募集要項

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• 募集職種

  企画・提案営業
  

• 仕事内容

  再生可能エネルギーと電力市場の構造変化を背景に、当社は系統用蓄電システム（BESS）による電力取引事業を展開しています。
  
  本ポジションは、単なる運用担当やアセット管理ではありません。
  発電・小売・需給調整の各プレイヤーへの提案・交渉から、事業スキームの構築、案件ファイナンスの組成までを一気通貫で担い、
  「個別の案件を成立させ、目に見える実績を積み上げていく」事業開発の中核を担っていただきます。
  
  当社の蓄電池事業は、“小さく生んで大きく育てる”という方針のもと、複数の最適規模の事業領域を垂直統合型に編成していくフェーズにあります。
  決められた型をなぞる仕事ではなく、不確実性の高い環境の中で、自ら案件を形にし、将来の事業の型を作っていくポジションです。
  
  ≪募集背景≫
  2024年度より、これまで一般送配電事業者（TSO）が担ってきた需給調整力の領域が、市場取引方式で一般事業者に開放されました。
  当社はこの市場で高圧クラスの系統用蓄電システム（2MW-8MWh）による電力取引を開始し、収益基盤を確立しつつあります。
  
  一方で、制度変更リスクや市場価格の不確実性に備え、単一事業領域への依存から脱却し、発電（上流）から小売・需給調整（下流）までを垂直統合した事業ポートフォリオへと“拡張”していく必要があります。
  
  そこで今回、各プレイヤーを巻き込みながら新たな案件を組成し、事業を前に進める「事業開発推進者」を募集します。
  事業責任者（戦略立案）と実務推進者（運用最適化）の間に立ち、構想を具体的な案件へと変換していく要の役割です。
  
  ≪具体的な業務内容≫
  ・発電事業者・小売事業者・産業用需要家など、各プレイヤーへの提案および交渉
  ・蓄電池の単独運用／併設、DR・VPP等を組み合わせた事業スキームの構築
  ・案件の経済性評価・収益シミュレーション（例：太陽光発電所への蓄電池後付け併設時の経済性評価）
  ・案件ファイナンスの組成（金融機関・投資家との折衝、資金調達スキームの検討）
  ・社内外の関係者を巻き込んだ案件形成・進行管理（事業責任者・実務推進者との連携）
  ・各プレイヤー間の利害調整（例：DR参加によるメリットを法人・工場へ具体的かつ論理的に説明）
  ・将来的な業務フロー・判断基準・案件組成プロセスの整備および標準化
  ※東京オフィスへの出社を前提としたポジションです。
  
  ≪このポジションの魅力≫
  ●構想段階の事業を、自らの手で“案件”に変えられる
  経営の構想や戦略を、絵に描いた餅で終わらせず、実際に成立する案件へと落とし込むのがこの仕事です。
  太陽光発電所への蓄電池併設、DR・VPPといった新しいスキームを、自ら設計し成立させる醍醐味があります
  
  ●事業を“まるごと”動かす当事者になれる
  提案・交渉・スキーム構築・ファイナンス組成まで、案件の入口から出口までを一気通貫で担います。
  一部の工程だけを切り出した分業ではなく、事業者としての主体感覚を持って動ける裁量の大きさが魅力です。
  
  ●成長市場の最前線でキャリアを築ける
  電力システム改革が進む中、蓄電池・VPPは今後10年の成長領域です。
  2030年度の同時市場開設を見据えた事業形成期に中核として関わる経験は、希少性の高いキャリアになります。
  
  ●将来の事業の“型”づくりに関与できる
  進め方や判断基準がまだ完全には固まっていないフェーズです。
  個別案件の推進だけでなく、今後の標準化・横展開の設計にも踏み込んでいただけます。

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ■以下のいずれかの領域での実務経験（目安5年以上）
  　・再生可能エネルギー開発（発電所開発・EPC・アセット開発等）
  　・電力小売の法人営業、または電力・エネルギー関連の事業開発
  　・金融機関（インフラファンド、プロジェクトファイナンス等）での実務
  ■収益シミュレーション能力（事業の経済性を自ら試算し、投資判断の材料を組み立てられること）
  ■社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、利害を調整しながら案件を前に進めた経験
  ■不確実性の高い環境下でも、自ら考え主体的に動ける事業者マインド
  
  【歓迎（WANT）】
  ■系統用蓄電池（BESS）、VPP、DR、需給調整市場・JEPX等の電力市場に関する知見
  ■プロジェクトファイナンス・案件組成（資金調達スキームの構築）の実務経験
  ■太陽光・蓄電池等の再エネアセットの経済性評価・投資判断の経験
  ■総合商社、エネルギー大手、再エネ開発ベンダー、外資系コンサルティング等での事業開発経験
  ■電力システム改革・制度動向に関する理解
  ■新規事業立ち上げフェーズでの推進経験
  ※特定の資格は必須ではありません。実務経験・実績を重視します。

• 求めるスキル・人物

  ・「運用する人」ではなく、事業そのものを構想し成立させたい方
  ・構想や戦略を、具体的な案件・数字に落とし込める方
  ・制度変更や市場の不確実性を前提に、その中で成果を出すことを楽しめる方
  ・外部の提案を鵜呑みにせず、より良いスキームへとブラッシュアップできる方
  ・社内外との調整を厭わず、周囲を巻き込みながら案件を推進できる方
  ・実務だけでなく、将来的な事業の型化・標準化にも前向きな方

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  東京都 渋谷区 道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F

• 最寄り駅

  JR山手線 渋谷 徒歩3～4分
  

• 勤務時間

  平勤務時間：フレックス勤務制度を導入しています。
  　・コアタイム　：10時～16時
  　・フレキシブルタイム
  　　始業可能時間 : 7:00～10:00
  　　終業可能時間：16:00～19:00

• 平均残業時間

  10時間程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  年収600万円～
  [給与補足]
  想定年収：600万円～800万円　※ご経験・実績に応じて決定いたします。
  昇給・賞与：昇給＝能力に応じて適宜評価／賞与＝会社業績に応じる
  
  ※年俸制（分割回数12回）
  ※試用期間：あり
  
  #昇給・賞与
  ・昇給：能力に応じて適宜評価
  ・賞与：会社業績に応じる

• 残業代

  残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。

• 想定年収

  600万円〜　

• 休日・休暇

  【年間休日120日以上】
  ・完全週休2日制（土・日・祝日）
  ・年末年始休暇（12/29～1/4）
  ・夏季休暇（7/1～9/30の間に3日間）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  《福利厚生》
  ＊社会保険完備
  ＊健康診断
  
  《諸手当》
  ＊交通費支給(上限30,000円)
  ＊時間外勤務手当
  
  《社内制度》
  ＊グループ会社商品の社販制度あり
  ＊服装自由
  ＊フリードリンクあり

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヵ月あり

• 募集期間

  2026-08-06 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。