「日本文化の素晴らしさを世界へ。世界中での架け橋に。」日本の伝統家屋・町家を活用したホテルや一棟貸し町家を約80棟運営しています。
≪日本文化の素晴らしさを世界へ。世界中での架け橋に。≫
2009年の創業以来、私たちは一貫して「インバウンド」の可能性を信じ、日本の魅力を世界へ発信し続けてきました。まだこの言葉が一般的でなかった2010年。単なる「宿泊」ではなく、町家を活用した「宿泊体験」を通じて、日本の伝統に触れる感動を届ける挑戦をスタートさせました。
現在は「泊まる・遊ぶ・食べる」というタビナカ体験を全方位で提供する「観光プラットフォーマー」へと進化。私たちの事業は、地方の過疎化や空き家問題といった社会課題への「答え」のひとつでもあります。日本が抱える課題を、観光の力で希望に変える。そして世界へ。私たちと共に、インバウンド観光の発展、日本の観光業全体の活性化、地方創生への貢献に携わりませんか?
おすすめポイント
- 伝統的建物を宝物に!自分の手で日本の伝統を残す誇りある仕事
- 企画から完成後まで担当!一つのプロジェクトをやり遂げる力が身につく
- オーナー様から直接感謝される!深い信頼関係を築けるやりがい
- インバウンドの最前線!世界中の旅行者に喜ばれる場所を作れる
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 京都事務所
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- 募集職種
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不動産企画開発
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- 仕事内容
- 「町家」という文化的資産を現代に活かし、国内外のより多くの方にその魅力を伝える宿泊施設づくりを推進するポジションです。
プロジェクト全体の進行管理をお任せします。
建物のオーナー様や設計・工事会社の間に入り、開業までの道筋を作る大切な役割です。
≪具体的な業務内容≫
◎新しい宿づくりの計画を立てる
・候補となる建物に対し、オーナー様のニーズ、弊社のブランドイメージや運営のしやすさを踏まえ計画を立てます。
・開業までにかかる費用や、運営を始めた後の売上・利益の予測(収支計画)を立てます。
◎プロジェクトを完成までリードする
・設計士、デザイナー、工事会社など、専門家チームとの打ち合わせや調整を行います。
・物件の形状や予算等で計画通りに進められない時も、設計士、施工会社と連携して形にしていきます。
・開業に向けてオーナー様や開業にかかわる社内メンバーへ進捗を共有し準備を進めます。
◎開業後の状況を報告・改善する
・宿のオープン後、社内にて運営状況の把握、オーナー様への開業後報告にかかわります。
・現場のスタッフと協力しながら、より良い宿にするための改善案を考えます。
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- 応募資格
- ≪必須≫
・不動産業界経験者
≪歓迎要件≫
・建築業界でのご経験
・木造建築の設計、施工図面の読み書きができる方
・工程全体を把握し、スケジュール管理、調整を主体的に行える方
≪あれば活かせる資格≫
・宅地建物取引士
・二級建築士
・2級建築施工管理技士
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- 求めるスキル・人物
- チームとして助け合いながら、自身の業務を縦割りに考えるのではなく、横ぐしで建設的な意見を出し合える方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 地下鉄烏丸線五条駅8番出口直結
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- 勤務時間
- 所定労働時間:8時間(シフト制)
休憩:60分
※1ヶ月単位の返時間労働時間制
月間総労働時間173時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制327,100円~
[給与補足]
月給327,100円~397,200円
≪賃金内訳≫
・基本給:268,800円~308,100円
・固定残業代:58,300円~89,100円/月
※固定残業代の相当時間:30時間~40時間/月
※時間を超過した場合は別途支給いたします。
≪その他賃金補足≫
・賞与実績:年2回(前年度実績最大4か月分)
・通勤手当:上限40,000円/月(会社規定に基づき支給)
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- 想定年収
- 500万円〜 500万円~600万円
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- 休日・休暇
- ・年間休日:105日+5日(有給)
・週休2日制:月決めシフト制(月8~9日休み)
・有給休暇:入社直後5日付与、入社半年後にも5日付与いたします。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・懇親会:年1回(全額会社負担)
・外部研修
・出産、育児休暇取得実績あり
・京都/金沢/高山宿泊社員割引あり
・引越支度金10万円支給制度有り(条件あり)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月あり(試用期間中の勤務条件:変更無)
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- 募集期間
- 2026-03-26 〜
応募・選考の流れ
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面接(1回~数回)
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内定
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