総合職～業界未経験OK！将来の管理職候補～＜年間休日123日！＞ 昇給＆賞与年2回！フレックスタイム制！

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  ■分譲マンション管理事業の場合、各支社支店のいずれか
  大宮　赤坂　西新宿　亀戸　船橋　横浜　町田など
  
  ■ビル・商業施設・ホテル等の管理事業の場合
  九段下の事業所

• 仕事内容

  成長産業であなたの力を活かしませんか？
  
  ＜業務概要＞
  ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。
  不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。
  また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。
  だからこそ、社内ベンチャーとして電力小売り事業、医療モール、シニアサービスを立上げるなど、不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。
  
  経営ビジョンである「LEAD　NEXTYLE～あしたの当たりまえを、あなたに～」を実現していくために、「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。
  総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には、メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
  そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
  そんな成長産業にあり、変革期を迎えている当社にて、会社とともに、自らも成長させてみませんか？
  
  【配属先一例】
  ○グループリーダー：多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。
  ○事業開発部：当社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。
  （飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます）
  ○管理計画部：新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。
  ○採用担当：当社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）のポジション
  
  ※配属・勤務地については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。

• 応募資格

  ＜必須スキル＞
  ◆高卒以上
  ◆社会人経験1年以上（業界不問です！）
  
  ＜研修制度が充実！＞
  OJT教育や資格バックアップ制度があります。
  業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です☆

• 求めるスキル・人物

  ＜以下のような方は大歓迎です！＞
  ◎明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方
  ◎成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方
  ◎周囲から好かれ、可愛がられるような方
  ◎専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 港区 赤坂5-1-33（本社）

• 最寄り駅

  東京メトロ千代田線 赤坂 徒歩
  

• 勤務時間

  ☆フレックスタイム制
  標準労働時間帯：9:00～18:00
  コアタイム：10:00～15:00
  標準労働時間／1日8時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  
  [給与補足]
  ＜想定年収＞
  430万円～730万円
  
  ＜年収例＞
  ◆25歳／450万円程度～
  ◆27歳／520万円程度～
  ◆30歳／600万円程度～
  
  ＜補足＞
  ・昇給年2回
  ・賞与年2回（賞与は会社業績および個人業績により決定します）
  ・交通費全額支給
  ・超過勤務手当
  ・資格取得支援制度

• 想定年収

  400万円〜　430万円～730万円

• 休日・休暇

  ＜年間休日123日！＞
  ・週休2日制（土日）
  ・祝日
  ・夏季休暇
  ・年末年始
  ・有休休暇
  ・慶弔休暇
  ・ステップ休暇
  ・積立有給休暇制度

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備
  ・昇給年2回
  ・賞与年2回
  ・交通費全額支給
  ・超過勤務手当
  ・子供手当
  ・退職金制度
  ・資格取得支援
  …PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
  ・財形貯蓄制度
  ・持ち株会制度
  ・永年勤続表彰
  ・弔慰金制度
  ・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
  ・研修制度
  …OJT教育や資格バックアップ制度があります。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  雇用期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヶ月
  ※試用期間中の勤務条件に変更はありません

• 残業代

  経験、スキルなどに応じて決定いたします。

• 募集期間

  2024-02-10 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798