◆賃貸マンションのリーシング担当◆賃貸仲介経験者歓迎!完全反響営業/転勤無し/年休120日

株式会社モリモトクオリティ

企業ページ

正社員

不動産管理・PM・BM

働き方改革?いいえ、当社では当たり前のことです。

モリモトクオリティは業界トップクラスの総合不動産会社であるモリモトグループの一員として、マンション管理業務、賃貸管理業、賃貸営業を一貫して行っています。
管理している物件はグループ企業のデベロッパーであるモリモトが開発したデザイナーズマンション。一流クリエイターがてがけ、グッドデザイン賞も多数受賞する、デザイン面で優れたモリモトブランドは『上質なデザイナーズマンション』というコンセプトで他社と差別化し、ハイクラス層に人気があります。
分譲管理業務に強みをもち、安定した経営を続けてきた当社ですが、近年、賃貸管理事業の拡大に本腰をいれています。
経験や資格をいかし、一緒にモリモトブランドを支えてくれる方をお待ちしています。

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おすすめポイント

  • 有名デベロッパーモリモトのグループ会社
  • 安心の安定経営
  • 月平均の残業時間は15時間未満
  • 最大9連休が可能な休日・休暇制度
  • グッドデザイン賞受賞のデザイナーズマンション

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産管理・PM・BM
    リーシング営業
  • 仕事内容
    モリモトが開発する賃貸マンションのリーシングを行います。
    自社賃貸物件サイトへのお問い合わせにメールや電話で対応し、物件内覧日当日のご案内、契約業務までを担当頂きます。
    ※完全反響営業です。

    【具体的には】
    月平均100件程のお問い合わせに、既存社員と対応頂き5件以上の契約を目指し、賃貸契約手続き業務をメインに、不動産情報サイトの更新、仲介業者からのお問い合わせ対応等のサポートをお任せします。

    【顧客層】
    城南や川崎を主のエリアとしているため、高所得でモリモトのデザイナーズマンションをピンポイントで探している方が多く、一人あたりの案内件数少なく、入居審査などもスムーズで顧客単価が高いです。
  • 応募資格
    【必須】■賃貸仲介・賃貸管理・リーシング業務いずれかのご経験
    【歓迎】■デザイナーズマンションに興味のある方■固定給をしっかりいただいて安定して働きたい方
  • 求めるスキル・人物
    ≪求める人物像≫
    ・丁寧な業務ができる方
    ・きめ細やかな対応を心がけることができる方
    ・真面目にお客様や仕事に向き合える方
    ・個性的な物件を手がけたい方
    ・事務作業など、きちんと手続きを踏める方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 恵比寿南3-7-4 モリモト代官山ビル
  • 最寄り駅
    東急東横線 代官山 徒歩3分
    JR山手線 恵比寿 徒歩9分
  • 勤務時間
    10:00〜19:00(実働8時間)

    ※残業平均時間:15時間以内/月
    夏季や年末年始も5日間取得するよう推奨しているため、前後の休日とあわせると9連休が可能です。メリハリをつけて働くことができます!
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制240,000円~
    [給与補足]
    基本給:200,000円~
    固定残業代:40,000円~
    ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給いたします。
    上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 
    ※経験・スキルを考慮致します 

    ■年収例
    ・年収420万円/28歳 経験2年
    ・年収580万円/36歳 主任職 経験7年/住宅手当・役職手当含む
  • 想定年収
    400万円〜 400万円~600万円
  • 休日・休暇
    ■完全週休2日制(火水または水木)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■夏季休暇(有給取得5日間)※お休みを組み合わせて9連休も取得可能
    ■特別休暇(結婚、産休、育児・介護休業など)

    ※年間休日120日以上
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ■退職金制度
    ■確定拠出年金制度
    ■保養所あり
    ■各種手当あり(住居手当、資格手当)
    ⇒住宅手当【単身の方…25,000円支給、扶養者有の方…40,000円】
    ■リモートワーク可(一部従業員利用可)
    ■時短制度(一部従業員利用可)
    ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
    ■資格取得支援制度(全従業員利用可)
    ■研修支援制度(全従業員利用可)
    ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
    ■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 募集期間
    2025-03-03 〜
  • 採用予定人数
    1~2名

応募・選考の流れ

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