≪住まいバリューアップアドバイザー(リフォーム営業)≫完全週休2日制/宅建士歓迎/前職給考慮◎

株式会社サーティーフォー

企業ページ

正社員

建築営業

未経験者OK

【成果に応じてインセンティブ支給!】20~30代の若手活躍中!経験者・未経験者どちらも歓迎いたします!

神奈川県・相模原エリアを中心に、用地仕入れから設計・施工、販売までをワンストップで手がける総合不動産会社「株式会社サーティーフォー」。1992年の創業以来、地域に根ざした住まいづくりを大切にしながら、30年以上にわたり成長を続けてきました。

同社の特徴は、ただ住宅を販売するのではなく“暮らしそのもの”を提案する家づくり。新築分譲住宅や注文住宅、リノベーション、賃貸管理など幅広い事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えています。土地の仕入れから建物の企画・施工・販売まで自社で一貫して手がける体制があり、不動産・建築の幅広い知識やスキルを身につけられる環境も魅力です。

地域の街づくりに深く関わりながら、お客様の理想の暮らしを形にしていくやりがいのある仕事。成長企業で新しいチャレンジをしながら、自分自身のキャリアも大きく広げていける環境です。

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おすすめポイント

  • ≪地域密着型の安定企業≫
  • ≪業界経験者・未経験者どちらも歓迎≫
  • ≪宅建士の資格をお持ちの方は優遇!≫
  • ≪完全週休2日制!メリハリをつけて働ける≫

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    建築営業
  • 配属先情報
    転勤の可能性はあります。
  • 仕事内容
    当社における営業とは、単に注文を受けることではありません。お客様の資産価値を守り高める「建築コンサルタント」であり、現場を束ねる「指揮官」としての役割を担います。

    1. 守り:当社のお客様2500世帯を守り、バリューアップに寄与する
    35年間で縁を結んだお客様宅を定期的にご訪問、住まいのご不安や心配事をお聞きします
    長期修繕計画の立案: 屋根、外壁、水回り、太陽光・蓄電池化など、経年変化に応じた最適な補修時期をご提案
    ライフステージへの対応: 増減築やバリアフリー化など、家族構成の変化を先読みした刷新ご提案御用聞きに留まらない提案力: 「困ってから直す」のではなく「長く住むために備える」プロのアドバイスを行います

    2. 攻め:新たな縁を繋ぐ
    上場企業としての信頼を武器に、新たな市場を自らの足と情熱で切り拓きます
    戦略的地域へのアプローチ: 特定のエリアに対し、住まいの診断を軸とした戸別訪問やイベント企画を実施紹介の連鎖: 既存のお客様から「住まいのことなら当社へ」と太鼓判を押していただける関係を築き、新たな縁を引き寄せます
  • 応募資格
    ☆未経験OK!
    ≪必須≫
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    ≪大歓迎≫
    ・宅地建物取引士資格を保有者
  • 求めるスキル・人物
    当社が必要としているのは、以下の三心を兼ね備えた「士(さむらい)」です
    ①完遂心: 一度掲げた目標に対し、執念深く、最後までやり遂げる力
    ②誠実心: 大切なお客様に対し、嘘偽りなく真摯に向き合う姿勢
    ③開拓心: 既成の枠に安住せず、自らの力で新たな市場をこじ開ける突破力
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 勤務地
    神奈川県 相模原市緑区 橋本1丁目14番3号 サーティーフォービル
  • 最寄り駅
    JR横浜線 橋本 徒歩10分
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分)
    フレックスタイム制度あり(標準労働時間8時間)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制250,000円~
    [給与補足]
    月給25万円~+歩合制度
    ※経験者は前年収を考慮いたします
    ※結果が出せる方は昇給できる環境です
  • 想定年収
    350万円〜 
  • 休日・休暇
    ≪年間休日125日≫
    ・完全週休2日制
    ・GW
    ・夏季休暇
    ・年末年始
    ・慶弔休暇
    ・育児休暇
    ・年間有給休暇(初年度10日:7か月目から支給)
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    【その他制度】
    ■人間ドック制度(配偶者も含む)
    ■子ども手当(社内規定あり)
    ■リファラル紹介費用制度
    ■社員持株会

    ■受動喫煙対策:原則禁煙(分煙)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 募集期間
    2026-03-11 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定

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☆応募の秘密は厳守いたします。

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