未経験者OK『設立以来、49期「黒字経営」の安定企業』腰を据えて働ける環境で活躍する
「自立した個が共鳴し、高め合う。日本におけるFMの先駆者で、あなたの専門性を磨きませんか？」
当社は、日本における「ファシリティマネジメント（FM）」の先駆けとして誕生しました。
不動産という経営資源を最適化するこのビジネスは、景気変動に強く、安定したニーズがあるのが特徴です。
多様な施設管理を通じて、長期的な信頼関係を築く「経営の安定性」は当社の大きな強みです。
■「人」を最大の資産とし、対等な関係を築く
私たちが理想とするのは、自立した社員が共通の目標に向かい、互いに共感し、切磋琢磨しながら「共鳴」しあう組織です。
企業と社員は上下の関係ではなく、あくまで「対等なパートナー」であると考えています。
■透明性の高い「オープン経営」の実施
社員一人ひとりが自分事として経営を捉えられるよう、情報の公開を徹底しています。
期末の経営方針発表会では、次期の戦略だけでなく現在の業績予想までを全社員に共有。
納得感を持って仕事に取り組める環境が整っています。
私たちの理念「OUR CREDO」に賛同し、誠実さとチャレンジ精神を持って共に歩んでいただける方をお待ちしています。
おすすめポイント
- 残業ほぼなし＆フレックス制導入で、仕事後の時間も大切にできます。
- 時短勤務や一部在宅も相談可能。ライフステージが変わっても安心です。
- 景気に左右されにくいビジネスモデルで、腰を据えて長く働けます。
- ベースアップや決算賞与の実績あり。頑張りをしっかり還元する給与体系
- 簿記など保有資格に応じて手当を支給。年間60万円超の社員も！
- 経営情報を全社員に公開。対等な関係で互いに高め合える組織です。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
マンション管理組合 運営サポート
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- 配属先情報
- 就労環境を整えていますので、50代～70代のスタッフも活躍中です。
※ 嘱託社員（60才以上）は雇用条件（給与）が異なります。下記、給与欄をご確認ください。
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- 仕事内容
- 区分分譲マンションのマンション管理組合様の運営サポートを行っていただく職種です。
■詳しい仕事内容
(1) 管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2) 修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3) 居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4) 管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
マンションの戸数によって、担当棟数は変わりますが平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。
直接のお客様となるのは、マンションの管理組合さまです。
そのご依頼により、マンション運営にかかる毎月の資金を管理するほか、理事会や総会のための資料や報告書の作成などを行ないます。
また、建物を巡回して異常がないかどうかをチェック。
改修や修繕が必要な場合には、パートナー企業と連携して、工事を行なうこともございます。
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- 応募資格
- 【必須条件】
管理業務主任者資格保有者
【歓迎要件】
・マンションフロントの実務経験者
・マンション維持修繕技術者の資格保有者
・マンション建替士の資格保有者
・建築施工管理の経験者
【60才以上の方は嘱託社員として募集しています】
必須条件：管理業務主任者資格保有者＆業務経験者
雇用条件：1年更新の有期雇用契約
※担当物件数や戸数により給与額は変更になります
※決算賞与・資格手当・時間外勤務手当は別途支給有り
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- 不動産業界経験
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問わない
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- アクセス
- 他、都営地下鉄 馬喰横山駅・JR 新日本橋駅 徒歩6分とアクセス良好のオフィスです。
☆転勤はありません。
☆一部テレワークあり
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- 勤務時間
- ◎フレックスタイム制
・標準労働時間：7.5時間／日
・コアタイム：10時～15時
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- 平均残業時間
- 基本的に残業はありません！
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収405万円～
[給与補足]
年俸 4,050,000円以上
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
入社時の年俸例：405万円～504万円（各種手当/決算賞与別途支給）
※ 想定年収：472万円～588万円（基本給＋決算賞与）
≪その他給与補足≫
・決算還元賞与（一昨年と昨年は1カ月分の実績あり。業績によります）
・資格保有手当（40種類・重複可）
建築物環境衛生管理技術者 120,000円／年
2級電気施工管理技士 60,000円／年
2級管施工管理技士 60,000円／年
宅地建物取引士 60,000円／年
認定ファシリティマネジャー 120,000円／年
管理業務主任者 96,000円／年
マンション維持修繕技術者 60,000円／年
※ 年間60万円を超える社員もおります。
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- 想定年収
- 400万円〜 ※405万円～504万円（各種手当/決算賞与別途支給）
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- 休日・休暇
- ≪年間休日120日≫
・土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる。
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・子の看護休業
・介護休業
・育児休業
・産前産後休暇
・ワクチン副反応休暇
※年に1日、経営計画発表会のため3月の土曜日出勤あり
※業務上、休日に理事会・総会・工事立ち合いが発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得して頂くことを徹底しています。
※当社の年次有給休暇の取得率は95％（2024年度）です。余暇を有効に使っていただき、職務に集中できる環境があります。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・交通費支給 上限10万円／月
・40種類の資格取得推進制度あり
・退職金制度あり（在籍3年以上）
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種 会社負担
・産業医による各種相談
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 ※毎年3000円相当のポイントを付与しています
・時短勤務制度あり（小学入学まで、1日6時間勤務）
・子の看護休暇あり（小学3年生修了まで、最大10日間）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-03-27 〜
応募・選考の流れ
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