募集要項

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• 募集職種

  買取再販・物件仕入れ
  

• 配属先情報

  売買営業部 6名
  平均年齢：26歳

• 仕事内容

  収益不動産・区分マンション・戸建の仕入れを中心とした法人営業です。
  情報収集から仕入れ、企画、販売まで一貫して担当していただきます。
  
  扱う物件は1～10億円規模が中心で、1件あたりの利益も大きく、ダイナミックな取引に携われるのが特徴です。
  
  当社は、買取再販だけでなく仲介業務も行っているため、
  不動産営業として必要な知識・実務を幅広く経験できます。
  
  具体的な業務
  
  ▼物件情報の収集（仕入れ営業）
  大手仲介会社、地場不動産会社、金融機関、士業事務所などから、
  主に23区の収益不動産・開発用地の情報を取得します。
  
  ▼事業計画の立案
  仕入れ価格・想定利回り・販売戦略を組み立て、収支を作成します。
  
  ▼仕入れ判断・決裁
  役員へ報告し、スピーディーに意思決定を行います。
  
  ▼契約・決済
  条件調整から契約締結、引渡しまで一連の業務を担当します。
  
  ▼販売・出口戦略
  保有期間中の戦略設計から売却まで一貫して関わります。
  
  この仕事の特徴
  
  ・仕入れ〜販売まで一気通貫で経験できる
  ・早期から実務の中心に関われる
  ・買取再販＋仲介の両方を学べる
  ・意思決定スピードが速く、成長機会が多い
  
  入社後の流れ
  
  入社後は、不動産の基礎知識や仕入れ営業の流れをレクチャーします。
  その後、先輩社員の商談や現場に同行しながら実務を学びます。
  
  最初は物件調査や情報収集からスタートし、
  徐々に仕入れ判断や商談にも関わっていただきます。
  
  少数精鋭の組織のため、成長スピードは非常に速く、
  未経験の方は半年を目安に独り立ちを目指します。

• 応募資格

  【必須要件】
  
  ・29歳以下の方
  ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
  ・高卒以上
  
  【歓迎要件】
  
  ・未経験、第二新卒の方
  ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
  ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
  ・不動産業界での営業経験をお持ちの方
  ・法人営業、接客、販売など対人折衝の経験をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  ・素直に学び、行動を積み重ねられる方
  ・成長意欲が高く、同世代に差をつけたい方
  ・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
  ・粘り強く取り組める方
  ・負けず嫌いで向上心のある方
  ・人と関係性を築くことが苦ではない方
  ・成果が正当に評価される環境で挑戦したい方
  ・将来的にリーダーや役職者を目指したい方
  ・会社を一緒に大きくしていくことにワクワクできる方
  
  不動産業界の経験は問いません。
  大切なのは、素直さ・行動力・成長意欲です。
  最初は分からないことがあって当然ですが、現場で学び、行動を積み重ねることで、早い段階から実力をつけていける環境があります。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 中央区 日本橋蛎殻町1-6-3 VORT茅場町Ⅰ 7Ｆ

• 最寄り駅

  東京メトロ半蔵門線 水天宮前 徒歩4分
  東京メトロ日比谷線 茅場町 徒歩5分

• 勤務時間

  10:00～19:00
  ・実働時間：8時間/日
  ・休憩：60分

• 平均残業時間

  平均残業時間：月10時間以下
  基本的に残業はほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です。
  一方で、成果を追いたい社員は自ら行動量を増やし、結果を伸ばしています。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制250,000円～
  [給与補足]
  月給 250,000円 ～ 350,000円＋ インセンティブ ＋賞与
  ※経験・能力を考慮の上、決定します。
  ※固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

• 手当・インセンティブ

  ■高率インセンティブ制度
  営業ごとの案件粗利に対して、年間累進歩合率をかけて毎月支給します。
  歩合率は5％～最大20％で、成果が収入に直結する評価制度です。
  
  ■資格手当
  ・不動産鑑定士：月5万円
  ・宅地建物取引士：月2万円
  　※取得祝い金10万円支給
  ・マンション管理士、FP1級、建築士2級：月5,000円
  ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、FP2級：月3,000円

• 想定年収

  300万円〜　【年収例】
  ・年収 3,000万円（25歳/入社3年目）
  ・年収 500万円（入社1年目／未経験）

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制
  ■土日・祝日休み
  ■GW
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ※年間休日126日（2025年実績）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■昇給年2回
  ■高率インセンティブ制度
  ■決算賞与（業績による）
  ■社会保険完備
  ■交通費支給（月上限3万円）
  ■営業活動に伴う交通費・業務経費支給
  ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円 など）
  ■定期健康診断
  ■ジム代補助制度（月上限1万円）
  ■社内イベント（BBQ・食事会・社員旅行 など）
  ■会員制リゾート施設

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  平均年齢26歳の若い組織で、代表を含めメンバー同士の距離が近いのが特徴です。
  少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、早い段階から実務の中心で経験を積むことができます。
  
  意思決定のスピードが速く、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい環境です。
  分からないことはすぐに相談できる距離感があり、未経験でも現場で学びながら着実に成長できます。
  
  基本的に残業は少なく、メリハリをつけて働ける一方で、成果を追いたい人は自ら行動量を増やし、成長の機会を広げています。
  オンとオフを切り替えながら、本気で仕事に向き合える環境です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間6ヶ月
  ※期間中の給与に変更はありません。資格手当は本採用後より支給します。

• 募集期間

  2026-03-30 〜

• 採用予定人数

  4人