リフォーム事業責任者候補(既存顧客2,500件・事業立ち上げ)
神奈川県・相模原エリアを中心に、用地仕入れから設計・施工、販売までをワンストップで手がける総合不動産会社「株式会社サーティーフォー」。1992年の創業以来、地域に根ざした住まいづくりを大切にしながら、30年以上にわたり成長を続けてきました。
同社の特徴は、ただ住宅を販売するのではなく“暮らしそのもの”を提案する家づくり。新築分譲住宅や注文住宅、リノベーション、賃貸管理など幅広い事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えています。土地の仕入れから建物の企画・施工・販売まで自社で一貫して手がける体制があり、不動産・建築の幅広い知識やスキルを身につけられる環境も魅力です。
地域の街づくりに深く関わりながら、お客様の理想の暮らしを形にしていくやりがいのある仕事。成長企業で新しいチャレンジをしながら、自分自身のキャリアも大きく広げていける環境です。
おすすめポイント
- ≪地域密着型の安定企業≫
- ≪業界経験者・未経験者どちらも歓迎≫
- ≪宅建士の資格をお持ちの方は優遇!≫
- ≪完全週休2日制!メリハリをつけて働ける≫
- 約2,500件という確固たる顧客基盤を活用したリフォーム事業の実質的な立ち上げ経験を積める
- 受け身の保守部門を攻めの収益部門へ転換する組織変革の推進経験をつめる
- 建築知識とビジネス感覚を両立させた事業責任者としてのキャリアを歩むことができる
- 相模原エリアでの安定した事業基盤のもと、転勤なしで腰を据えて事業づくりに取り組める環境がある
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
不動産管理・PM・BM
-
- 配属先情報
- 転勤の可能性はあります。
-
- 仕事内容
- 当社の第2創業期における重要な事業変革の中心人物として、約2,500件の既存顧客基盤を活用したリフォーム事業の立ち上げ責任者を担っていただきます。これまでアフターサービス中心だった組織を、提案型リフォーム事業へと進化させる、経営直結のミッションです。
【募集背景】
私たちは現在、持続的な成長を実現するための「抜本的な事業構造改革」を中期経営計画の柱に据え、収益基盤の再構築に取り組んでいます。その一環として、CS部門を「リフォームアフター部」へと再編し、プロフィットセンター化を推進する方針です。本ポジションは、この戦略的組織変革を牽引する責任者候補として、中計上でも重要な位置づけとなります。
【業務内容】
●リフォーム事業の戦略立案・推進(事業責任者としての役割)
・既存顧客約2,500件の台帳をもとにしたリフォーム営業戦略の立案
・売上・粗利目標の策定と進捗管理
●既存顧客へのフォローとリピート受注獲得
・顧客台帳をもとにした戦略的アフターフォロー
・修繕・リノベーション案件のヒアリング・提案・クロージング
●外注業者マネジメントと品質向上
・外注定期点検業者のコントロールと管理
・定期アンケート回収・分析・フィードバック
・低評価発生時の顧客フォローアップ
●当社顧問弁護士や顧問建築士への相談業務ならびにお客様対応
【このポジションで得られる経験・やりがい】
・約2,500件という確固たる顧客基盤を活用したリフォーム事業の実質的な立ち上げ経験
・受け身の保守部門を攻めの収益部門へ転換する組織変革の推進経験
・建築知識とビジネス感覚を両立させた事業責任者としてのキャリア構築
・相模原エリアでの安定した事業基盤のもと、転勤なしで腰を据えて事業づくりに取り組める環境
-
- 応募資格
- ≪必須≫
・建築・住宅業界での施工管理、営業、または点検メンテナンスの経験(特に戸建住宅)
・普通自動車運転免許
≪大歓迎≫
・チームマネジメント経験、店舗・部門管理経験
・トラブルに対して冷静かつ迅速に問題解決できる能力
・住宅に関する知識(木造、水回りなど)
-
- 求めるスキル・人物
- ・コミュニケーション能力
・仕事を待ちの姿勢ではなく自分から取りに行ける熱意
・お客様と円滑に会話でき、初対面の人と話すことが好きであること
・長距離の運転が苦にならないこと
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
フレックスタイム制度あり(標準労働時間8時間)
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制350,000円~
[給与補足]
※経験者は前年収を考慮いたします
※結果が出せる方は昇給できる環境です
-
- 残業代
- ・固定残業代:91,100円~
・固定残業代に含まれる時間:45時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
-
- 想定年収
- 450万円〜
-
- 休日・休暇
- ≪年間休日125日≫
・完全週休2日制
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・育児休暇
・年間有給休暇(初年度10日:7か月目から支給)
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他制度】
■人間ドック制度(配偶者も含む)
■リファラル紹介費用制度
■受動喫煙対策:原則禁煙(分煙)
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 募集期間
- 2026-03-11 〜
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。




