≪働きやすい環境!≫実務経験は不問!資格を活かして活躍したい方大歓迎
当社は2020年に設立の、親会社であるグッドライフカンパニーが開発管理する物件へプロパンガスの販売を行っている企業です。
親会社の安定した建築数の伸びに当社のガス導入が紐付き、現在堅実な成長を続けています。
また当社は社員の働きやすい環境が整備されており、残業が少なくライフワークバランスの取りやすさも魅力です。
そんな安定性・将来性ともに高い当社で、この度新たにガス保安業務職を募集する運びとなりました。
≪当社の魅力≫
親会社である「グッドライフカンパニー」が管理する物件は投資用マンションのため、利便性の高い地域に建設されています。
そのため出張や転勤などの心配はありません。
お任せする業務はシステム化されているものが多く、事務作業は専門スタッフが担当するため業務はとてもシンプル!未経験の方でも始めやすい環境です。
おすすめポイント
- 経験者大歓迎!
- 月給24万円以上!
- 昇給年2回!
- 賞与年2回!
- 駅近オフィスで通勤らくらく♪
- 各種手当が充実◎
- 若手が活躍中!
- 東証一部上場企業の子会社
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 沖縄支社
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
ガス保安業務
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- 仕事内容
- マンションLPガスの保安業務/未経験歓迎/自社物件メイン/残業月5h以内/夜間対応なし
【業務内容】
自社グループマンションにおけるLPガスの保安・監理業務全般をお任せします 。
接客業などで培った「対人スキル」を、地域インフラを支える専門スキルへと転換できる環境です。
しっかりと先輩社員がフォローしますので、未経験でも安心です。
■具体的な保安業務
入退去に伴うガスの開栓・閉栓作業や、法令に基づく定期的な保安検査を行います 。
■現場監理
設計段階の打ち合わせや設備導入の準備など、グループ内連携を中心とした監理業務にも携わります 。
★未経験から国家資格へ
「液化石油ガス設備士」などの国家資格取得を支援 しており、手に職をつけ、着実にキャリアアップを目指せます 。
働きやすさとキャリアアップの両方を目指したい方にピッタリのおしごとです。
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- 応募資格
- 【必須要件】
・ガス業界での実務経験
~保安業務未経験者歓迎~
必要なスキル・資格の取得は入社後にサポートします!
【歓迎要件】
■第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士 の資格をお持ちの方
■LPガス取扱(保安・現場監理)経験1年以上
■ガス主任技術者の資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
■現場、取引業者との均衡を図り円滑に業務を進めていける方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 最寄り駅
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沖縄都市モノレール線
旭橋
徒歩4分
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- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制266,000円~
[給与補足]
月給:266,000円~336,100円(うち固定残業/30H分:51,000円~64,500円)
※1.上限の想定年収、月給は資格手当を含んだ金額です。
※2.30H超過分は別途支給
昇給2回(1月・7月)
賞与2回(2ヶ月分/年)
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円)※当社規定による、役職手当(15,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~100,000円)、深夜勤務手当、出張手当
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- 残業代
- ・固定残業代:51,000円~64,500円
・固定残業代に含まれる時間:30時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 350万円〜 【想定年収】372万~466万円(経験・能力等考慮)
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- 休日・休暇
- 年間125日間/完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ≪諸手当≫
通勤手当(上限26,000円)、住宅手当(上限25,000円)※当社規定による、役職手当(15,000円~100,000円)、資格手当(5,000円~100,000円)、深夜勤務手当、出張手当
≪福利厚生≫
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
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- 募集期間
- 2026-04-24 〜
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- 採用予定人数
- 1名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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書類選考
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一次面接:人事担当
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二次面接:事業部長
筆記試験(SPI・適性検査)
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最終面接:社長
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。




