募集要項

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• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 仕事内容

  建物管理課の現場リーダーとして、管理物件の安全・快適な運営を実務面から牽引します。
  係長職として、自らも物件管理や業者折衝を行いながら、メンバーへの技術的なアドバイスや業務の進捗管理を行います。
  「現場の要」として、建物の資産価値維持・向上させるためのアクションをスピーディーに実行するポジションです。
  
  【主な業務内容】
  ・建物管理実務の遂行とメンバー育成
  ・物件管理計画の策定・実行およびトラブル対応
  ・修繕計画やコスト管理、業者選定・管理
  ・入居者対応および関係各所との調整
  ・建物の安全性・快適性確保のための環境整備

• 応募資格

  【必須条件】
  ■建物管理または設備管理の実務経験（目安3年以上）
  ■後輩指導やリーダーシップを発揮した経験（役職経験は不問）
  ■修繕計画の策定・実行能力
  ■コスト管理の知識
  ■関係者との調整・交渉スキル
  ■宅地建物取引士
  
  【歓迎条件】
  ■建築関連資格（管理業務主任者、建築士など）
  ■ITツールを活用した建物管理経験

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿1-25-1 新宿センタービル38階

• 最寄り駅

  JR山手線 新宿 徒歩５分
  

• 勤務時間

  9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
  休憩時間:60分

• 平均残業時間

  平均30時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制5,240,000円～
  [給与補足]
  想定年収：524～572万円
  ※前職の給与、経験、能力に応じて相談、交渉可
  ※資格手当:上位3種までの合算金額を支給
  例・宅地建物取引士:月額50,000円
  ・賃貸不動産経営管理士:月額10,000円
  ・相続支援コンサルタント:月額5,000円
  ※試用期間3ヶ月→有期雇用契約1年→無期雇用契約
  ※残業代は法定割増率に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します。
  ※販売・営業手当が支給されている場合も、手当相当分を超える残業については別途支給します。
  
  ■地域手当・雇用形態別手当・販売手当・通勤手当（全額）
  ■昇給：あり
  ■賞与：夏・冬　年2回

• 想定年収

  500万円〜　想定年収：524～572万円

• 休日・休暇

  ≪年間休日数120日≫
  
  ■月7～8日休み（シフト制）
  ■ゴールデンウィーク
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【福利厚生】
  ・交通費支給
  ・出張手当
  ・役職手当
  ・カフェ設置
  ・社員旅行
  ・家賃補助
  ・育児休暇
  ・産後休暇
  ・特別休暇
  ・夏季休暇
  ・年末年始休暇
  ・資格取得手当
  ・書籍購入手当
  ・在宅勤務
  ・退職金
  ・社内FA制度
  ・企業内ベンチャー制度
  ・報奨金制度
  ・SPREE（生活支援サービス）
  ・ゴルフプレー費用負担
  ・社宅制度
  ・奨学金制度
  ・外部メンタルヘルスチェック
  ・電話相談/カウンセリング
  ・eラーニング
  ・Excelキャンプ
  ・salesの学校
  ・話し方教室
  ・賃貸管理実務研修

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間3ヶ月→有期雇用契約1年→無期雇用契約
  期間中の条件の変更はなし

• 時間外労働

  平均30時間

• 残業代

  ※残業代は法定割増率に基づき、残業時間に応じて別途全額支給します。
  ※販売・営業手当が支給されている場合も、手当相当分を超える残業については別途支給します。

• 募集期間

  2026-02-06 〜