プライベート充実宣言!年間休日124日・週休2日制・時間外少なめ!!
当社施工事例のご紹介① 限りある土地だからこそ、空間の最有効活用を実現。タイニーハウス。
JA組合員様の所有賃貸物件を一括借り上げし、管理運用している当社。
社内には管理部門・修繕部門・建設部門・仲介専門子会社を持つため、
「入居~管理~物件の保守・修繕~退去」すべての過程を社内でトータルサポートできる体制があります。
また、「JA」という聞き馴染みのあるキーワードと安心感がきっかけで入社される方も多数!
今回は「建設部門」で長期人材育成の為、新しい仲間を大募集します!
★建築施工管理経験者は優遇★
★建築施工管理技士(2級以上)保有者は優遇★
おすすめポイント
- 年間休日129日とお休みたっぷり
- JAの安心基盤
- ワークライフバランス重視で安心して長く働ける
- 基本土・日・祝休み(担当案件による)
- 賞与合計6.5か月(昨年度実績)
- 歩合制・飛び込み営業ナシ
- 営業手当:基本給の15%
- 県外転勤ナシ(神奈川県内のみ)
- JAグループ案件の安定受注
- 資格取得支援や福利厚生充実
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当社施工事例のご紹介② 102と書いてトーフハウス。モダンな賃貸物件です。
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当社施工事例のご紹介③ こちらは珍しい平屋建ての賃貸物件です。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 戸田事業所
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
建築施工管理
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- 配属先情報
- ■建築部13名(管理職4名、営業3名、施工管理職4名、事務2名)
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- 仕事内容
- 当社の管理しているアパート・マンションの大規模修繕や外構工事、JAグループの各施設のリフォーム・修繕、農協組合員様個人宅の戸建住宅建築・リフォーム、テナントのリフォーム・建築などさまざまな案件を請け負っています。(年間700件以上展開)あなたにはご経験に応じて建築施工管理案件を担当していただきます。
JA関連施設は1つの市にも多数あるため案件の供給は安定しています。
その内容はさまざまで、簡単な補修から大型改修まで幅広い案件を抱えており、平均2週間程度の工期となります。
◆働きやすい環境づくりに注力してます!
担当者個々の裁量を増やし各々でスケジュール調整ができるようにしています。
残業時間については会社として削減していく方針です。毎月行われる衛生委員会の中でも定期的に社員全員の残業時間の実績確認を行ってリスク管理をしています。
(全社)有給取得平均日数【11日】と有給取得義務5日間以外でも有給取得しやすい環境です。メリハリをつけて働いてください。
◆安定した受注が可能!
案件受注は親会社の関連部署や、お取引の深いJA子会社などからお声がけ頂いています。元請け100%の仕事がほとんどでので、初めから最後までお客様のフロントに立ち一緒に作りあげる醍醐味が味わえます!
◆案件はさまざま!
大・小修繕、リフォームから新築建築と案件はさまざまです。
様々な案件に携わっていただきながら当社の仕事やJAグループ組織に慣れていただきます。
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- 応募資格
- 必須:普通自動車運転免許
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- 求めるスキル・人物
- 建築施工管理(特に木造求む!)
└経験者3年以上の実務経験者歓迎!
塗装施工管理などのご経験も求めています。
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- 不動産業界経験
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必須
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建築施工管理経験(木造等)
塗装施工管理経験
工務店経験者歓迎
ハウスメーカーでの施工管理経験者歓迎
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 営業車通勤(試用期間明け以降貸与)・マイカー通勤OK
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- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩1時間)
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- 平均残業時間
- 月30時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給205,000円~
[給与補足]
月給205,000円~305,000円
入社時のご年齢によって社内規定に基づき基本給を決定致しますので、
上記記載金額はあくまで目安となります。
入社3か月は試用期間 ※期間中は基本給、手当等の条件変更有。
試用期間中は「契約社員」、4か月以降「正社員」雇用となります。
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- 想定年収
- 400万円〜 400万円~650万円
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- 社員の年収例
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6,300,000円 35歳 施工管理職
7,190,000円 44歳 施工管理職
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- 休日・休暇
- 土日定休
※年間を通して月の休日日数が決められており、休日出勤なども必ず別の日で振替を取得していただきます。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他待遇】
■営業手当基本給の15%
■家族手当
■家賃補助(条件有)
■技能手当(例:一級建築士30,000円/月、一級建築施工管理技士20,000円/月、二級建築施工管理技士15,000円/月等)
■通勤手当全額支給
■社用車貸与
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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屋内禁煙室あり
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- 社風・労働環境
- 全社平均年齢37歳。中途採用者が50%以上の会社です。
子育て世代も増えており、仕事だけでなくプライベートも充実させたい、年間休日もしっかり確保できるのでワークライフバランスが保ちやすく働きやすい会社です。
年間で月の休日日数も決められており、休日出勤が発生しても必ず振替を取得する決まりとなっています。
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- 契約期間
- 試用期間明け、4か月以降は正社員(無期)
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- 変更の範囲
- ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3か月
※期間中は契約社員となります。
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- 時間外労働
- 月平均30時間程
※残業は事前申請、上長の事前承認がなければ許可していません。
毎月全社員の勤務状況をチェックし、時間外労働を減らす取り組みがあります。
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- 残業代
- 残業固定時間あり(16時間程度)
※試用期間中は営業手当が支給ない代わりに超過分満額支給。
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-11-14 〜
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- 採用予定人数
- 4
応募・選考の流れ
【選考フロー】
書類選考→1次面接→適性テスト→役員面接→内定
※ご登録情報に基づき書類選考をさせていただきますが、ご登録情報が少ない場合は
面接前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
※お預かりした書類の返却は致しません。弊社で責任を持って管理・破棄させていただきます。
★ご応募から内定まで最短2週間。
★面接日・入社日はご希望・ご相談に応じます。
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~こんな仲間がお待ちしています!~ 建設部次長 渡辺
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~こんな仲間がお待ちしています!~ 建設部 営業課課長 佐藤
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今年の事業方針説明会にて全社表彰されるメンバー 建設部 工務課 課長代理 安西