≪新横浜≫◇プロパティマネジメント◇年間休日123日&残業少なめ◎経験者歓迎！

募集要項

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  【インタビュー記事公開中】▶

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  第1事業推進本部　不動産管理部　プロパティマネジメント課

• 仕事内容

  賃貸物件の管理全般を担当していただきます。
  居住者様からの問い合わせ対応、オーナー様に対して修繕・営繕工事の提案業務、各種点検の実施など管理業務全般をお任せします。
  
  【具体的な仕事内容】
  ■退居に伴う精算、原状回復工事の施工管理
  ■オーナー様に対する営繕工事（大規模修繕・バリューアップ工事）提案
  ■居住者様からの修繕依頼対応
  ■サブリース物件の原価改善
  
  ※部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。
  
  【当社で働く魅力】
  ■安定した経営：MIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）グループのメイン事業の1つである賃貸事業を担っており、定期収入により安定した経営を実現しています。
  ■働きやすい社風：「年間休日122日」、「残業月平均20時間」、「土日祝休み」など、働きやすい環境が整っています。

• 応募資格

  ＜必須条件＞
  ■プロパティマネジメントの経験がある方（建物設備の修繕、大規模修繕の提案、入居者トラブル対応など）
  ※経験年数は問いません！第二新卒OKです。
  ■第一種運転免許普通自動車
  
  ＜尚可＞
  ■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士

• 不動産業界経験

  必須

  賃貸管理会社での勤務経験ある方歓迎します。

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-23-3 新横浜AKビル7階

• 最寄り駅

  JR横浜線 新横浜 徒歩10分
  

• 勤務時間

  09:30～18:30（所定労働時間8時間）
  【休憩】60分

• 平均残業時間

  月20時間程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給230,000円～
  [給与補足]
  ※実績に応じて正当に評価します。
  ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
  ■昇給：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。
  ■モデル年収:　課長職に昇進した場合の給与は600万円前後を予定しております。
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 手当・インセンティブ

  通勤手当：交通費全額支給
  家族手当：扶養配偶者10,000円/月・子１人/5,000円
  住宅手当：扶養あり10,000円/月、扶養なし5,000円/
  社会保険：各種社会保険完備
  退職金制度：勤続3年以降から支給

• 想定年収

  300万円〜　360万円～550万円

• 休日・休暇

  ☆年間休日日数122日☆
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
  
  ■年次有給休暇
  ■特別休暇
  ■育児・介護休暇
  ■年末年始休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  【その他福利厚生】
  ■資格手当　宅建2万円／月　一級施工管理技士2万円/月　等
  ■役職手当
  ■定期健康診断
  ■社員持株制度
  ■保養所（熱海、軽井沢、湯河原）
  ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  和やかで落ち着いた雰囲気の同社では、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月
  試用期間中の条件変更なし

• 時間外労働

  あり

• 残業代

  あり
  経験、スキルなどに応じて決定いたします。

• 募集期間

  2023-11-30 〜