◆マンション監理技術◆穏やかな社風・働きやすい環境が魅力◎/転勤無し/年休120日

株式会社モリモトクオリティ

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正社員

不動産管理・PM・BM

働き方改革?いいえ、当社では当たり前のことです。

モリモトクオリティは業界トップクラスの総合不動産会社であるモリモトグループの一員として、マンション管理業務、賃貸管理業、賃貸営業を一貫して行っています。
管理している物件はグループ企業のデベロッパーであるモリモトが開発したデザイナーズマンション。一流クリエイターがてがけ、グッドデザイン賞も多数受賞する、デザイン面で優れたモリモトブランドは『上質なデザイナーズマンション』というコンセプトで他社と差別化し、ハイクラス層に人気があります。
分譲管理業務に強みをもち、安定した経営を続けてきた当社ですが、近年、賃貸管理事業の拡大に本腰をいれています。
経験や資格をいかし、一緒にモリモトブランドを支えてくれる方をお待ちしています。

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おすすめポイント

  • 有名デベロッパーモリモトのグループ会社
  • 安心の安定経営
  • 月平均の残業時間は15時間未満
  • 最大9連休が可能な休日・休暇制度
  • グッドデザイン賞受賞のデザイナーズマンション

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産管理・PM・BM
  • 仕事内容
    マンション・ビルの総合管理業務を行う当社のマンション元請修繕工事担当者として以下の業務をお任せします。

    [1]計画修繕工事屋上防水工事、鉄部塗装工事、給排水工事、消防設備工事、インターフォン工事に関する現地確認及び提案書作成、見積作成及び理事会出席、工事立合い及び報告書作成
    [2]大規模修繕工事現地確認及び提案書作成、見積作成及び理事会出席、週一回工事立合い、足場解体前検査及び工事完成検査
    [3]日常不具合工事フロント業務依頼、現地調査、見積作成、工事立合い
    [4]点検会社による不具合工事業者見積手配、見積作成

    【業務の特徴】
    週に2、3回管理業務として現場に足を運んでいただき、現場の状況確認を行っていただきます。
    修繕計画は2年程度のスケジュールを立てて進めていただきます。
  • 応募資格
    【いずれか必須】
    ■マンションの管理、建築、設備工事のご経験者
    ■大規模修繕工事に携わった経験のある方(営業/技術職 不問)
    ■施工管理経験者
  • 求めるスキル・人物
    ≪求める人物像≫
    ・丁寧な業務ができる方
    ・きめ細やかな対応を心がけることができる方
    ・真面目にお客様や仕事に向き合える方
    ・個性的な物件を手がけたい方
    ・事務作業など、きちんと手続きを踏める方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 恵比寿南3-7-4 モリモト代官山ビル
  • 最寄り駅
    東急東横線 代官山 徒歩3分
    JR山手線 恵比寿 徒歩9分
  • 勤務時間
    9:00〜18:00(実働8時間)

    ※残業平均時間:15時間以内/月
    夏季や年末年始も5日間取得するよう推奨しているため、前後の休日とあわせると9連休が可能です。メリハリをつけて働くことができます!
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制240,000円~
    [給与補足]
    基本給:200,000円~
    固定残業代:40,000円~
    ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給いたします。
    上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 
    ※経験・スキルを考慮致します 

    ■年収例
    ・年収420万円/28歳 経験2年
    ・年収580万円/36歳 主任職 経験7年/住宅手当・役職手当含む
  • 想定年収
    400万円〜 400万円~650万円
  • 休日・休暇
    ■完全週休2日制(土日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■夏季休暇(有給取得5日間)※お休みを組み合わせて9連休も取得可能
    ■特別休暇(結婚、産休、育児・介護休業など)

    ※年間休日120日以上
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ■退職金制度
    ■確定拠出年金制度
    ■保養所あり
    ■各種手当あり(住居手当、資格手当)
    ⇒住宅手当【単身の方…25,000円支給、扶養者有の方…40,000円】
    ■リモートワーク可(一部従業員利用可)
    ■時短制度(一部従業員利用可)
    ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
    ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
    ■研修支援制度(全従業員利用可)
    ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
    ■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 募集期間
    2025-03-03 〜
  • 採用予定人数
    1~2名

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