【不動産買取再販営業/平均月給50万円以上】■物件の仕入れから企画・販売まで一貫して担当。不動産FCの運営本部として全国の投資家へ物件を紹介するプラットフォ ームを構築。高単価商材で高収入を実現できる環境です。
■高単価商材を扱うため、成果がダイレクトに収入に反映される報酬体系
■契約1件毎にインセンティブ有（一般職5％～/主任8％～/部長10％～）
■ビジネスモデルや社内分業体制がしっかりしており、活躍できる環境◎
■全国の投資家へ紹介するプラットフォームを活用した営業活動
■不動産営業経験を活かしながら成果と報酬アップを狙える環境
おすすめポイント
- 〈社会問題×収益化ビジネス〉
- 〈完全週休2日制でプライベートも充実〉
- 〈福利厚生充実♪〉
- 〈不動産業界経験者・宅建士の方大歓迎〉
- 〈高単価、高粗利でしっかり稼げる〉
- 〈有給消化率90％以上〉
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
投資用不動産販売
-
- 配属先情報
- 所属先には、男性5名女性1名が在籍中です。
20代～40代を中心に未経験からのメンバーも活躍中です！
-
- 仕事内容
- 空き家・中古物件の仕入れから企画、販売までを一貫して担当する営業職です。
民泊用物件や戸建て賃貸、一棟アパートなど様々な物件を取り扱い、
投資家へ紹介するプラットフォームを活用した営業活動を行います。
【業務内容】仕入れ～企画、販売（プラットフォーム活用）
【営業方法】加盟店が集客した物件に対して、物件判断するため、新規開拓は一切無。プラットフォームへ登録している投資家へ物件紹介をするため、ニーズのある顧客に対してアプローチができます。
【商談方法】加盟店が全国にあるため、基本はweb商談。現場確認や契約・決済の際は、現地へ出張をしていただいております。
-
- 応募資格
- 【必須要件】
■不動産会社での営業経験3年以上
■普通自動車免許（AT限定可）
-
- 求めるスキル・人物
- ○目標達成に意欲的な人
数値目標を持って業務に取り組むことが多いため、
目標達成に対する意欲が高い方が向いています。
特に「稼ぐ」ことへの意識が強い方は向いています。
○柔軟な思考を持つ人
市場の変化に対応し、新しいアイデアを提案できる柔軟性が求められます。
空き家を扱っている関係で通常の不動産バイアスが抜けない方は成果を出すのが難しいでしょう。
○コミュニケーション能力が高い人
不動産業者や物件の所有者様、買主様など様々な人と接する機会が多いため、
円滑なコミュニケーションができる方が求められます。
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 10:00～19:00
休憩：1時間
-
- 平均残業時間
- 月20時間程度
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制300,000円～
[給与補足]
月給 300,000円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 78,000円
みなし残業時間 45時間
-
- 手当・インセンティブ
- 個人粗利×5％(課長8％、部長10％)
-
- 想定年収
- 600万円〜 想定年収 6,000,000円 ～
≪年収例≫
▢30歳男性 入社4年目
部長職(歩合率10%/基本給35万円)
年収：19,451,902円
平均月収：1,620,991円
▢27歳男性 入社5年目
部長職(歩合率10%/基本給30万円)
年収：15,086,314円
平均月収：1,257,192円
▢28歳男性 入社3年目
主任職(歩合率8%/基本給30万円)
年収：8,726,287円
平均月収：727,190円
▢29歳男性 入社3年目
主任職(歩合率8%/基本給30万円)
年収：9,122,126円
平均月収：760,177円
-
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（日、月）
■設立記念日休暇（1日）
■GW休暇（公休別2日）
■誕生日休暇（公休別1日）
■夏季休暇（公休別3日）
■年末年始休暇(最大9連休！！)
■育児休暇※R3取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇を取得することも可能です！
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回（業績に応じる）
■インセンティブ制度
■Thanksギフト制度
■MVP制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限15,000円)
■ウォーターサーバー完備
■健康促進手当（体を動かすことにかかる費用を月額10,000円まで補助）
■時間外手当
■役職手当（統括マネージャー：30,000円、部長：50,000円）
■資格手当（宅地建物取引士：30,000円）
■資格取得支援制度
■社内分煙
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■オンライン商談の推奨（全国対象のため基本Zoomでの商談となります）
■オンライン選考OK
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 本採用後、期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヶ月あり
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
-
- 募集期間
- 2026-03-17 〜
-
- 採用予定人数
- 2
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接（1回～2回）
▼
結果
※採用のご連絡をしてから、ご承諾をいただき内定とします。
☆企業側と応募者様が理解を深めることを目的とした、カジュアル面接を実施いたします。
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください！
☆応募の秘密は厳守いたします。
