「修繕業界の「不透明」を「透明」に。清々しくクリーンな事業を展開中。」
修繕業界の「不透明」を「透明」に。清々しくクリーンな事業を展開中。
【事業概要】
マンションやビルの大規模修繕。それは数千万円〜数億円が動く一大事業でありながら、実は「情報の非対称性」が極めて強い、不透明な領域です。専門知識のない管理組合やオーナーが、適正価格がわからぬまま契約を結んでしまう——。そんな業界の当たり前を、私たちは変えていきます。
代表・豊田が自身のマンション理事長時代に感じた「強い違和感」から生まれた当社は、DeNAの社内起業制度を活用して誕生しました。中立的な立場での見積比較、独自のデータベース、ドローン点検。テクノロジーと専門知識を掛け合わせ、建物再生における「公正な取引」のスタンダードを創り出し、誰もが安心して暮らせる社会に貢献します。
■2022年にDeNA(ディー・エヌ・エー)からスピンアウト
■2023年の東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
■2024年に経団連に入会
■2025年秋に日本最大級のスタートアップピッチイベント「B-DASH CAMP」準優勝
■2025年末に最大手のベンチャーキャピタル等より大型資金調達を実施
■2026年初に子会社である「株式会社高速エレベーター」を設立
おすすめポイント
- ≪スーパーフレックス&リモートワーク≫
- ≪IPOに向け成長中のベンチャー企業≫
- ≪経験を活かして早期に活躍≫
- ≪年休120日!土日祝休み≫
- ≪オフィス内ジムあり≫
- ≪表彰制度など福利厚生充実≫
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
管理部門
-
- 配属先情報
- 2026年6月新宿(新宿住友ビル)へ移転予定
-
- 仕事内容
- DeNAグループからスピンアウトし、現在IPO(新規上場)を見据えた組織基盤の構築を加速させています 。
大規模修繕DXという巨大市場をリードする当社において、
ガバナンスの強化、社内規程の整備、将来の成長を支える人事制度の構築など、管理部門の重要性が増しています。
また、大手不動産テック企業とのジョイントベンチャーの設立や、
M&Aを通した新サービス展開等の重要なコーポレートアクションも控えています。
現在、少数のチームでこれらを推進していますが、更なるスピードアップと体制強化のため、
この重要なポジションを担ってくれる、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
-
- 応募資格
- ≪必須≫
・事業会社でのコーポレート部門(経営企画・事業企画・事業開発・経理いずれか)における実務経験(3年以上)
・不確定な状況を自ら整理し、改善・推進できる自走力
≪歓迎≫
・経営企画部門での事業計画策定やKPI管理の経験
・スタートアップ・ベンチャー企業でのIPO準備経験
・上場企業レベルの規程整備や内部統制構築に携わった経験
-
- 求めるスキル・人物
- ①経営企画の視点を持つバックオフィス実務家
単なる事務作業の遂行にとどまらず、上場審査や事業戦略の観点から「今、組織に何が必要か」を俯瞰して判断し、実行に移せる方。
②「仕組みがないこと」をチャンスと捉え、楽しめる方
IPO準備という変革期において、整っていない環境を嘆くのではなく、「自らがスタンダードを作る」ことにやりがいと手応えを感じられる方。
③変化への柔軟性と、課題を突破する自走力
スタートアップ特有のスピード感や環境変化を楽しみ、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、解決策を提案・完遂できる方。
④組織の「翻訳家」としてのコミュニケーション能力
管理部門のルールを現場に押し付けるのではなく、事業側の状況を理解した上で、対話を通じて組織全体を健全な方向へ導ける調整力をお持ちの方。
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 勤務時間
- 裁量労働制
10:00-19:00
1日あたりのみなし労働時間:8時間0分
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
年収500万円~
[給与補足]
年俸制(分割回数12回)
年俸 5,000,000円~8,000,000円
(基本給¥416,667~を含む/月)
-
- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
-
- 想定年収
- 500万円〜
-
- 休日・休暇
- 年間休日120日
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・忌引など
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・定期健康診断
・交通費支給
・スーパーフレックスタイム制
・リモートワーク
・週休2日制(土日祝出勤時は代休取得)
・休暇(有給休暇、年末年始休暇、忌引)
・ストックオプションの付与(全従業員に機会あり)
・オフィス内のジム&シャワーを無料で利用可能
・表彰制度あり(月1回/半期毎)
・出張時の食事代の支給あり
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヵ月あり。
期間中の条件に変更はありません。
-
- 募集期間
- 2026-04-30 〜
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。




