★人柄やポテンシャル重視の採用★社長直下でノウハウを身につけられるます!
株式会社レップは、不動産の売買・再生・仲介・コンサルティング・権利調整などを手掛ける、成長中の不動産ベンチャーです。数年で売上100億円の達成を目標に掲げ、少数精鋭の組織でスピード感ある事業展開を進めています。
当社の特徴は、不動産の仕入れから企画・加工、売却まで、一連の業務に携われること。代表や先輩社員のサポートを受けながら体系的に学べるため、業界未経験からでも不動産ビジネスに関する幅広い知識と実践力を身につけられます。
また、社員の成果を正当に評価し、担当案件の粗利益に応じてインセンティブを還元。自身の成長や成果が収入へダイレクトにつながる環境です。完全週休2日制・年間休日128日と、仕事に集中しながらプライベートも大切にできる体制を整えています。
経営陣との距離が近い環境で、大きな裁量を持って会社づくりにも関われることが魅力です。会社とともに成長し、不動産業界で市場価値の高い人材を目指したい方をお迎えします。
【当社の魅力】
■異例の高待遇と働きやすさ:年間休日128日かつ完全週休2日制です。未経験でも月給35万円以上が保証されており、余裕を持って業務に集中できる環境です。
■青天井のインセンティブ:担当案件の粗利益の10%が賞与として還元されます。1件で800万円の賞与実績もあり初年度から年収1000万円超えも目指せます。
■圧倒的な成長スピード:仕入から企画・権利調整、法人への売却まで一気通貫で担当します。業界未経験からでも短期間で市場価値の高い不動産のプロへ成長可能です。
■大きな裁量とベンチャーの熱量:数年で売上100億円を掲げる30歳の代表直下で働けます。意思決定が早く会社の急成長を牽引する醍醐味を味わえます。
おすすめポイント
- ≪急成長中のベンチャー企業!≫
- ≪インセンティブは青天井!≫
- ≪20~30代の若手が活躍中≫
- ≪年休128日!プライベートも重視≫
- ≪未経験から一気通貫のプロを目指せる≫
- ≪意思決定の速さも魅力≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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用地仕入れ
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- 配属先情報
- 所属人数:3名(代表,営業,事務)
チームワークを活かして成果を出せる環境です。
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- 仕事内容
- 都内を中心に不動産事業を展開する当社にて、
不動産の仕入、企画・加工、および売却までの営業業務を一貫してお任せいたします。
未経験からでも、1年程度で一通りの業務習得を目指せる環境が整っています。
■不動産の仕入営業:仲介業者様との強固な関係構築、物件情報の取得、仕入検討業務
■加工・企画:仕入れた物件の価値を最大限高めるためのリプランニングや権利調整
■売却営業:開発業者やハウスメーカー等への提案・売却業務全般
※入社後は仕入業務からスタートし、サポートを受けながら一連のフローを体系的に習得します。
営業対象は対法人が中心です。
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- 応募資格
- ★人柄やポテンシャル重視の採用です★
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■不動産業界での実務経験
■何らかの営業経験(特に法人営業)
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円~
[給与補足]
月給:350,000円~400,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
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- 残業代
- ・固定残業代:89,700円~102,500円
・固定残業代に含まれる時間:45時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- ・賞与年2回(インセンティブとして支給)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代を超過した場合別途支給)
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- 想定年収
- 400万円〜 420万円~700万円
【想定年収詳細】歩合を除くベース年収:420万~480万円。
担当案件の粗利益の10%を歩合給(賞与として年2回)として支給するため、初年度から年収1,000万円以上を目指すことも可能です。
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回(担当案件の粗利益の10%を歩合給として支給)
※参考(弊社実績)
■A案件
購入価格:2億円
売却価格:3億1,000万円
粗利益:約8,000万円
⇒この場合、粗利益の10%(800万円)を賞与として支給いたします。
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- 休日・休暇
- ≪年間休日128日≫
・完全週休2日制:土日
・祝日
・夏季休暇:6日
・年末年始:10日
・GW休暇
・有給休暇:10日~
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
【その他制度】
・寮/社宅制度:有
・定期健康診断
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 4ヵ月あり。
期間中に条件の変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-07-22 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。




