未経験者OK
CM「夢のおうちを建て~るなら～♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、
愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を持っております。
高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべく、オリジナルのサービス付き高齢者向け住宅の展開をしています。
また、相続・節税・資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。
今後も時代のニーズに応えて、
4つの住宅、
（1）注文住宅 （2）賃貸住宅 （3）高齢者住宅 （4）介護看護住宅
の卓越性を追求して住まいの夢を実現します。
■スマイシアHDについて：
当社は「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に、スマイシアHDの一員です。
アサヒグローバルホームは三重県ビルダーランキング連続No.1の実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。
着実に業績を伸ばしており、現在では愛知県、岐阜県にも拡大中。
マイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、
子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、
専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、
顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。
おすすめポイント
- 【経験者の募集】リクルーティングアドバイザー経験など
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【年間休日115日】土日祝休みの完全週休二日制☆
- 【残業少なめ】残業月10～20時間程度
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 名古屋本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 総務部
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- 仕事内容
- 人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・新卒、中途採用の採用関連業務
・採用計画、戦略の立案と実行
・イベントの出展、運営
・募集要項の作成、募集媒体への掲載
・応募者の書類選考、面接調整、面接実施
・内定者へのフォローアップ
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- 応募資格
- ＜必須＞
・新卒採用の実務経験（3年以上あれば望ましい）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＜歓迎＞
・説明会の多数の前でプレゼンテーション等の経験
・採用/教育、研修の企画立案、実装の経験
・人事制度の企画立案、実装の経験
・その他人事労務管理全般の経験
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- 求めるスキル・人物
- ・責任感を強くもって業務に取り組みできる方
・明るく素直に前向きに業務に取り組みできる方
・積極的なコミュニケーションに自信がある方
・向上心の高い方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:00～18:00
所定労働時間：実働8時間(休憩60分)
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- 平均残業時間
- ※残業時間：ほぼなし
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制240,000円～
[給与補足]
＜想定年収＞350万円～600万円
＜月額＞240,000円～400,000円
■昇給・昇格：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月
※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 想定年収
- 350万円〜 ＜想定年収＞350万円～600万円
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- 休日・休暇
- 年間125日
内訳：土日祝 会社カレンダーによる
※毎週火曜日はノー残業デー
・年末年始休暇、夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（男女ともに実績あり）
・有給：入社後3日を付与し、半年後に追加で7日付与 その後は法定通り
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）
・9連休制度（入社2年目から）
・勤続慰労金制度
・社内表彰制度
・懇親会補助金制度（3000円/月）
・積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権付与（利率8%以上実績あり）
・従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額）
〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円・持ち家制度（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり）
・フリードリンク制（1,000円/月 負担あり）・社員旅行（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり）
・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金）
・定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付）
・インフルエンザ予防接種
＜諸手当＞
通勤手当（交通費全額支給）
役職手当（主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。
一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。
また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 無し
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- 募集期間
- 2026-05-21 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
書類選考
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適正検査（来社／マークシート）
↓
役員面接
（1回のみ）
↓
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
