未来を築く、不動産とテクノロジーのプロフェッショナル

当社のビジョンは、人々の生活をより良くすることを使命とし、常にイノベーションを推進し、世界中に貢献する企業であることです。
私たちは、次の3つの価値観を持ち合わせています。
≪顧客第一主義≫
顧客のニーズを理解し、そのニーズを満たすために、サービスや優良な収益不動産を提供することを常に考えています。
常に顧客にとって最良の方法を提案し、顧客がより効果的にビジネスまたは資産形成ができるように支援します。
≪社会貢献≫
世界中で社会に貢献することを目的としています。環境保全や社会貢献に繋がる技術の開発などを行っています。
具体的には不動産テック企業として、AIを用いた不動産査定や、その他効率を上げるためのツールを開発しています。
≪従業員の満足≫
従業員にとって最良の労働条件を提供し、従業員の成長と発展を支援します。
従業員が幸福で働きやすい環境を作り、彼らが自己成長を続けることができるようにします。
おすすめポイント
- 不動産業界経験者優遇
- 宅建士歓迎!(宅建手当3万円/月)
- 賞与年2回!
- スタートアップ
- 年間休日120日
- シフト制でプライベートも確保しやすい
- 業務は徹底的にシステム効率化
- 自由に提案できる社風
- 急成長中
- ストックオプション制度あり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 仕事内容
- 不動産売買の事務に関わる業務全般をお任せします。
その他の一般事務についても柔軟に対応いただける方を募集しています!
◇ 売上の計上、管理会計書類の作成
◇ メール対応・物件掲載対応
◇ 物件情報・顧客情報管理
◇ 契約書やその他書類の作成業務
◇ 重要事項説明書読み上げ業務
◇ その他庶務
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- 応募資格
- 【必須】
(1) ⾼卒以上
(2) 基本的なPC スキル
(3) 事務職の経験
(4) 宅建⼠保有
【歓迎】
(5) ⽇商簿記2級以上
(6) 住宅・不動産業界での就業経験
(7) 事務職のマネジメント経験
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- 求めるスキル・人物
- • 少数精鋭で急激に売上を伸ばしているため、とにかく不動産売買や仲介の実務経験を積みたい⽅、稼ぎたいという⽅。
• 物事をロジカルに考えられる⽅。
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- 不動産業界経験
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問わない
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業界問わず事務職の経験があればOKです
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ①8:30〜17:30or18:30/②9:00〜18:00or19:00/③10:00〜19:00or20:00/④11:00〜20:00or21:00/⑤12:00〜21:00or22:00
(休憩1 〜2時間含む)
※自身でシフト選択可能
※月2回までリモート勤務可能
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給271,000円~
[給与補足]
(1) ⽉額271,000 円〜(45 時間のみなし残業代を含む)
(2) 宅建⼿当:⽉額30,000 円(宅建⼠保有者のみ)
(3) 役職⼿当(部長):⽉額50,000 円(管理職候補のみ)
(4) 通勤⼿当:1 ヶ⽉定期分相当額を毎⽉⽀給(⽉額40,000 円まで)
(5) 賞与:年2 回(4・10 ⽉)
※賃⾦規定及び賞与規定に基づく
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- 手当・インセンティブ
- ◇宅建手当(月額3万円)
◇通勤手当
◇ストックオプション制度
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- 想定年収
- 400万円〜 450~700万円
※業績が上がれば想定上限値もこの限りではありません
※幹部候補の方は、月給も検討いたします!
<モデルケース>
①年収:480万円
基本給与:330万円
賞与:150万円(営利実績:1.5億円)
②年収:630万円
基本給与:330万円
賞与:300万円(営利実績:3億円)
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- 休日・休暇
- 年間休日120日
≪完全週休2日制(シフト制)≫
◇年末年始
◇GW・お盆の時期は、それぞれ特別休暇を3〜4日付与(3ヶ月消化)
◇年間休日120日になるよう、年間で使える特別休暇も毎年5/1に付与
◇有給休暇(初年度10日付与)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- みんな仲が良くフラットな関係で仕事ができる環境です。
少人数で動いているので、さまざまな業務経験が可能です。
2期目のベンチャーですが、就業規則等も完備し、社員の労働環境を適切に保つ取り組みも行っています。
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- 契約期間
- 期間の定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月(期間中は有期雇用契約)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり(月45時間のみなし残業含む。超過分は別途支給)
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- 募集期間
- 2025-02-10 〜
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- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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カジュアル面談(ご希望の場合は「カジュアル面談希望」とお伝えください)
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面接(1回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。