を支援。また取得した資格に応 じた「資格技能手当」の支給制度もあります。
研修制度：６５歳までは再雇用制度の適用可。 勤務延長や６５歳以上の再雇用は職種や評価により雇 用継続の詳細基準あり。
その他特記・補足事項：不動産業、物品賃貸業
選考方法：書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後15日以内
選考結果通知：郵送、電話、Ｅメール
求職者への通知方法：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町72 アクアパレス1Ｆ
応募書類等：求人者の責任にて廃棄
応募書類の返戻：随時
選考日時等：〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町72 アクアパレス1Ｆ、 最寄り駅 近鉄・地下鉄 竹田駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分
既卒者等の入社日：課係名、役職名 工事課 課長
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情報元
- ハローワーク■一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工 管理技士・建築設備士・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ毎月 １〜３万円の手当を支給します。 ※各種社内申請完了後、翌月給与より支給開始と なります。 ※複数保有している場合は、上限３万円となります。 ■昇給は個人業績に応じて実施します。 ■原則、社有車通勤となります（自宅〜支店の距離が２ｋｍ以上の 場合） ■社有車通勤の場合は通勤手当はありません。 （ガソリン代支給） ■入社の際は身元保証人が必要となります。 【求人番号】26030-13302551
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掲載期間
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採用人数
- 木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、 新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■職人さん・施主様とのスケジュール調整 ＜手掛ける物件＞ ・２×４工法の木造低層住宅（平均１人２〜４物件を担当） ・Ｓ造、ＲＣ造の中高層物件（平均１人１件担当） ・独自の新工法による建築 ※２×４木造アパートが案件の８割〜９割を占めます 変更の範囲：会社の定める業務
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【26030-13302551】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
