総合職 〜会社の中核を担う管理職候補〜

大和ライフネクスト株式会社

企業ページ

正社員

住宅営業

未経験者OK

  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 不動産売買仲介経験者歓迎
  • 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
  • 賃貸仲介の店長経験者歓迎
  • 成果給が充実
  • 設立30年以上
  • 宅建取引士歓迎
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 女性が活躍中
  • ノルマ無し

【新築からリノベーションへ】【箱(建物)作りから場(コミュニティ)作りへ】と、
どんどんニーズが変化するこの時代に求められているのが、建物管理会社。
当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、
今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。

◆当社のビジネスの魅力
<高品質なサービスクオリティ>
何より、高品質な管理サービスで、お客様と中長期的なお付き合い・関係構築ができることが当社の魅力です。
また、お客様の最も近くで接する管理員はもちろんで、自社での雇用はもちろん、
徹底的に人柄を重視した採用・継続的な研修を行うことで、高い品質でのマンション管理サービスを提供しています。

<総合生活支援産業としてのサービス提供>
管理組合の運営補助だけにとどまらず、専有部内のサービス(リフォーム・インターネットなど)も提供しており、
また、既存の枠に捉われず新規サービスの企画を常に行っていくことで、お客様の「暮らし」における様々な課題解決を図っています。

<お客様目線での提案>
当社は、お客様(管理組合様)の運営をコンサルティングする立ち位置を重視しております。
そのため、大規模修繕工事などは自社で元請けて工事受注はせず、あくまで設計監理方式(工事のコンサルティング)という立場で提案を行います。
だからこそ、お客様にとって最善の提案ができ、お客様目線での提案が行うことができると自負しています。

◆安定的な地盤とフラットな社風!
旧リクルートグループと大和ハウスグループの建物管理会社の統合により誕生した当社。
大和ハウスグループの安定的地盤に加え、社員を「さん」付けで呼び合うフラットな社風が特徴です!

◆人材への想い
当社が提案する「管理サービス」という商品価値を決めるのは、私たち自身の「品質」=「人材そのもの」になります。
一人ひとりが高い品質でサービスを提供し、何よりも、その一人ひとりが活き活きと元気に働き、
いつまでも成長し続けることを大切にしております。

◆新規事業への取り組み
安定的な建物管理事業を基盤としつつも、不動産にこだわらない生活支援サービス全般の新規企画・推進を行っており、
医療モールの運営事業への参画、ママさん向けシェアオフィスの開発、電力の小売事業の開始
など、既存の枠組みに捉われず、積極的に新規事業を展開しております。

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募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    住宅営業
    総合職 〜会社の中核を担う管理職候補〜
  • 配属先情報
    上記はビル・商業施設・ホテル等の管理事業の場合(九段下の事業所)。
    分譲マンション管理事業の場合、各支社支店のいずれか(浦和/大宮/赤坂/新宿/青山/亀戸/船橋/横浜/町田など)。
  • 仕事内容
    【成長産業であなたの力を活かしませんか?】

    ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。だからこそ、社内ベンチャ-として電力小売り事業、医療モール、シニアサービスを立上げるなど、不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。

    経営ビジョンである「LEAD NEXTYLE〜あしたの当たりまえを、あなたに〜」を実現していくために、「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には、メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 そんな成長産業にあり、変革期を迎えている当社にて、会社とともに、自らも成長させてみませんか?

    ■配属先一例■

    ○グループリーダー:多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。
    ○事業開発部:当社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。
    (飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます)
    ○管理計画部:新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。
    ○採用担当:当社の新卒(年間約50名の採用/現在4名のチーム)・中途採用(年間200名の採用/現在4名のチーム)のポジション

    ※配属・勤務地については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。
  • 応募資格
    高卒以上
    社会人経験1年以上(業界不問)
    ※OJT教育や資格バックアップ制度あり!
  • 求めるスキル・人物
    ・明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方
    ・成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方
    ・周囲から好かれ、可愛がられるような方
    ・専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    東京都 千代田区 飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル6階
  • 最寄り駅
    東京メトロ半蔵門線 九段下 徒歩7分
  • 勤務時間
    ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
    ■標準労働時間帯9:00〜18:00
    ■標準労働時間/1日8時間
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与

    [給与補足]
    想定年収 430万円〜730万円
    【年収例】
    25歳:450万円程度〜 / 27歳:520万円程度〜 / 30歳:600万円程度〜
  • 想定年収
    400万円〜 430万円〜730万円
  • 休日・休暇
    年間休日123日・週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
    ※配属先によっては、土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
  • 待遇・福利厚生
    昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    面接時に説明します。
  • 残業代
    面接時に説明します。
  • 募集期間
    2024-06-12 〜

応募・選考の流れ

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<選考プロセス>
エントリー
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WEB応募書類による書類選考
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説明選考会(電話面談)

*説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います*
 スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
 ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

 担当:スラッシュ株式会社 企業担当者
 本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(1回~数回)
 ▼
内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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