≪働きやすい環境!≫実務経験は不問!資格を活かして活躍したい方大歓迎
当社は2020年に設立の、親会社であるグッドライフカンパニーが開発管理する物件へプロパンガスの販売を行っている企業です。
親会社の安定した建築数の伸びに当社のガス導入が紐付き、現在堅実な成長を続けています。
また当社は社員の働きやすい環境が整備されており、残業が少なくライフワークバランスの取りやすさも魅力です。
そんな安定性・将来性ともに高い当社で、この度新たにガス保安業務職を募集する運びとなりました。
≪当社の魅力≫
親会社である「グッドライフカンパニー」が管理する物件は投資用マンションのため、利便性の高い地域に建設されています。
そのため出張や転勤などの心配はありません。
お任せする業務はシステム化されているものが多く、事務作業は専門スタッフが担当するため業務はとてもシンプル!未経験の方でも始めやすい環境です。
おすすめポイント
- 経験者大歓迎!
- 月給24万円以上!
- 昇給年2回!
- 賞与年2回!
- 駅近オフィスで通勤らくらく♪
- 各種手当が充実◎
- 若手が活躍中!
- 東証一部上場企業の子会社
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 沖縄支社
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
ガス保安業務
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- 仕事内容
- 【業務内容】
GLCグループが展開する賃貸マンションにおけるガス設備の保守・管理を担当します。
<ガス保安業務>
・入居・退去時のガスの開栓・閉栓作業
・4年に1度の法定点検、定期メンテナンス
・ガス漏れ等の緊急時対応(※1次対応は外部委託のため、夜間対応なし)
<現場監理業務>
・新築物件におけるガス設備導入の打ち合わせ
・導入準備、グループ会社との工程調整
・現場の監理
★資格取得も支援しておりますので、入社後の更なるスキルアップも叶います。
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- 応募資格
- 【必須要件】
■第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士 「どちらか」の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
■LPガス取扱(保安・現場監理)経験1年以上
■ガス主任技術者の資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
■現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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沖縄都市モノレール線
旭橋
徒歩4分
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- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制297,300円~
[給与補足]
月給:297,300円~391,100円(うち固定残業/30H分:57,000円~75,000円)
※1.上記の想定年収、月給は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※2.30H超過分は別途支給
昇給2回(1月・7月)
賞与2回(2ヶ月分/年)
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円)※当社規定による、役職手当(15,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~100,000円)、深夜勤務手当、出張手当
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- 残業代
- ・固定残業代:57,000円~75,000円
・固定残業代に含まれる時間:30時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 400万円〜 【想定年収】413万~540万円(経験・能力等考慮)
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- 休日・休暇
- 年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ≪諸手当≫
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円)※当社規定による、役職手当(15,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~100,000円)、深夜勤務手当、出張手当
≪福利厚生≫
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
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- 募集期間
- 2026-04-24 〜
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- 採用予定人数
- 1名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
「応募フォームへ」よりエントリー
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書類選考
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一次面接:人事担当
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二次面接:事業部長
筆記試験(SPI・適性検査)
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最終面接:社長
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。




