MIRARTHホールディングスのグループ会社★『よこはまグッドバランス賞』継続受賞中！
（1）建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、
施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、
様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、
計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。
ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。
耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。
（2）土地活用事業…土地を持つオーナーに対して、安定収益の確保、税制面での効果等の様々な視点から、
最適な有効活用プランを提案しています。建築事業の強みを活かした、
高品質・高耐久の建物の自社設計・施工と竣工後の細やかなアフターサービス、
タカラレーベングループの総合力を活用した、入居者・テナント募集から建物管理、
さらに一括借上システムの整備まで、不動産経営のエキスパートとして
土地活用事業をトータルにバックアップ。
土地売却や等価交換、企業マッチングの要望にも応えています。
（3）戸建分譲事業…タカラレーベングループの一戸建て分譲住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの
開発・企画・販売を行っています。高品質な住まいづくりを通じて
長期の安心をお届けできる自社開発・自社施工の責任一貫体制にこだわってきました。
「お客様に理想の住まいを提供する」という理念の基、住まいそのものをつくって終わりではなく、
お客様の人生を見つめ、住まいの保障を提供しつづけ、
お客様に心から安心していただけるパートナーでありつづけることを目指しています。
おすすめポイント
- 不動産営業経験者の募集！
- 年間休日120日以上！
- 火曜・水曜休み◎
- 20代半ばで管理職など早期キャリアアップが可能！
- 福利厚生＆各種手当が充実！
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
住宅営業
-
- 配属先情報
- 各モデルハウス/東京本社
-
- 仕事内容
- 【★反響営業★】自社戸建住宅ブランド「レーベンプラッツ」の
モデルハウスに来られたお客様への提案営業（案内、契約）をお任せいたします。
【具体的には】
■モデルハウスに見学に来られたお客様へ物件のご案内
∟SUUMOなど掲載物件にアクションがあったお客様がご来店頂き対応します
■物件提案
■提案資料作成、契約関連資料の準備
■資金計算、ローン返済のシミュレーション
■お客様へお礼などのフォロー
モデルハウスに常駐し、3～4名のチームで物件を担当します。
※ご案内は1組、2～3時間。ご要望をお聞きし、成約に向けて次回のご提案のアポイント調整。
そのためにお礼状を書いたり、電話でフォローしたりお客様へしっかり向きあうことができます。
※価格帯は１棟4000万～8000万円台中心で、20代以上のファミリー層から幅広い年齢のお客様を
ご対応いただきますので経験も多く積むことができます！！
組織構成：各チームに配属されますが、チームごと物件を担当しております。
１チーム3～4名の営業が所属しております。各チームで担当する物件のオープンから
完売まで担当していく為、チームの雰囲気も良いです。
-
- 応募資格
- ＜必須＞
・自動車運転免許(AT 限定可）
・不動産営業経験
＜歓迎＞
・戸建て販売営業経験 尚可
・宅地建物取引士有資格者（資格手当：30,000円/月）
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 高卒以上
-
- 勤務時間
- 9:30～18:00(実働7：30)
休憩：60分
-
- 平均残業時間
- 30時間程度
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給250,000円～
[給与補足]
月給：250,000円～350,000円
残業代：あり 1分単位で別途支給（30時間残業で5万円～6万円支給）
賞与：あり(年2回／7月、12月)
昇給：あり(年1回／４月)
-
- 想定年収
- 400万円〜 450万円～600万円
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。
-
- 休日・休暇
- ＜年間休日121日＞
完全週休二日制（火曜・水曜）
＜その他休暇＞
・有給休暇（入社直後付与）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護・看護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備
＜その他福利厚生＞
■資格手当（宅地建物取引士：月30,000円 などその他多数あり）
■インセンティブ
■時間外手当 通勤手当 他
■家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)
■再雇用制度（70歳まで勤務可）
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
■社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会/奨励金10％支給）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）
■永年勤続表彰（10年ごと）
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度
■継続雇用制度(再雇用) ※全従業員利用可
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 定め無し
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- あり(３か月)
-
- 残業代
- あり(残業時間に応じて別途支給)
-
- 募集期間
- 2024-12-16 〜
-
- 採用予定人数
- 5名
