≪収益不動産開発 担当~リーダー候補≫駅チカ/東京駅から徒歩5分/宅建士・不動産業界経験者の募集/土日祝休み×年休120日以上

株式会社フージャースホールディングス

企業ページ

正社員

不動産企画開発

「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ

行政と連携して提供公園をデザインした、アプローチのエントランスガーデン(デュオヒルズ南町田THE GARDEN)

フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。

そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。

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おすすめポイント

  • ≪経験者・リーダー候補の募集!≫
  • ≪完全週休2日制×年休120日≫
  • ≪福利厚生充実≫
  • ≪駅近オフィスで通勤もしやすい≫
  • ≪月給30万円以上で安定して稼げる≫
  • ≪研修制度充実≫
  • 茨城県つくば市「公務員宿舎跡地開発事業」及び隣地公園リニューアル。地域環境と一体となる開発推進を行っています。

  • 自転車のある暮らしPJにて開発した賃貸マンション。入居者専用ラウンジでくつろいだりインドアトレーニングも可能。(デュオフラッツ西新WEST)

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産企画開発
    収益不動産に関わる企画開発ポジション(用地仕入れ)
  • 配属先情報
    株式会社フージャースホールディングスにご入社後、株式会社フージャースアセットマネジメントへ出向いただきます。
  • 仕事内容
    グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。

    【具体的には】
    ・開発用地の仕入・企画・進捗業務
    ・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務

    エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、
    不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、
    これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。
    また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。
  • 応募資格
    ■必須条件:4年制大学/大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
    ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ・不動産用地仕入れ経験がおありの方
    ・不動産仲介経験がおありの方

    ■歓迎条件:
    ・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
    ・用地仕入れだけでなく売却までの一連の流れに携わりたい方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    大卒以上
  • 勤務地
    東京都 千代田区 丸の内二丁目2番3号 丸の内仲通りビル10階
  • 最寄り駅
    東京メトロ千代田線 二重橋前 徒歩1分
    JR山手線 東京 徒歩5分
  • 勤務時間
    9:00〜18:00(休憩60分)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制332,415円~
    [給与補足]
    月給制:332,415~554,025円

    ■賃金内訳
    基本給:220,344~400,574円/月
    その他固定手当:50,000円/月
    固定残業手当:62,071~103,451円/月(30時間分/月)
    ※管理監督者の場合、固定残業手当の支給無し
    ※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
    ※当社規定により優遇

    ■通勤手当
    全額支給(上限有:~4.5万/月)
  • 想定年収
    450万円〜 年収 480万円 〜 800万円
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土・日・祝)・年末年始休暇・有給休暇など
    年間休日120日以上
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ≪待遇・福利厚生≫
    育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
    報奨金制度・社員持株制度(正社員のみ)・婦人科健診補助(社保加入者のみ)
    保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
    新任マネージャー向けリーダーシップ研修
    資格取得支援制度・Udemy Business(希望者のみ/費用の一部自己負担あり)
    表彰制度 など

    ≪人事制度≫
    能力(給与)評価 年1回
    成果(賞与)評価 年2回・6月、12月支給
  • 受動喫煙対策
      喫煙スペースあり
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 募集期間
    2025-11-04 〜
  • 採用予定人数
    1

応募・選考の流れ

<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
 ▼
WEB応募書類による書類選考
 ▼
面接(1回~数回)
 ▼
内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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