これまで培った不動産売買の契約・決済の経験を、次は組織を動かす力へ。実務のプロとして活躍しながら、将来の業務部責任者を目指しませんか。
★契約・決済のプロから、組織を支えるマネジャーへ。
「将来は、部門全体を任される存在になりたい」
「不動産売買の契約・決済経験を、もっと生かしたい」
「実務だけでなく、後輩育成や業務改善にも挑戦したい」
そんな方に知っていただきたいのが、WILL LINK JAPANの業務部マネジャー候補です。
当社は2012年設立の不動産会社。投資用不動産の売買・仲介・賃貸管理を手がけ、累計2,000件以上の成約実績があります。
現在、業務部ではメンバーが、仕入契約・販売契約・決済・賃貸管理・売却仲介を担当しています。
今回募集するのは、業務部の将来を担う責任者候補。
まずは当社のマニュアルや業務フローを理解し、契約・決済業務の即戦力として活躍していただきます。
その後、経験と能力に応じて、案件の進捗管理、メンバー育成、業務改善などを段階的にお任せします。
★これまでの経験を生かし、より良い仕組みをつくる。
当社には、これまで整備してきたマニュアルや業務フローがあります。
一方で、現在のやり方が完成形だとは考えていません。
まずは既存の仕組みを理解し、仕事を正確に進める。
そのうえで、これまでの経験を生かし、より良い方法を一緒につくってほしいと考えています。
求めているのは、自分だけが成果を出す人ではありません。
周囲のメンバーを成長させられる、部門全体としてより高い成果を出せるようにする人です。
★実力と責任に応じて、さらなる年収アップを目指せる。
初年度想定年収は500万円前後。
これまでの実務経験・能力を考慮して給与を決定します。
実務能力、問題解決力、育成力などを評価し、将来の業務部責任者への登用を目指していただきます。
役割と成果に応じて、さらなる昇給も目指せる環境です。
★効率よく働く
当社は、長時間働くことではなく、業務時間内に正確かつ効率的に成果を出すことを重視しています。
完全週休2日制。残業０に向けて日々取り組んでいます。
しっかりと仕事をしつつ、メンバーと共に休日出社はもちろん残業０を実現しましょう。
★最後に大切なのは、一緒に働く人。
当社のビジョンは「人の未来をつくる100年企業」。
経験が豊富でも自分のやり方に固執するのではなく、周囲と協力しながらより良い方法を考えられる方を歓迎します。
会社の次の成長を、一緒につくっていただける方をお待ちしています。
おすすめポイント
- 宅建士・売買実務経験者のマネジャー候補
- 社長と共に組織づくりに関われる
- 初年度想定年収500万円前後
- 月給35万円～・賞与年3回
- 契約・決済の実務経験を生かせる
- 後輩育成・業務改善に挑戦できる
- マニュアル・業務フローを進化させる
- 営業活動なし
- 完全週休2日制
- 既存の業務部は残業ほぼ0
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 業務部・マネジャー候補
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
不動産取引を支える業務部のマネジャー職です。
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- 仕事内容
- 投資用不動産の売買を手がける当社で、業務部のマネジメントをお任せします。
営業以外の業務手続きを通じて、営業メンバーをサポートし、会社全体を円滑に動かす仕事です。
■入社後にまずはお任せする仕事
入社1-2年程度は、既存の業務フローやマニュアルを学んでいただきます。
売買契約、売買決済、賃貸管理をはじめ、営業部から契約案件を引き継ぎ、業務手続きを早く・正確に・配慮をもって進めていきます。
この既存業務をマスターできたら、次のステップです。
■その後にお任せする仕事
下記のようなマネジャー業務をお任せします。
・業務部全体の目標の策定や案件管理
・既存の業務フローやマニュアルの改善
・メンバーの教育
・業務上の課題特定、原因分析、改善策の実行
・他部署との調整、重要案件への対応
業務部の責任者が自ら課題を発見し、改善策を考え、実行し、結果を検証する。
そんな自律的な組織づくりを目指しています。
今回の募集では業務部の責任者として、メンバーを通じて組織全体の成果を高める役割を期待しています。
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- 応募資格
- ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産売買契約または決済業務の実務経験がある方（3年以上を目安）
・マネジャー職を目指す方
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- 不動産業界経験
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必須
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不動産売買契約または決済業務の実務経験3年以上を目安とします。
経験年数のほか、担当業務の範囲、正確性、問題解決力、周囲との連携能力などを総合的に評価します。
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:00～21:00の間で実働8時間・休憩1時間
研修終了後は、9:00～12:00の間で出社時間を選べます。
業務の予定に合わせて出社時間を調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。
【勤務例】
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
・12:00～21:00
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円～
[給与補足]
月給35万円～40万円＋賞与年3回（実際の月給は能力に応じて決定します）
賞与込みで初年度想定年収500万円～550万円程度です。
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- 残業代
- 基本給等にみなし残業手当（30時間分／5万7000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※実際の残業はほぼありません。
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 休日・休暇
- ＜年間休み＞
125日程度（1年目。2年目以降は増えます）
■年間休日115日程度＋休暇10日以上（1年目）
■完休2日制（水曜・日曜を基本とした会社カレンダー）
■GW休暇（6日）
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■特別休暇（業績等に応じた付与実績あり）
■慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与 年3回（2月・6月・10月）
■資格手当（宅地建物取引士：月5万円、月給に含む）
■住宅手当（最大月1万円／会社規定あり）
■役職手当
■時間外手当（超過分支給）
■昇給（昇進時）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（定期代：月3万円まで）
■業務上の交通費（全額支給）
■出社時間選択制度（研修終了後は9:00〜12:00で毎日選択可能）
■業務時間内懇親会（目標達成時、業務時間内に会社費用負担で行います）
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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全面禁煙
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オフィスは全面禁煙です。
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- 社風・労働環境
- 部署間で感謝しあう社風です。
営業部があっての業務部、業務部があっての営業部という考えです。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ３ヶ月（期間中の雇用形態や福利厚生等に変更なし）
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- 募集期間
- 2026-11-09 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
「応募フォームへ」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回）
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内定
応募から内定までは約1〜4週間を予定しています。
※面接日・入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
