≪急成長中の企業！≫不動産・住宅業界の経験者を募集いたします！
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。
安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、
急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』
その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」
「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」
「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。
ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。
≪事業内容≫
タカマツハウスは、タカマツビルド（タツミプランニングから商号変更）がおこなう⽊造戸建住宅事業及び、
ミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社として、2019年4⽉に設⽴されました。
髙松コンストラクショングループの戦略会社として、新たな事業の柱である⽊造戸建住宅事業を推進しています。
≪会社の特徴≫
①タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。
②経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、
戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。
③完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。
おすすめポイント
- ≪業界経験者の募集！経験を活かして活躍★≫
- ≪賞与あり◎安定して稼げる！≫
- ≪年間休日126日◎働きやすい環境≫
- ≪建築士の方大歓迎◎資格を活かして活躍できる≫
- ≪急成長中の企業！≫
- ≪充実した福利厚生あり！≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 仕事内容
- 【職務概要】
（1）営業支援（買付検討時の区割りプランの作成など）
（2）戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的にお任せします。
（3）仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境。
（4）仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
チームでアイデアを出し合いながら、タカマツハウスならではの商品企画をお願いします。
また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。
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- 応募資格
- 不動産・住宅・建築業界の経験者を募集いたします
【必要要件】
・木造戸建て住宅建築の設計経験者（年数不問）業界
・学歴、性別不問
【歓迎要件】
・木造戸建て住宅の企画、設計
・自社ブランドの商品企画経験
・CADスキル
・一級、二級建築士
・インテリアコーディネーター他
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
休憩時間：11:50～12:50 ※1時間
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- 平均残業時間
- 平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制260,000円～
[給与補足]
【固定給】 月額260,000円～
【賞 与】 約6.0ヶ月分／年
■通勤手当別途支給
■残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 450万円〜 460万円～
【年収例】
900万円～1,400万円／40代～50代 部長
700万円～900万円／30代～40代 課長
450万円～650万円／20代 担当（別途超過勤務手当あり）
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- 休日・休暇
- ★年間休日：126日※計画有休含む (2025年度）★
・完全週休二日制(土日・祝日）
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇（入社時最大10日付与）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・各種社会保険
・社員持株制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・家族手当
・住居手当
・業務手当
・資格手当
・消費税手当
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月（待遇・給与変更なし）
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- 募集期間
- 2026-06-10 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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