募集要項

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• 募集職種

  設計
  

• 仕事内容

  設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。
  プランナー‧本設計‧申請サポートを含む5〜10名のチームを率いながら、メンバーの育成‧進捗管理‧工数調整を行います。
  また営業部‧施工管理部‧インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、
  設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。
  入社後は一定期間の実務‧組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。
  
  ≪具体的な業務の流れ≫
  ①設計業務統括‧品質管理
  木造戸建て住宅を中心としたプランニング‧基本設計‧実施設計の品質を管理します。
  各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持‧向上を担います。
  ②チームマネジメント
  設計チーム（プランナー‧本設計‧申請サポート）のメンバー育成‧進捗管理‧工数調整を行います。
  メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。
  ③他部門との連携‧プロジェクト推進
  営業部‧施工管理部‧インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。
  新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。
  ④業務標準化‧最適化
  設計部門の業務フローの見直し‧標準化に取り組みます。
  勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。
  ⑤モデルハウス‧新商品の設計関与
  新築戸建て‧建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。
  ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。
  
  ≪入社後のキャリアパス≫
  ・MGR候補
  試用期間中に組織‧フローを習得します。
  ・マネージャー
  品質管理‧育成‧他部門連携を主導していただきます。
  ・部門長
  設計部門全体の戦略‧運営に関与していただきます。

• 応募資格

  ≪必須≫
  ・一級または二級建築士資格保有
  ・木造戸建て住宅の設計経験
  ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
  
  ≪歓迎条件≫
  ・設計チームのマネジメント経験
  ・複数部門にまたがるプロジェクト推進経験
  ・業務標準化‧フロー整備の経験

• 求めるスキル・人物

  ・設計の専門性とマネジメント力を両立し、チームの成果を最大化できる方
  ・品質管理と業務改善に主体的に取り組める方
  ・営業‧施工管理‧インテリアなど他部門とフラットに連携できる方

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  北海道 札幌市西区 八軒四条東5丁目1-1

• 最寄り駅

  JR札沼線 八軒 徒歩7分
  JR函館本線 琴似 徒歩15分

• 勤務時間

  8:40〜17:40（休憩60分・所定労働8h）

• 平均残業時間

  平均残業月20〜30h

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制405,000円～
  [給与補足]
  月給 405,000円
  基本給 351,000円
  ＋固定残業代 54,000円〜（20h分‧超過別途支給）
  ＋資格手当 30,000円〜／月
  ＋役職手当 40,000円〜／月
  
  ≪その他給与補足≫
  ・賞与：年2回（6・12月）＋業績賞与（3月・実績連動）
  ・昇給：年1回（6月）
  ・支払：毎月15日締め・毎月25日払い

• 残業代

  固定残業代 54,000円〜（20h分‧超過別途支給）

• 手当・インセンティブ

  《各種手当》
  ・通勤手当（最大20,000円/月）
  ・住宅手当（最大20,000円/月）
  ・資格手当（二級建築士 30,000円／月、一級建築士 60,000円／月ほか）
  ・車両借上（10,000円/月）
  ・役職手当

• 想定年収

  550万円〜　560万円～（月給・賞与＋業績賞与平均含む）
  ＋諸手当（住宅手当など）
  ※前職の年収・実績をもとに条件を提示します。
  ※選考内容により上下する場合があります。

• 休日・休暇

  ≪年間休日121日＋計画有給5日≫
  ◆火・水休みの完全週休2日制
  ◆有給休暇（入社半年後10日〜）
  
  そのほか、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇など

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備
  ・退職金制度（企業型DC）
  ・慶弔見舞金制度
  ・資格取得支援制度（宅建・建築士などの学費補助・合格手当）
  ・育児、介護休暇制度（男性の取得実績も多数）
  ・社員割引制度（住宅・インテリア・飲食・ジム利用等）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【よくあるご質問】
  
  ■マネージャー候補とは？
  入社後に組織や業務フローを理解したうえで、マネージャー昇格を目指すポジションです。試用期間中も役職手当を含む待遇は変わりません。
  
  ■設計実務との関わりは？
  マネジメントが中心ですが、品質管理のため設計実務にも携わります。専門性を維持しながらチーム運営に関われる環境です。
  
  ■マネジメント対象は？
  設計チーム（5〜10名程度）の育成・進捗管理・工数調整を担当し、設計品質の統括も担います。
  
  ■他部門との連携は？
  営業・インテリア・施工管理部門と日常的に連携するほか、新規ブランド立ち上げや全社プロジェクトにも携わる機会があります。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2026-06-15 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。