大阪府の年収450万円　不動産求人情報一覧

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大阪府　年収450万円

該当求人
59 件中／51~59 件表示

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

【家賃保証事業】【大阪支店】管理部/債権管理／転勤なし／業界未経験歓迎！／年間休日130日！

株式会社イノベーションホールディングス

企業ページ

2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。

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仕事内容
≪業務内容≫
当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」の債権回収と一部の審査業務をご担当頂きます。
入社後の東京研修にて、部門長直下でしっかりノウハウをお伝えするので、安心して挑戦可能です。
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制33万円 [給与補足] 初年度想定年収 450万円 〜 550万円 月給：330,000円～（固定残業代35時間分￥71,500～を含む） ※業績連動賞与(年４回) 【評価制度】 半期毎（年2回）

正社員

買取再販・物件仕入れ

未経験者OK

【大阪／営業経験者歓迎】不動産営業★高還元インセンティブ／残業少なめ／リモート可／各種資格手当充実◎

グローバルベイス株式会社

企業ページ

2020年5月より大阪ガスグループ企業として資本増強！安定性◎成長性◎

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仕事内容
中古マンションの買取り再販業務（仕入れ～販売）をご担当いただきます。
仕入れ業務がメインですが、「リノベーションマンション」の販売活動もしていただきます。

▼詳細
〈仕入れ〉
大手仲介業者
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制24万円 [給与補足] 月給: 235,000円~365,000円 月額(基本給) : 200,000円~310,000円 その他固定手当/月: 35 ,000円~55,000円 ー宅地建物取引士資格をお持ちの方は別途30, 000円/月 ■賞与：年2回・・・営業成績に準じる。（一度の賞与が500万円以上支給される社員が複数名おります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆土地活用営業課長≪大阪≫◆経験者募集／年間休日120日／月給37万円以上！+成果給あり

木下グループホールディングス

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⼟地活⽤部⾨強化のため、経験者大募集！

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仕事内容
⼟地活⽤営業及びマネジメント全般

【具体的には】
■集客業務（電話、紹介等）
■提案プラン作成（建物、事業計画等）
■商談
■部下マネジメント・教育（4〜5名）
■営業戦術⽴案・実⾏
勤務地
大阪府吹田市
年収
月給制38万円 [給与補足] ⽉給制（⾦額は能⼒等に応じて個別ご相談させていただきます） 年収450〜550万円（⽉給換算︓375,000〜458,000円） + 成果給 ※固定残業⼿当70時間/⽉分含む（130,900〜159,800円） 【成果給】 ⼀般社員︓請負⾦額の1〜1.5％  例）1億円の場合＝100〜150万円 課⻑職︓上記の半分

正社員

不動産管理・PM・BM

≪事業用不動産のプロパティマネージャー≫勤務地：大阪／リモートワーク・フレックスOK！／充実した福利厚生あり

ANAファシリティーズ株式会社

企業ページ

『不動産にかかわる多様なサービスでお客様にとっての最適なソリューションを提供』

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仕事内容
【仕事の内容】
■西日本エリア（愛知県から沖縄県まで）のオフィスビルと倉庫の物件管理
サブリース物件、プロパティマネジメント受託物件の担当（オーナー・入居テナント・BM対応、契約管理、リーシング、
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制32万円 [給与補足] ≪その他勤務条件に関する備考≫ 【月給補足】月給￥315,600～（住宅手当・昼食補助費を含む/月） 【標準就業時間】9：00～18：00 【リモートワーク】週2日まで可能 【家族手当】扶養人数に応じて支給有 （例）配偶者：半年/180,000円、子一人目以降：半年/42,000円 【住宅手当】扶養者有：月/21,000円、扶養者無：月/16,400円 【資格手当】会社が指定する資格に応じて、上限20,000円/月 【有給休暇】入社3ヶ月後に2年次の付与日数(17日)を就業月数により比例配分した日数(端数切り上げ) 【賞与】貢献度と評価を近づけるため、業績・行動評価の割合は50：50としています。

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

【不動産業界経験者向け】コーポレートスタッフ職（営業事務） ～幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能～

大和財託株式会社

企業ページ

～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

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仕事内容
不動産業界経験者歓迎！
ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎

当社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。
透明性をもって、様々な
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制30万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 　　　　： 4,571,120 ～ 5,187,680 円 　月給 　　　　　　： 303,000 ～ 344,000 円 　└基本給 　　　　 ： 215,200 ～ 244,500 円 　└固定残業代(30H)： 49,440 ～ 56,160 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 38,360 ～ 43,340 円 　賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり）

正社員

マーケティング

未経験者OK

販売促進業務（総合職） 実質年間休日115日！年収1,000万円も目指せる！充実した福利厚生◎

株式会社オープンハウスグループ

企業ページ

営業が売りやすい武器・仕組みを作りで営業をサポート！

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仕事内容
関西の戸建分譲用地の販売促進業務を担当する部署での募集になります。
募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

■販売促進ツールの制作や、販売促進策の立案〜実施をお任せします。
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～400,000円 基本給：272,500円～302,800円 固定残業代：87,500円～97,200円（みなし残業時間42時間相当分）

正社員

不動産企画開発

未経験者OK

≪戸建用地企画/設計≫大阪/オープンハウス/ 原則転勤なし！/充実した福利厚生◎

株式会社オープンハウスグループ

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上場以来、11期連続過去最高の売上高､利益を更新予定◆

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仕事内容
関西の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

●企画/設計
営業が取得してきた用地の情報を
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～400,000円 基本給：272,500円～302,800円 固定残業代：87,500円～97,200円（みなし残業時間42時間相当分）

正社員

売買仲介

未経験者OK

投資用不動産売買仲介営業（関西・法人向け）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方も安心の研修制度／抜群の福利厚生☆

東急リバブル株式会社

企業ページ

【顧客、従業員共に大切に考える企業】抜群の福利厚生、高年収も実現できる。充実した研修制度で高い専門性が身に付きます！

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仕事内容
投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。

【顧客】：
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制28万円 [給与補足] 基本給：28万円～ 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。 ・住宅手当：月額3万円 ・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円） ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ＜昇給＞ 年1回（4月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

売買仲介営業（大阪）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆

東急リバブル株式会社

企業ページ

【経験不問】早期のキャリアアップも可能！東急リバブルでプロの不動産営業パーソンへ☆

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仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制28万円 [給与補足] 基本給：28万円～ 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。 ・住宅手当：月額3万円 ・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円） ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ＜昇給＞ 年1回（4月）
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