「いい部屋ネット」のオープニングスタッフ募集!マニュアル通りではなく、あなたの「正解」で進めていただけます!
「仲介の経験はあるけれど、もっとスキルを磨きたい」「新しい環境で心機一転スタートしたい」
そんなあなたの意欲を、双葉開発は全力でバックアップします。
「良い部屋ネット」の新店舗オープンに伴い、これからの店舗を一緒に盛り上げてくれるフレッシュなメンバーを募集します。
■ 経験が浅くても安心。学びながら成長できる最高の環境
新店舗だからこそ、教育体制も心機一転。大手ブランド「良い部屋ネット」の洗練された接客ノウハウと、地域密着で20年以上の歴史を持つ当社の専門知識、その両方を一度に吸収できます。分からないことはすぐに聞ける、風通しの良いチームを一緒に作っていきましょう。
■ 圧倒的な集客力が、あなたの「成功体験」を支える
「なかなか反響が来ない…」そんな悩みとは無縁です。圧倒的な知名度を誇る「良い部屋ネット」の集客力があるから、入社後早い段階でお客様への提案に集中でき、成約の喜びを積み重ねることができます。
■ 早期キャリアアップも夢じゃない!新店舗ならではのチャンス
既存の組織ではないからこそ、社歴に関わらず実力を正当に評価します。店舗の成長とともに、リーダーやチーフなど責任あるポジションへの道も最短距離で目指せる環境です。
おすすめポイント
- 新店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営の中核を担える!
- 大手「良い部屋ネット」の集客力で、効率よく成約に繋げられる
- 地域密着20年以上の信頼があるから、物件仕入れや交渉もスムーズ
- 経験を正当評価!キャリアアップと高収入を同時に目指せる環境
- 完全週休2日&残業少なめで、仕事もプライベートも妥協しない
- パートナー誕生日制度や資格手当など、腰を据えて働ける充実の福利厚生
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
賃貸仲介
-
- 仕事内容
- 新店舗の立ち上げメンバーを募集します。
カウンター接客を中心とした賃貸仲介の業務をお任せいたします。
≪具体的な業務内容≫
・Webからの反響対応(メールからの問い合わせがメイン)
・来店対応(ヒアリング、お部屋の内見案内)
・事務手続き(入居手続きのサポート)
・物件管理(物件の写真撮影やオーナー様対応) など
≪開店準備に携わります≫
入社後、オープンまでは物件のWebアップ作業など
「ネット上での店舗づくり」に専念していただきます。
この期間中、接客はありません。
☆このポジションのポイント☆
◎飛び込み営業やノルマなし!
目指すのは、お客様が最後に頼る
「不動産の駆け込み寺」
長年培った確かな審美眼で提案をしてください。
◎キャリアアップも可能
ゆくゆくは売買営業へのステップアップも可能。
資産価値の高い「売買」の知識も深められます。
業務の幅を広げたい方、大歓迎!
-
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPC操作スキル
☆宅建資格お持ちの方、歓迎☆
-
- 求めるスキル・人物
- ・「数字に追われる営業」に疲れてしまった方
・指示待ちではなく、主体的に動くのが好きな方
・更に経験を積んで市場価値を高めたい方
・社長と共に、会社を大きくしていきたい方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 高卒以上
-
- 最寄り駅
-
名古屋市交通局東山線
新栄町
徒歩1分
-
- 勤務時間
- 10:30~19:30
11:00~20:00
※休憩1h
-
- 平均残業時間
- 残業は原則ありませんが
お客様対応で残業の場合あり
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制230,000円~
[給与補足]
月給23万円~50万円+インセンティブ
※役職・能力やこれまでの実績を最大限考慮いたします。
≪月給例≫
・1年目:23万円+諸手当
・3年目:25万円~+諸手当
・5年目:30万円~50万円(役職・能力による)
-
- 想定年収
- 400万円〜
-
- 休日・休暇
- ☆完全週休2日制(水曜+他1日)
・GW
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
※会社カレンダーによる
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・交通費規定支給
・宅地建物取引士手当(3万円/月)
・バイク、車通勤OK
・健康診断
・パートナーの誕生日祝いあり
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- ※場合によって試用期間あり。
-
- 残業代
- 面接時までに開示いたします。
-
- 募集期間
- 2026-04-06 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。




