未経験者OK≪住まう人のコンシェルジュ／社員と会社の快適勝健全な活動をサポート≫
私たちカチアルは、最新の事例と長く蓄積された知見により、立地・需要に合わせた最適なプランをご提供し、クライアントの「資産の最大化」に貢献します。
●不動産の売買・賃貸仲介・コンサルティング事業 不動産の一括借上げ&転貸事業を行っており、東京を中心に約8000室のお部屋を管理しております。
その他にも、海外の方々に向けた不動産販売や資産家向けのの財産コンサルティングを行っております。
●リフォーム・リノベ事業 私たちがつくりたいのは、ひと部屋、ひと部屋、異なるデザインのマンション。 「らしさ」や「趣味」をみんなが思いきり楽しむ毎日です。
リノベーションの力で「一戸一絵」のライフスタイルを世界中に描いていく。 「この部屋は私にぴったり！」。リノッタから、そんな出会いを、もっともっと！
●ホテル＆マンスリー 日本は政界でも注目され人気の観光地になりました。 激増する外国人観光客により出張ビジネスマンの宿泊先も不足気味です。 そのような場所ではホテルやマンスリー物件として運用するなど世の中のニーズに対するフレキシブルな発想でご提案します。
クライアントお一人おひとりに寄り添い、多角的・戦略的なソリューションを提供する私たちは、カチアルグループ各社をはじめとするサポートネットワーク、そして税理士・弁護士といった専門家との強固なつながりを活かし、クライアントの「資産の最大化」を力強くサポートするプロフェッショナルネットワークです。
おすすめポイント
- ≪未経験大歓迎！20代活躍中◎≫
- ≪週休2日制で働きやすい≫
- ≪充実した福利厚生あり！≫
- ≪若手でも活躍できる環境≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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管理部門
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- 仕事内容
- 総務・事務職は、正確な事務処理や計上業務を通じて、組織の基盤を支え、会社の活動を「数字」として正しく確定させる仕事です。
入社後は、本人の適性や組織の状況に応じて、リーシング事務・管理事務・総務などの各事務セクションへ配属。
実務を通じて、不動産ビジネスの根幹となる知識と専門スキルを段階的に習得していきます。
社内の業務フローを、如何に正確かつスピーディーに完結させるかを常に心がけ、各部署の担当者や取引先と密に連携し、円滑な組織運営を支えます。
単に指示を待つデスクワークではなく、自らのコミュニケーションを取り、業務改善のアイデアを形にしていくアクティブな役割を担います。
≪主な業務内容≫
・売上・費用の計上管理、入金照会、清算事務
・各種契約書類・法廷書類の作成、内容精査、進捗管理
・社内外からの問い合わせ対応（電話・メールでの調整・連携業務）
・物件情報や顧客データの入力・運用管理、資料作成
・生産性向上のための業務フロー改善提案、社内情報共有
入社後は外部研修と社内育成計画に沿って、社会人基礎から専門知識まで段階的に習得。
配属後の実務で専門性を磨きながら、ジョブローテーション制度により、リーシング、建物管理、総務、経理など、
バックオフィス内の多様な職種を経験することが可能です。
将来的には組織運営の中核を担うスペシャリストとして、長期的なキャリアを築ける環境です。
事務スキルを基礎に、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みに挑戦し、着実に成長していきたい第二新卒の方に適したポジションです。
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- 応募資格
- 【必須条件】
■普通自動車運転免許
■基本的なコミュニケーション能力
■PCスキル（Word、Excelの基本操作）
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- 求めるスキル・人物
- ■成果を上げることを楽しめる方
■コツコツ続けることができる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
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- 平均残業時間
- 平均10時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収334万円～
[給与補足]
想定年収：334～410万円
≪賃金内訳≫
・月額：271,400円
・基本給：186,400円
・地域手当：20,000円（全員に一律支給）
・販売手当：20,000円（全員に一律支給）
・雇用形態別手当：15,000円（全員に一律支給）
・資格取得支援手当：30,000円（新卒・第二新卒枠に適用）
※残業代は法定割増率に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します。
※販売・営業手当が支給されている場合も、手当相当分を超える残業については別途支給します。
■地域手当・雇用形態別手当・販売手当・通勤手当（全額）
■昇給：あり
■賞与：年2回
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収：334～410万円
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- 休日・休暇
- ≪年間休日数120日≫
■月7～8日休み（シフト制）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・交通費支給
・出張手当
・役職手当
・カフェ設置
・社員旅行
・家賃補助
・育児休暇
・産後休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・資格取得手当
・書籍購入手当
・在宅勤務
・退職金
・社内FA制度
・企業内ベンチャー制度
・報奨金制度
・SPREE（生活支援サービス）
・ゴルフプレー費用負担
・社宅制度
・奨学金制度
・外部メンタルヘルスチェック
・電話相談/カウンセリング
・eラーニング
・Excelキャンプ
・salesの学校
・話し方教室
・賃貸管理実務研修
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3ヶ月
期間中の条件の変更はなし
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- 時間外労働
- 平均10時間
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- 残業代
- ※残業代は法定割増率に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します。
※販売・営業手当が支給されている場合も、手当相当分を超える残業については別途支給します。
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- 募集期間
- 2026-04-06 〜
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- 採用予定人数
- 3
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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面接（1回～数回）
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。
