≪積極採用中≫ 東証グロース上場!賃貸管理(北参道・原宿)面接1回/月給25万円以上+賞与年2回/完全週休2日制

株式会社アンビション DXホールディングス

企業ページ

正社員

不動産管理・PM・BM

  • 急募求人
  • 幹部候補募集
  • 面接1回
  • 5名以上の積極採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 不動産売買仲介経験者歓迎
  • 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
  • 賃貸仲介の店長経験者歓迎
  • 歩合給
  • 成果給が充実
  • 固定給25万円以上
  • 固定給35万円以上
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • ノルマ無し
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 休日シフト制

【東証グロース上場の安定基盤】理想のキャリアを描いていきませんか?☆

1都3県を中心に、2万4千室以上の物件を管理している株式会社アンビションDXホールディングス。
2007年の設立後、SNSを活用したプロモーション、VR内見など、ITを取り入れた不動産賃貸ビジネスにより急成長を遂げました。
2014年には東証グロースに上場し、“不動産DXのリーディングカンパニー”を目指し、今後もさらなる事業の拡大を図っていきます。
今後ますますの成長を見込んで、5名程度の新たなメンバーを増員募集いたします!

≪スピード昇格が可能≫
新しいポジションもどんどん増えているため、キャリアアップしやすい環境です。
過去には半年で主任に昇格した実績も。
また、新卒入社者が多いので、中途入社の経験者には「マネージャー候補」として期待を寄せています◎

≪実力に見合った評価制度≫
評価により役職は『主任』⇒『係長』⇒『課長』と上がっていきますが、早ければ入社半年~1年で昇格します。
給与もそれぞれ、主任で2~3万円、係長で3~5万円、課長で5万円以上アップ。
男女関係なく全員にチャンスがあります!

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おすすめポイント

  • 【東証グロース上場企業】腰を据えて働ける!
  • 【完全週休2日制】プライベートも充実☆
  • 【昇給&賞与年2回】頑張りはしっかり評価◎
  • 【充実の福利厚生】働きやすい環境を整備◎
  • 【男女比5:5】男女関係なく活躍できる☆
  • 【風通しが良い】和気あいあいとした雰囲気♪
  • 【面接1回】内定まで2週間以内!
  • 【積極採用中】5名程度増員予定!
  • 【学歴不問】人柄重視の採用◎
  • 【資格手当】宅建士は月3万円支給!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産管理・PM・BM
  • 配属先情報
    【プロパティマネジメント部】
    部署は6課構成となっており、アルバイト・派遣さん含め約100名が在籍しています。
    男女比は半々、新卒と中途の割合も半々です。
    平均年齢は30代前半で、比較的若手のメンバーが中心となって活躍しています!
  • 仕事内容
    プロパティマネジメント部にて、賃貸管理業務をお任せします。
    入居者募集管理、リートPM業務などを行います。
    将来的には、キャリアチェンジや部署異動も可能です!

    【具体的には?】
    ・契約更新、家賃の⽀払い管理
    ・退去後の原状回復のための⼿配
    ・⼊居中の修繕、修理の⼿配
    ・各種⼯事費のオーナーへの請求
    ・鍵の交換、紛失、予備の鍵の⼿配 など

    <管理物件について>
    1都3県の自社または他社保有の物件で、デザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。
    1Rや1Kのマンションや、リート物件など種類も豊富です。

    <入社後の流れ>
    初日は座学、2日目以降はOJTでの研修となり、1ヶ月程度の研修を予定しています。
    研修後は、月1回程度のペースで「スキルテスト」を実施。
    テストの結果は昇格の基準にさせていただきますが、あくまで業務理解を促すためのもの。
    内容も初歩的なものばかりなので、普段から前向きに取り組んでいれば問題ありません。

    ≪おすすめポイント≫
    ★不動産×ITで業務効率大幅アップ!
    現在、入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。
    自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。

    ★納得の評価制度◎
    職種ごとに人事評価制度を設けており、一人ひとりの頑張りをしっかり評価します。
    モチベーションを保ちやすい環境です!
  • 応募資格
    <学歴不問!人柄重視の採用>

    【応募資格】
    不動産業界で営業経験がある方(職種は問いません)
  • 求めるスキル・人物
    ~こんな方はぜひご応募ください~
    ◎新しい事にチャレンジすることが好きな方
    ◎実力に見合った評価を得たい方
    ◎安定基盤のもと腰を据えて働きたい方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル18F
  • 最寄り駅
    東京メトロ副都心線 北参道 徒歩5分
    JR山手線 原宿 徒歩8分
  • 勤務時間
    10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
    ※残業月平均29時間

    ※転勤はありません。
    ※状況により、在宅勤務も可能です!
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給250,000円~
    [給与補足]
    250,000円~500,000円
    ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
    ※宅建資格をお持ちの方は、月3万円の資格手当を支給します。
    ※上記金額には固定残業手当(5万6033円~11万2065円/月40時間分)を含みます。
     超過分の残業手当は全額支給いたします。

    <給与補足>
    ■昇給:年2回(7月・1月)※業績による
    ■賞与:年2回(インセンティブとして支給されます)
    ■交通費支給(月3万円まで)
    ■資格手当(月額:宅地建物取引士3万円/賃貸不動産経営管理士1万円)
    ■住宅手当・社宅割引制度(入社1年後に当社のデザイナーズマンションに社員価格で住居可)

    <モデル年収>
    ①502万円/29歳(入社1年)
    ②620万円/36歳(入社3年)
    ③735万円/48歳(入社6年)
  • 想定年収
    400万円〜 
  • 休日・休暇
    <年間休⽇114日>
    ■完全週休2⽇制(シフト制)
    ■夏季休暇(3⽇間)
    ■年末年始休暇(6⽇間)
    ■有給休暇(入社半年後10日~最大20日付与)
    ■慶弔休暇
    ■産前・産後休暇(取得実績あり)
    ■育児休暇(取得実績あり)
    ■介護休暇 など
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    <社会保険完備>
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    <待遇・福利厚生>
    ■昇給:年2回(7月・1月)※業績による
    ■賞与:年2回(インセンティブとして支給されます)
    ■交通費支給(月3万円まで)
    ■時間外手当(みなし超過分)
    ■出張手当
    ■資格手当(月額:宅地建物取引士3万円/不動産賃貸経営管理士1万円)
    ■住宅手当・社宅割引制度(入社1年後に当社デザイナーズマンションにて社員価格で住居可)
    ■従業員持株会制度
    ■提携リゾートホテル(軽井沢、箱根、京都など)
    ■ベネフィットステーション加入(会員制福利厚生)
    ■社内FA制度
    ■リファラル制度
    ■企業型確定拠出年金
    ■ノートPC、スマートフォン貸与
    ■各種研修制度(eラーニング、外部研修等)
    ■スポーツサークルあり(野球・フットサル)

    <オフィス環境>
    ■オフィス内禁煙
    ■休憩室完備
    ■ウォーターサーバー設置
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    メンバー同士の親睦を深めるため、クリスマスや忘年会、誕生日会などのイベントを開催しています。
    また、目標を達成した際には「達成会」も開催!
    和気あいあいとした風通しの良い雰囲気なので、何かアイデアがあれば気軽に発言できるのも特長です◎
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヶ月(待遇に変更はありません)
  • 時間外労働
    残業月平均:29時間
  • 残業代
    固定残業手当支給(月40時間分)
    ※超過分の残業手当は全額支給いたします。
  • 募集期間
    2024-01-05 〜
  • 採用予定人数
    5名程度

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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<選考プロセス>
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WEB応募書類による書類選考
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面接(原則1回)
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内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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