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千代田区

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正社員

施工管理・設備管理

【福岡】建築施工管理 ※10億円以上の大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

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株式会社松村組九州支店

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~創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

仕事内容: ■担当業務：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 月給35万円 [給与補足] ＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分 ■モデル年収・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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正社員

施工管理・設備管理

【広島】建築施工管理 ※10億円以上の大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

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株式会社松村組広島支店

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~創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

仕事内容: ■担当業務：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐

勤務地: 広島県広島市中区

年収: 月給35万円 [給与補足] ＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分 ■モデル年収・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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正社員

施工管理・設備管理

【名古屋】建築施工管理 ※10億円以上の大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

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株式会社松村組名古屋支店

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~創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

仕事内容: ■担当業務：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給35万円 [給与補足] ＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分 ■モデル年収・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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正社員

施工管理・設備管理

【東京】建築施工管理 ※10億円以上の大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

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株式会社松村組東京本店

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~創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

仕事内容: ■担当業務：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給35万円 [給与補足] ＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分 ■モデル年収・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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正社員

施工管理・設備管理

【仙台】建築施工管理 ※10億円以上の大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

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株式会社松村組東北支店

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~創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

仕事内容: ■担当業務：
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＜月給＞ 251,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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正社員

施工管理・設備管理

【東京】土木施工管理 ※夜間工事原則なし！／5億円以上の大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

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株式会社松村組東京本店

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~創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

仕事内容: ■担当業務：
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。

■具体的には：
・担当現場の施工管理業務、現場代理人
・施工管理業務の業務改善

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＜月給＞ 251,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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正社員

施工管理・設備管理

【大阪】土木施工管理 ※夜間工事原則なし！／5億円以上の大型案件に関わる／土日祝休／65歳以降も勤務可

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株式会社松村組大阪本店

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~創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

仕事内容: ■担当業務：
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事してもらいます。

■具体的には：
・担当現場の施工管理業務、現場代理人
・施工管理業務の業務改善

勤務地: 大阪府大阪市北区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＜月給＞ 251,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◇法人向けコンサルティング営業◇年間休日120日／ハイブリッドワーク／年収600万円以上

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健美家株式会社

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日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME’S』の運営を行う(株)LIFULLのグループ企業！

仕事内容: クライアント（投資用不動産を取り扱う不動産会社や関連事業取扱い会社）に対して
「健美家」「HOME'S不動産投資」を活用した最適な集客戦略を提案するコンサルティング営業を行って頂きます。

【具

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給50万円 [給与補足] ≪内訳≫ ◇基本給￥377,700～ ◇固定残業代￥122,300～を含む/月 ≪諸手当≫ ◇通勤手当（会社規定に基づき支給） ◇残業手当（固定残業代制超過分別途支給）

正社員

宅建事務・営業事務

◆契約管理／課長候補◆東証プライム上場企業／経験者・宅建士有資格者の募集／駅直結のオフィスで通勤ラクラク／完全週休2日制

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SREホールディングス株式会社大手町オフィス

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今の先鋭が10年後の当たり前を造る

仕事内容: 【部署の業務内容】
・不動産売買仲介の契約業務における売買契約書、重要事項説明書、覚書のドラフトのチェック
・同業務における契約後、決済後帳票のチェック
・各法令改正に伴う周知・説明と各種帳票（

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] ■年収：700万円～1100万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。・給与改定年1回（7月）・昇格年1回（4月）・賞与（年2回）・通勤手当・試用期間　有（３か月）

正社員

売買仲介

≪売買仲介営業／買取再販営業≫幅広く担当！不動産のプロとして活躍できる◎／月給30万円～／完全週休2日制

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株式会社U＆A

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少数精鋭のチーム制！稼げる営業へ成長できます◎

仕事内容: ■仕入・買取再販営業（1棟マンション、アパート、区分マンション、土地、権利調整系不動産など）
・不動産会社、売主様から物件情報の収集
・物件調査
・物件査定
・契約交渉
・販売計画および販売

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給30万円 [給与補足] 月給：300,000円〜＋歩合給＋賞与(年2回／個人実績による) 上記月給には固定残業代：50,000円（30時間分）含む・昇給：年1回 ※昇給に関してはできる仕事の幅に合わせて随時行っていきます。(年1回は目安) ・賞与：年2回

正社員

施工管理・設備管理

《施工管理》自社ブランドマンションを展開！発注者側のお仕事をしたい方◎『年間休日127日』『残業月平均20時間以内』

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株式会社COLORS

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『年間休日127日』『残業月平均20時間以内』働きやすさ抜群！経験を活かせる環境でスキルアップを目指しませんか？

仕事内容: ＜投資用マンションの企画・開発・販売・賃貸管理をワンストップで行い、東京23区を中心に多彩なコンセプトをもつマンションを提供/現場でのご経験をプロジェクト運営に活かしたいと思っている方、大歓迎！！＞

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給24万円 [給与補足] 基本給：235,000円～ ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜初年度の想定年収＞ 600万円～700万円初年度想定の為、実績などで昇給可能です！ ※経験・能⼒を考慮の上、決定します。＜給与補足＞ ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回（昨年度実績2.55ヵ月分） ◆交通費支給（上限5万円/月） ◆時間外手当全額支給 ◆資格手当（宅地建物取引士／月2万円など） ◆住宅手当（入社時期や役職によって変動） ◆役職手当

正社員

売買仲介

◆売買仲介営業◆東証プライム上場企業／売買仲介経験者の募集／年間休日120日以上／完全週休2日制

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SREホールディングス株式会社東京

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今の先鋭が10年後の当たり前を造る

仕事内容: ■不動産の仲介に関する業務
不動産仲介コンサルティングサービスにおいては、専門性の高いエージェントがテクノロジーを活用するとともに、売主・買主それぞれに専任の担当をおくことで、顧客満足度の高い不動産

勤務地: 東京都港区

年収: 月給32万円 [給与補足] 【月給例】 ■月給：315,000円～／月　　※45時間分の時間外手当相当額64,750円／月～、資格手当(宅地建物取引士)5,000円／月含む　※固定残業時間(45時間)を超えた場合は、超過分を全額支払い。 ■賞与：625,000円～／回（目標に対して100%達成した場合）　※年2回（6月、12月）　※営業目標達成率と顧客満足度の評価により変動。（評価により最大300%まで支給） ■その他：成績優秀者表彰制度 (4月、10月) 　※最優秀賞者：100万円、優秀賞：10万円、チーム賞：5万/人　等（2020年下期実績）　※試用期間あり（3ヶ月）　※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り【年収例】 ■20代 550万円（月額31万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 850万円（月額35万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■30代 630万円（月額35万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 790万円（月額46万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 904万円（月額47万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■40代 940万円（月額44万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 1,200万円（月額48万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ

正社員

売買仲介

【オフィス長】◆売買仲介エージェント◆東証プライム上場企業／売買仲介・マネジメント経験者の募集／年間休日120日以上／完全週休2日制

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SREホールディングス株式会社東京

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今の先鋭が10年後の当たり前を造る

仕事内容: ■不動産の仲介に関する業務
不動産仲介コンサルティングサービスにおいては、専門性の高いエージェントがテクノロジーを活用するとともに、売主・買主それぞれに専任の担当をおくことで、顧客満足度の高い不動産

勤務地: 東京都港区

年収: [給与補足] ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。　まずはご相談させてください。【年収例】 ■20代 550万円（月額31万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 850万円（月額35万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■30代 630万円（月額35万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 790万円（月額46万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 904万円（月額47万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■40代 940万円（月額44万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 1,200万円（月額48万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆売買仲介営業アシスタント◆東証プライム上場企業／業界未経験歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

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SREホールディングス株式会社東京

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今の先鋭が10年後の当たり前を造る

仕事内容: 【配属部署の業務内容】
■不動産の仲介に関する業務
不動産仲介コンサルティングサービスにおいては、専門性の高いエージェントがテクノロジーを活用するとともに、売主・買主それぞれに専任の担当をおくこと

勤務地: 東京都港区

年収: [給与補足] ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■待遇・試用期間：3ヶ月・給与改定年1回（7月）・昇格年1回（4月）・賞与（年2回）・成績優秀者表彰制度（年2回）・通勤手当

正社員

売買仲介

◆売買仲介営業◆東証プライム上場企業／売買仲介経験者の募集／年間休日120日以上／完全週休2日制

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SREホールディングス株式会社横浜オフィス

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今の先鋭が10年後の当たり前を造る

仕事内容: ■不動産の仲介に関する業務
不動産仲介コンサルティングサービスにおいては、専門性の高いエージェントがテクノロジーを活用するとともに、売主・買主それぞれに専任の担当をおくことで、顧客満足度の高い不動産

勤務地: 神奈川県横浜市神奈川区

年収: 月給32万円 [給与補足] 【月給例】 ■月給：315,000円～／月　　※45時間分の時間外手当相当額64,750円／月～、資格手当(宅地建物取引士)5,000円／月含む　※固定残業時間(45時間)を超えた場合は、超過分を全額支払い。 ■賞与：625,000円～／回（目標に対して100%達成した場合）　※年2回（6月、12月）　※営業目標達成率と顧客満足度の評価により変動。（評価により最大300%まで支給） ■その他：成績優秀者表彰制度 (4月、10月) 　※最優秀賞者：100万円、優秀賞：10万円、チーム賞：5万/人　等（2020年下期実績）　※試用期間あり（3ヶ月）　※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り【年収例】 ■20代 550万円（月額31万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 850万円（月額35万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■30代 630万円（月額35万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 790万円（月額46万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 904万円（月額47万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■40代 940万円（月額44万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ 1,200万円（月額48万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ

正社員

不動産企画開発

◆企画・設計・施工管理（リノベーション再販）◆東証プライム上場企業／経験者の募集／フレックス制度あり／完全週休2日制

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SREホールディングス株式会社大手町オフィス

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今の先鋭が10年後の当たり前を造る

仕事内容: ■リノベーション物件の業務■
自社で買取った中古物件のリノベーションの企画・設計・施工管理が主な仕事となります。
世の中のニーズをとらえたリノベーションプランの企画・設計、および、案件の工程管理、

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。＜待遇＞・給与改定　年１回（７月）・昇格　年１回（４月）・賞与　年２回（6月・12月）・通勤手当　有・試用期間　有（３か月）

正社員

用地仕入れ

『事業用不動産の用地仕入れ営業』働きやすさ重視！残業15h/土日祝休み/不動産業界での経験を活かして活躍できる！

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株式会社セゾンリアルティ

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開発事業拡大により、業界経験者を募集します！

仕事内容: 開発事業拡大により、業界経験者を募集します。

≪業務内容≫
入社後は、主に事業用不動産開発における土地の仕入をご担当いただきます。
主に不動産仲介会社から用地・物件情報を入手、立地や周辺環境

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給23万円 [給与補足] 230,000円～400,000円 ※経験やスキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与　年2回（7月・12月）

正社員

住宅営業

未経験者OK

◆不動産販売営業◆少数精鋭の急成長中企業！／未経験・資格不問！丁寧なOJTでサポート／残業ほとんどなし☆

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株式会社成和建物

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反響営業！テレアポ・飛び込み訪問は一切なし☆ノルマもないため、ストレスフリーで働けます。

仕事内容: お客様の要望をに沿って、仕入先から直接仕入れたマンション一棟や一室のご紹介をする仕事です。
反響営業！ノルマ・テレアポ・飛び込み営業無し★

【働き方】
成果には成果報酬で還元＋正当に評価しま

勤務地: 東京都千代田区

年収: 月給25万円 [給与補足] ＋諸手当例：営業未経験の入社2年目で年収700万円！

正社員

施工管理・設備管理

木造大型施設　施工管理・課長代理～課長クラス（首都圏）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社首都圏

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 建物（木造大型施設）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

【募集背景】
当社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、
これまでの建築の常識にとらわ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸622万円 [給与補足] 6,216,000円～7,920,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

設計

木造大型施設　意匠設計　課長代理～課長候補／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社東京本部

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【業務内容：木造大型施設の意匠設計】
国内でも、まだあまり施工例の多くない大型木造施設の意匠設計をお任せします。
これまでのご経験を活かし、さらにスキルアップしていただけるポジションです。

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸604万円 [給与補足] 6,036,000円～7,740,000円（2024年4月改定） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※面接の上経験等に応じて決定致します。 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

施工管理・設備管理

◆急募◆木造大型施設　施工管理・一般～主任クラス（首都圏）／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社首都圏

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 建物（木造大型施設）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務

【募集背景】
当社は、「ないものを創りだす」というブランドコンセプトに則って、
これまでの建築の常識にとらわ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸468万円 [給与補足] 4,680,000円～6,024,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※うち、現場手当120万円：月10万円×12ヶ月 ※みなし残業代75,500円～／月（45時間分）を含む【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

正社員

管理部門

未経験者OK

内部監査・課長代理クラス（東京本部）／土日祝休み／経験者の方の募集！

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日本住宅株式会社東京本部

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。
社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸604万円 [給与補足] 課長代理クラス 6,036,000円～6,540,000円【応相談】　 ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

設計

【設計監理】主任候補／土日祝休み／残業少なめ　月平均20時間程度

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日本住宅株式会社東京本部

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2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【業務内容】
木造軸組工法・2×4工法の介護施設、サービス付き高齢者住宅、集合住宅、店舗の設計監理業務

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸535万円 [給与補足] 主任クラス　 5,352,000円～6,024,000円（2024年4月改定）　※諸手当込み ※うち、現場手当120万円：1月10万円×12ヶ月 ※みなし残業代90,000円～／月（45時間分）を含む【その他】 ※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

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正社員

管理部門

広報（社内報担当）・課長代理～課長候補の募集！（東京本部）／土日祝休み◎

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日本住宅株式会社東京本部

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【募集の背景】
インナーブランディング強化による増員募集です。
現在、当社は、社内報を中心としたインナーブランディング活動に注力しています。経営方針や施策、経営陣の考えを分かりやすく伝え、全従業員

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸604万円 [給与補足] 6,036,000円～7,740,000円（2024年4月改定）　※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

正社員

管理部門

内部監査・課長クラス～次長クラス（東京本部）／土日祝休み／経験者の方の募集！

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日本住宅株式会社東京本部

企業ページ

2023年3月1日、新たなブランドコンセプト「ないものを創りだす。」を制定しました。

仕事内容: 【業務内容】
建築請負業における経営視点の業務監査

◆主たる監査対象
①工事予算の承認フローチェック
②工事台帳の適切性チェック
③工事台帳とシステム連動の確認
④注文書・請書の内容及

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸690万円 [給与補足] 課長～次長クラス 6,900,000円～8,892,000円【応相談】　 ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

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正社員

不動産企画開発

◆分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）◆（東京）独立系デベロッパーNo.1／年間休日120日！土日祝休み！

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株式会社タカラレーベン東京本社

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今までの経験を活かしてご活躍ください！

仕事内容: 《建替事業の事業推進》
日本において昭和56年以前に建設された旧耐震基準のマンションは未だに多く、社会の大きな課題となっています。タカラレーベンでは築年数が相当程度経過した集合住宅の建替事業を、組合

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による）

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正社員

施工管理・設備管理

◆分譲マンションの施工管理業務◆（東京）独立系デベロッパーNo.1／年間休日120日！土日祝休み！

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株式会社タカラレーベン東京本社

企業ページ

今までの経験を活かしてご活躍ください！

仕事内容: 《マンション開発に関する施工管理をお任せします》
主に分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の施工管理業務をお任せします。
関東1都6県、新潟、長野、山梨の複数物件を

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による）

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正社員

不動産企画開発

◆分譲マンションの商品企画◆（東京）独立系デベロッパーNo.1／年間休日120日！土日祝休み！

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株式会社タカラレーベン東京本社

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今までの経験を活かしてご活躍ください！

仕事内容: 《マンション開発に関する商品企画》
分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の商品企画業務をお任せします。
今回募集するメンバーは､将来の幹部候補として活躍してもらいた

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 ※経験に応じて決定 ※賞与年2回（4ヶ月分※業績による）

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 出向：JPMCワークス株式会社　北海道支社（札幌）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

管理部門

未経験者OK

◆労務チームリーダー（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・産業医対応
・従業員社宅対応

【プライム上場企業ならではの働きやすい職場環境

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500～660万 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給

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正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆グループセクレタリー・オープン事務職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／土日休みの完全週休２日制でライフワークバランス充実

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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業績向上のため人員増員募集！週3回、リモートワーク可能！事務経験を活かせる環境

仕事内容: 各事業部のアシスタント業務をお願いします。
【具体的には】
・営業支援資料作成
・営業成績確認、データ管理
・物件情報管理
・請求書/精算対応
・セミナー備品準備
・入出金管理
・契約

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: 年俸310万円 [給与補足] 初年度年収：310万円～350万円 ※ご経歴によって判断させていただきます ※宅建保有の場合、資格手当で2万円/月　支給致します ※月20時間の残業代を含む ※年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与（年2回） ※月収は固定、賞与は成績によりり+5％～-5％の範囲で変動フレックスタイム制度(コアタイム：11:00-16:00) 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: [給与補足] 600万円～850万円　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

◆施工管理職（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: [給与補足] 600万円～850万　　※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) 　※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

急募！◆施工管理職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
W&S
・賃貸物件へのリノベーション
…施工計画作成
…リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理

シニアハウス事業部
・高齢者住宅の工程管理
…提携建設会社との現

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 600万円～850万　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※資格未取得は500万～〇資格手当・一級建築施工管理技士:20,000円/月・二級建築施工管理技士:10,000円/月・一種電気工事士:20,000円/月・二種電気工事士:10,000円/月〇通勤手当/月5万円まで従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

設計

未経験者OK

急募！◆設計職（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■主な業務内容
・賃貸物件へのリノベーション提案
…パース、図面作成
…リノベーションプラン作成

・高齢者住宅のプランニング
…提携設計会社作成図面のチェック
…弊社マスタープラン仕様

勤務地: 東京都千代田区

年収: [給与補足] 500万円～　 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ・一級建築士:30,000円/月・二級建築士:10,000円/月（通勤手当/月5万円まで）従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

賃貸住宅の家賃保証・賃金事務/アシスタント◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 出向：株式会社JPMCファイナンス　東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 下記に関わる事務業務をお願いいたします。
・審査業務
・受電対応
・各種書類業務、請求書作成、郵送物の発送手配、等

【業務詳細】
・新規入居希望者の保証審査（支払能力や属性の審査）

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸320万円 [給与補足] 【年収】年収320万円～350万円 ※ご経歴によって変動いたします。・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±5％の範囲になるように支給・株式報酬制度(年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給) ・持株会制度(奨励金は拠出金の50％分を支給) 【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（大阪）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 関西支社（本町）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 大阪府大阪市中央区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（名古屋）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 中部支社（名古屋）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 愛知県名古屋市中区

年収: 月給500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（札幌）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 北海道支社（札幌）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 北海道札幌市北区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500万円～2,000万円　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450万円～650万円 ※ご経験により判断・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

NEW

正社員

管理部門

未経験者OK

急募！◆財務部マネージャー候補（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

企業ページ

業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸600万円 [給与補足] 【年収】 600～750万円 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

NEW

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（沖縄県担当）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 九州支社（博多）

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室

勤務地: 福岡県福岡市博多区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 450万円～2,000万　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ※一部職種に職務手当:年間60万(5万円/月) ・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給・年収事例年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万　合計年収:650万

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正社員

不動産管理・PM・BM

急募！◆シニアハウス事業部/運営担当（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。
企画設計支援から引渡し後の運営サポ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月の資格手当支給株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月30時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆JPMCアセットマネジメント　売買契約書/重要事項説明書の作成アシスタント（有楽町）◆東証プライム上場企業！

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うPM職！

仕事内容: JPMCアセットマネジメントに関する業務をご対応いただきます。

【業務内容】
JPMCアセットマネジメントでのアシスタント業務(一般事務)
・売買契約書/重要事項説明書の作成など
・物件情

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 初年度400万 ※ご経歴によって判断させていただきます。・月20時間の残業代を含む・年収の1/14が月収、1/14が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

賃貸仲介

◆シニアハウス事業部/コンシェルジュ業務（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 【業務内容】
〇老人ホーム紹介センターのコンシェルジュ業務
提携不動産店舗に来店されたお客様へ、最適な老人ホーム紹介を行います。
・来店者とオンライン商談
　└健康状態ヒアリング
　└予算ヒ

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】 400万円～600万 ※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

管理部門

未経験者OK

◆労務チームリーダー（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: ■仕事詳細
労務チームリーダーとして、メンバーマネジメントと以下業務をおこなっていただきます。

・勤怠管理
・給与計算
・産業医対応
・従業員社宅対応

【プライム上場企業ならではの

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸500万円 [給与補足] 500～660万円 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆JPMCワークス＆サプライ/提案営業（有楽町）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 出向：JPMCワークス株式会社　東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。
スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なく

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸450万円 [給与補足] 【年収】 450～600万円　※ご経験により判断株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与・月20時間の残業代を含む・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10＆になるよう支給従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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正社員

賃貸仲介

未経験者OK

社宅マイスター・社宅提供コンシェルジュ募集／法人向け営業(総合職)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

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株式会社JPMC 東京本社（有楽町）

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業績向上のため人員増員募集！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

仕事内容: 以下業務をご対応いただきます。

主要業務
〇法人物件紹介コンシェルジュ　※ご性別不問です。
　・社宅需要の部屋探し
　・法人担当者、入居者への提案
　・紹介物件クロージング

〇新規

勤務地: 東京都千代田区

年収: 年俸400万円 [給与補足] 【年収】初年度400万円～500万程度 ※ご経験により判断・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給・株式報酬制度(年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給) ・持株会制度(奨励金は拠出金の50％分を支給) 【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、・株式報酬制度・持株会制度をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。・株式事例 ■入社3年目/年収600万　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職）　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金　年間60万拠出の場合　→奨励金30万分を付与給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

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