≪土日休み×固定給≫安心感のある環境での挑戦を支援

まだまだアナログな業務が多いとされる不動産業界。
代表自身が感じた不動産業界の非効率性を解決すべく開発されたのがPICKFORMです。
中でもPICKFORM電子契約は、国土交通省から唯一適法と認められた
宅建業法等に遵守したオンリー1の電子契約システムとなります。
電子契約を起点に顧客管理、案件管理、その他様々な機能が今後搭載されるPICKFORMで
不動産業界の革新にぜひともに挑戦しましょう。
おすすめポイント
- ■業界未経験歓迎!
- ■フレックスタイム制×リモートワーク
- ■土日祝休みで働きやすい環境
- ■設立5年以内の成長中企業
- ■キャリアアップしやすい
- ■豊富な福利厚生あり!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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企画・提案営業
カスタマーサクセス
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- 配属先情報
- ≪リモートワークOK≫
会社指定曜日に週3出社。それ以外はリモートワークOKです。
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- 仕事内容
- エンタープライズの導入が続々と決定している不動産特化型電子契約サービスPICKのセールスチームにて、一緒にサービスを成長させてくれる立ち上げメンバーを募集します。
不動産・建設業界の方がお困りになっている課題に対し、PICKの活用の提案ならびに運用体制の構築サポート等を行います。また、プレイングもしつつマネージャーとして組織体制の最適解やオペレーションの構築を担っていただきます。具体的な業務内容は、以下の通りです。
<主な業務内容>
・顧客のオンボーディング支援(導入設計、業務フローの最適化)
・既存顧客の活用促進、定着率向上のための施策立案・実行
・利用データの分析に基づくアクションプランの策定
・プロダクトチームと連携した機能改善
・プロダクト提案
・セールス、マーケティングと連携したアップセル
・クロスセル戦略の立案
・カスタマーサポート対応(問い合わせ、QAページ構築等)
・サービス活用の支援&活用提案
・組織体制の構築及び採用
・CSチームのPDCAマネジメント
・Enterprise含めたSMB企業の対応
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- 応募資格
- ≪必須スキル≫
・BtoB向けSaaS企業でのカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートのご経験(2年以上)
・データ分析に基づき課題解決ができる方
・リレーション構築力を活かして関係各所と連携・調整ができる方
・ITツールの使用経験(Salesforce、HubSpot、Zendesk 等)
≪歓迎スキル≫
・エンタープライズ向けのカスタマーサクセス経験
・テックタッチやデータドリブンCSの経験
・事業開発・プロダクトマネジメントの視点を持っている方
・SQLやBIツールの利用経験
・スタートアップや急成長SaaS企業での経験
・MRR、LTV、Churn RateなどのKPIを意識した業務経験
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- 求めるスキル・人物
- ・仕事に情熱を持ちコミットまでタフに動ける方
・対人スキルが高く、自律自走ができる方
・仕組化や新しいことに挑戦することが好きな方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 10:00~14:00をコアタイムとするフレックスタイム制。
毎月の勤務時間は、「8時間×祝日除く平日の日数」
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年俸600万円~
[給与補足]
年収:600万円~800万円
※経験やスキルによって変動いたします。
昇給:年1回
賞与:年1回(業績に応じる)
賃金形態:年俸制
固定残業制:あり(月40時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例)年収6,000,000円【内訳:月給500,000円(基本給380,900円+定額残業手当119,100円)】
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- 想定年収
- 600万円〜 想定年収:600万円~800万円
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- 休日・休暇
- ■完全週休2日制:土日
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ●社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
●健康診断あり
●出社手当(指定日以外に出社の場合1,000円/日支給)
●書籍購入手当
●webサービス購入手当
●業務用PC貸与(Mac、WindowsどちらでもOK)
●フリードリンク
●オフィスグリコ設置(有料)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3ヶ月(契約内容変更なし)※最長6ヶ月まで延期する可能性あり
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-04-16 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。