『10億〜40億円クラスの“市場に存在しない住宅”を創る』
ハウジング・ジャパンは2000年創業いたしました。
着実な成長を続ける不動産グループ(5社展開)として、
今後も拡大が見込まれる海外富裕層向け不動産市場で事業を展開しています。
外国人顧客が中心のため、多様性に富んだ職場環境で国際的な視野を広げることができます。
【このポジションの魅力】
■市場に存在しない超高級住宅の開発に携われる
■元請けとして企画段階から完成まで主導できる裁量の大きさ
■都心一等地やリゾート地(白馬・伊豆)など、希少性の高い案件
■世界トップクラスの素材・設計者・施工会社との協業
■海外富裕層顧客を中心とした国際的なビジネス環境
■業界では珍しい残業少なめ(月20〜30時間)
おすすめポイント
- 【年間休日120日以上】ワークライフバランス◎
- 【駅チカオフィス】最寄駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪
- 【残業少なめ】残業は月平均20時間程度
- 【英語力が活かせる】多国籍の社員が多くグローバルな環境◎
- 【資格手当あり】建築士の資格が活かせる!
- 【社員交流も活発】社員同士の仲を深めるイベント多数!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 仕事内容
- ハウジングジャパンが手掛けるのは、国内でも極めて稀少な超高級戸建て住宅。
価格帯は10億〜40億円、顧客は国内外の富裕層。
単なる施工管理ではなく、企画・設計・施工・販売まで一気通貫で関われるプロジェクトマネジャーを募集します。
元請けとして企画段階から携わり、世界水準の素材・設計・品質を追求。
「一生に一度の住宅」を創り上げる、他では得られないキャリアがあります。
【具体的な業務内容】
■企画・開発フェーズ
・土地選定、ボリュームチェック(ラフプラン作成)
・建築法規の確認
・建築費概算を踏まえた収支検討
・設計士選定のためのコンペ企画・運営
・設計プラン・仕様の打ち合わせ、アイデア提案
■発注・契約管理
・施工会社の選定
・契約書内容の確認
・予算・工程表の策定および期中管理
・施工費等の支払管理・通知
■施工・品質管理
・施工管理(工程・進捗・品質・安全)
・施工図面の確認
・協力会社との調整・折衝
※未経験項目があっても意欲的に学びたい方を歓迎します。
※施工管理分野の経験のある方は優遇します。
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- 応募資格
- 【必須スキル】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎スキル】
■建築施工管理の実務経験
■戸建住宅の施工・開発経験
■一級・二級建築士資格をお持ちの方
■英語力をお持ちの方(必須ではありません)
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- 求めるスキル・人物
- ≪こんな方は大歓迎です!≫
◎コミュニケーション能力が高い方
◎フットワークが軽い方
◎積極的に意見を出し、提案ができる方
◎チームワークを大切にする方
◎グローバルな職場環境で働きたい方(※語学力不問)
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間)
◎時差出社制度あり
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- 平均残業時間
- 月平均20~30時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収600万円~
[給与補足]
600万円〜800万円
※経験・スキルを考慮の上決定
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- 想定年収
- 600万円〜 経験による
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- 休日・休暇
- ≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他待遇・福利厚生】
■昇給
■賞与(年2回)
■時間外手当
■交通費支給(上限月3万円)
■資格手当(宅地建物取引士:月5000円)
■時短勤務可
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 当社はオープンでグローバルな環境です!
社員も1/3が外国籍です。
今回募集するポジションは、英語力は必要ありませんが、英語が話せる方には語学力が活かせる環境です。
また、社員交流も活発で、新入社員の入社パーティ、花見やハロウィーン等のイベントも行っています。
平均19時には帰宅する社員が多く、遅くまで残業するのではなく、効率的に仕事をする企業風土が根づいています◎
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
※給与・その他の待遇に違いはありません。
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- 時間外労働
- 平均20時間程度/月
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- 残業代
- あり(月45時間を超え場合)
経験、スキルなどに応じて決定いたします。
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- 募集期間
- 2026-01-13 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。




