募集要項

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• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  ≪就任時期≫
  2026 年 9 月を予定しています。具体的な就任日、役員登記日および建設業許可申請のスケジュールは、選考および許可要件の確認状況を踏まえて決定します。

• 仕事内容

  取締役として経営に参画し、建設業許可の取得準備および建設事業の立ち上げを包括的に推進していただきます。
  許可取得後は、事業責任者として、事業計画・組織・業務管理体制を構築し、継続的かつ健全に事業を運営できる基盤をつくることがミッションです。
  
  ≪主な業務内容≫
  ご経験や事業の進捗状況に応じて、以下の業務を中心にお任せします。
  
  1．建設業許可の取得・行政対応
  • 建設業許可取得に向けた要件整理および申請準備
  • 行政書士等の外部専門家との連携
  • 許可行政庁・関係機関との折衝および対応
  • 許可取得後の更新、変更届、業種追加等に関する管理
  • 建設業法その他の関係法令への対応
  
  2．新規事業の立ち上げ・事業推進
  • 建設事業に関する事業計画・経営計画の策定
  • 事業収支、予算、KPI の設計および管理
  • 事業スキーム、受注体制、業務フローの構築
  • 協力会社、外部パートナーとの関係構築
  • 経営陣への事業進捗・経営課題の報告および提言
  
  3．組織・管理体制の構築
  • 建設事業を担うメンバーの採用および組織構築
  • 部門内の役割分担・責任権限の設計
  • 社内規程、業務マニュアル、決裁フローの整備
  • 予算管理、労務管理、業務運営体制の構築
  • コンプライアンス体制および内部統制の構築
  • リスク管理、事故防止、品質管理体制の整備
  
  ※事業の立ち上げ段階のため、業務範囲は固定せず、経営陣と協議しながら決定します。

• 応募資格

  以下のいずれかの経験をお持ちであり、その経験期間および業務内容を客観的な資料によって証明できる方を対象とします。
  
  【要件 1】建設業における役員経験を 5 年以上お持ちの方
  
  株式会社の取締役等として、建設業に関する経営業務を総合的に管理した経験を 5 年以上お持ちの方。
  • 役員としての在任期間を登記事項証明書等で確認できること
  • 在任期間中に、建設業に関する経営業務を行っていた事実を確認できること
  • 建設工事の請負実績や経営関与を示す資料を提出できること
  取締役としての経験は、役員に準ずる地位の経験と比較して、許可要件の証明を進めやすいケースが一般的です。
  
  
  【要件 2】建設業において役員に準ずる地位での経験を 5 年以上お持ちの方
  
  執行役員等、役員に準ずる地位において、取締役会または代表取締役等から建設事業に関する業務執行権限の委任を受け、
  経営業務を管理した経験を 5 年以上お持ちの方。
  • 組織図、取締役会議事録、辞令等により役職と在任期間を確認できること
  • 職務分掌規程、権限規程、稟議書等により、業務執行権限の委任を確認できること
  • 建設事業の経営管理に実質的に関与していたことを証明できること
  役員に準ずる地位の経験は、役員経験と比較して確認資料が多岐にわたるため、証明可能性を選考初期に確認します。

• 求めるスキル・人物

  ≪就任に関する必須条件≫
  • 当社の取締役として役員登記が可能な方
  • 当社の常勤役員として、建設事業の経営業務に継続的に従事できる方
  • 当社を主たる勤務先として、事業運営に実質的に関与できる方
  • 建設業許可申請に必要な経歴・経験資料の提出に協力いただける方
  • 取締役としての善管注意義務・忠実義務を理解し、責任を持って経営判断を行える方
  
  ※原則として、当社の専属役員としての就任を想定しています。
  他社役員等との兼務については、当社における常勤性および実質的な業務関与に支障がなく、
  許可審査上も問題がないと判断できる場合に限り、個別にご相談します。
  
  ≪歓迎する経験・知識≫
  • 建設会社における代表取締役、取締役または執行役員の経験
  • 建設業許可の新規取得、更新、業種追加等に携わった経験
  • 建設事業または新規事業の立ち上げ経験
  • 事業責任者、支店長、事業部長等としての組織マネジメント経験
  • 経営計画、事業計画、予算の策定・管理経験
  • 建設部門における採用・組織構築の経験
  • 建設業法、安全衛生、労務管理、下請取引等に関する知識
  • コンプライアンス、内部統制、リスク管理体制を構築した経験
  • 協力会社や外注先の開拓・管理経験
  • 行政機関や外部専門家との折衝経験
  
  ≪求める人物像≫
  • 過去の肩書や資格要件だけでなく、当社の事業成長に実質的に関与いただける方
  • 建設業界で培った経験を、新しい環境で活かしたい方
  • 既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロから仕組みをつくれる方
  • 経営陣と率直に議論し、必要な提言や意思決定ができる方
  • 法令遵守を前提に、事業性とリスクの両面から判断できる方
  • 変化の多い立ち上げ環境において、自ら課題を発見し行動できる方
  • 現場任せにせず、経営と現場の双方に責任を持てる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿6-16-12 第一丸善ビル11階-A

• 最寄り駅

  都営大江戸線 西新宿五丁目 徒歩３分
  都営大江戸線 都庁前 徒歩１０分

• 勤務時間

  10:00～19:00（休憩1時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制
  [給与補足]
  ≪就任形態≫
  従業員としての雇用ではなく、会社法上の取締役としての就任を予定しています。
  具体的な担当範囲、権限、役員任期その他の条件は、選考および協議を通じて決定します。
  
  ≪役員報酬≫
  ご経験、前職報酬、建設業における経営経験、許可要件の証明可能性、新規事業への関与範囲等を総合的に考慮し、個別に決定します。

• 残業代

  面接時までに開示いたします。

• 想定年収

  1000万円〜　※経験やスキルなどを考慮し決定いたします。

• 休日・休暇

  会社法上の取締役としての就任を予定しています。
  具体的な条件は、選考および協議を通じて決定します。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・交通費全額支給
  ・資格手当（宅建士：3万円を給与にプラス支給）
  ・役職手当
  ・慶弔手当
  ・出産祝い金
  ・結婚祝い
  ・携帯電話、PC貸与
  ・各種社会保険完備
  ・資格取得支援
  ・社員旅行
  ・報奨旅行
  ・社内表彰
  ・住宅手当／家賃補助あり
  ・各種研修あり

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2026-07-27 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。