◇仕入営業が報われるための諸制度あります◇創業以来の増収増益/アットホームな社風
創業以来、一貫して高水準の増収増益をマークしている当社。
今回、更なる事業拡大のため、一戸建分譲の用地仕入のメンバーを増員募集いたします!
超体育会系の社風の会社が多い中、当社のように穏やかで平和な社風の会社は珍しいと思います。
不動産営業の経験者で、伸び伸びと働ける環境をお探しの方は、ぜひご応募ください!
◎当社について◎
一戸建分譲事業を手がける当社ですが、
「風通しが良くチームワークの良い会社」
「社員が長く安心して働ける会社」
「不動産業界らしくない会社」
を目指し、ユニークな運営をしています。
≪Point≫
・ノルマ(目標数字)のない運営
・高水準インセンティブ
・昇給制度
・退職金制度
・完全土日祝休み+入社2年目から月1回週休3日制
・収益物件の賃料収入で固定経費の大半がまかなえる会社運営
当社には、仕入営業メンバーが充実した生活を送れて、
かつ多くのお給料が得られる仕組みがあります。
ぜひ一度、当社の話を聞いてみてください。
創業以来、高水準の成長を継続している当社ですが、
あなたと一緒に、更に成長させていくことを楽しみにしております。
おすすめポイント
- あなたのやり方で仕事ができる!
- 現職以上のお給料を保障!インセンティブ制度あり!
- 毎年増収増益の成長企業!
- 退職者がほぼ出ない、働きやすい社風!
- チームワークの良さが自慢の会社!
- 完全週休2日制×土日祝休み!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
用地仕入れ
-
- 仕事内容
- 一戸建分譲用地の仕入れ営業をお任せいたします。
≪具体的には≫
一戸建分譲用地の情報収集から、物件買取、事業化、販売までを手がけていただきます。
なお、分譲事業は一都三県の幅広いエリアで行っており、また、一戸建だけでなく中古戸建/区分マンション/収益物件なども、採算が合えば積極的に買い取ります。
さらに、借地権物件や再建築不可などのイレギュラーな案件に対しても、工夫をこらして前向きに取り組めるのも大きな魅力です。
過去のご経験により、分からない分野があっても心配はいりません。
周りのメンバーがしっかりサポートしてくれます。チームワークの良さが自慢の会社です!
-
- 応募資格
- ☆学歴不問☆
≪必須≫
戸建用地仕入営業の経験がある方
-
- 求めるスキル・人物
- ・礼儀正しく、誠実で明るい対応ができる方
・チームワークを大切にした行動ができる方
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:30〜18:30(実働8時間)
-
- 平均残業時間
- 効率化を目指し、残業はなるべくしない環境づくりをしています。
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給400,000円~
[給与補足]
月給:40万円~70万円
※固定残業代を含む
※別途でインセンティブ制度あり
固定残業代:8万3000円~14万4000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回(独自の昇給制度あり)
-
- 想定年収
- 500万円〜 【年収例】
1400万円/不動産用地仕入・営業/40歳(月給75万円+インセンティブ500万円)
1020万円/不動産用地仕入・営業/35歳(月給60万円+インセンティブ300万円)
-
- 休日・休暇
- ☆完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日☆
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
◎さらに、入社2年目以降は月1回週休3日となる制度を導入していますので、年間休日は最大137日となります!
◎Wと年末年始は、それぞれ10日間以上の長期休暇としています。
ちなみに、今回の年末年始休暇は12月27日から1月8日までの13連休です!
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給(当社規定)
・退職金制度
・服装自由
・直行直帰OK
・ノルマなし
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3か月
労働条件は本採用と同じです。
-
- 時間外労働
- あり
-
- 残業代
- 固定残業代:8万3000円~14万4000円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
-
- 募集期間
- 2024-01-10 〜
-
- 採用予定人数
- 1〜2名
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。