募集要項

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• 募集職種

  建築営業
  

• 配属先情報

  以下、当社が展開している3ブランドのいずれかに専任配属いたします。（適正・組織構成に応じて決定、異動により複数経験も可）
  ・M+（マンションリノベーション）
  ・Jリノベ（戸建リノベーション）
  ・COZYの中古住宅専門店（リフォーム）
  また、勤務地は担当いただくブランドにより異なります。

• 仕事内容

  Rデザイン事業本部は、リフォーム‧リノベーションを専門とする部署です。
  「R」にはReform‧Renovation‧Reborn‧Repair‧Reuseという5つの意味が込められており、
  「古い家に新しい価値を吹き込み、想いを紡いでいく街づくり」を掲げています。
  セミナーやWebからのお問い合わせが起点の反響営業のみで、飛び込み‧テレアポはありません。
  プランニングから内装コーディネートまで担うプランナーと、施工管理との分業体制のもと、お客様との関係構築と提案に集中できる環境です。
  マンションリフォーム売上ランキング4年連続北海道No.1の実績を持つ事業部で、あなたの経験をさらに活かせます。
  
  ≪具体的な業務の流れ≫
  ①初回ヒアリング・来場対応
  セミナー参加者やお問い合わせいただいたお客様と打ち合わせ。現在の住まいへの不満や理想のイメージを丁寧に引き出します。
  ②物件提案（必要に応じて）
  中古物件の購入からリノベーションを検討されるお客様には、物件探しからサポートします。
  立地を優先しながら予算内で理想を実現するご提案が当社の強みです。
  ③プラン・見積もり提案
  担当ブランドの商品（定額制リノベ‧フルリノベ‧リフォームなど）をもとに、
  お客様のライフスタイルと予算に合わせた最適なプランを提案します。設計‧インテリアの詳細は専任スタッフが担当します。
  ④契約・詳細打ち合わせ
  プラン確定後、プランナーとお客様との詳細打ち合わせをコーディネートします。
  ⑤工事期間中のフォロー
  工事担当と連携しながら、お客様の疑問や変更点に対応。完成‧引渡しまでしっかりと寄り添います。
  ⑥アフターフォロー‧次の提案
  引渡し後もオーナー様との関係を継続。リフォームをきっかけにした長いお付き合いが、この仕事の醍醐味のひとつです。
  将来的にはチームメンバーのマネジメントを担うポジションへのキャリアアップも可能です。
  
  ≪入社後のキャリアパス≫
  ・営業
  入社〜2ヶ月でブランド習得。3ヶ月〜で独り立ちを目指します。
  ・リーダー
  チームをまとめ、メンバーを育成・牽引します。
  ・カンパニー長
  損益・予算・商品開発まで関与するブランド経営をお任せします。
  ・事業本部長
  全社横断の経営判断に携わります。

• 応募資格

  ≪必須≫
  ・リフォーム‧リノベーション営業の実務経験
  ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
  
  ≪歓迎条件≫
  ・宅地建物取引士資格保有
  ・チームマネジメント経験
  ・インテリア提案‧コーディネート経験

• 求めるスキル・人物

  ・お客様の暮らしのイメージを引き出し、形にする提案ができる方
  ・経験を活かしながら新しいやり方にも柔軟に対応できる方
  ・チーム‧仲間との関係性を大切にできる方

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  北海道 札幌市西区 八軒四条東5丁目1-1

• 最寄り駅

  JR札沼線 八軒 徒歩7分
  JR函館本線 琴似 徒歩15分

• 勤務時間

  8:40〜17:40（休憩60分・所定労働8h）

• 平均残業時間

  平均残業月20〜30h

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制269,500円～
  [給与補足]
  月給 269,500円
  基本給 233,500円
  ＋固定残業代 36,000円〜（20h分‧超過別途支給）
  
  ≪その他給与補足≫
  ・賞与：年2回（6・12月）＋業績賞与（3月・実績連動）
  ・昇給：年1回（6月）
  ・支払：毎月15日締め・毎月25日払い

• 残業代

  固定残業代 36,000円〜（20h分・超過別途支給）

• 手当・インセンティブ

  ◎インセンティブ制度あり
  ① 翌年月給への反映　+4〜10万円
  ※粗利実績をもとに翌年度の月給に加算
  
  ② 業績賞与（年1回・3月）　粗利の2〜10%
  ※年間粗利実績に応じて支給・上限なし
  
  個人の年間粗利実績に応じて段階的に設定されており、
  支給率はブランドごとに異なります。詳細は面接にてご案内いたします。
  
  《各種手当》
  ・通勤手当（最大20,000円/月）
  ・住宅手当（最大20,000円/月）
  ・資格手当（宅建士5,000円/月 ほか）
  ・車両借上（10,000円/月）
  ・役職手当

• 想定年収

  450万円〜　480万円～（月給・賞与＋業績賞与平均含む）
  ＋諸手当（住宅手当など）
  ※前職の年収・実績をもとに条件を提示します。
  ※選考内容により上下する場合があります。

• 休日・休暇

  ≪年間休日121日＋計画有給5日≫
  ◆火・水休みの完全週休2日制
  ◆有給休暇（入社半年後10日〜）
  
  そのほか、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇など

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備
  ・退職金制度（企業型DC）
  ・慶弔見舞金制度
  ・資格取得支援制度（宅建・建築士などの学費補助・合格手当）
  ・育児、介護休暇制度（男性の取得実績も多数）
  ・社員割引制度（住宅・インテリア・飲食・ジム利用等）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【よくあるご質問】
  
  ■新築営業との違いは？
  既存住宅を活かしながら、お客様の予算やライフスタイルに合わせた提案を行います。一件ごとに異なる課題解決が魅力です。
  
  ■担当領域について
  ブランドごとの専任配属となり、マンション・戸建てなど担当分野が分かれています。配属は経験や適性を考慮して決定します。
  
  ■入社後のサポートはありますか？
  商品知識や業務フローを学ぶ期間を設けており、営業経験を活かしながらスムーズに業務へ馴染めます。
  
  ■ブランドの希望は出せますか？
  希望を考慮しますが、最終的には経験・適性・組織状況を踏まえて決定します。
  
  ■キャリアアップは可能ですか？
  リーダーやブランド責任者などのマネジメント職へのキャリアパスがあり、将来的には商品・ブランド開発にも携われます。
  
  ■女性も活躍していますか？
  女性社員が多数活躍しており、産育休取得率・復帰率ともに100％。時短勤務など柔軟な働き方を実現できる環境です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2026-06-15 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。