スター・マイカグループは、中古マンションのリノベーションにより既存住宅へ新たな価値を吹き込み、循環型社会の実現を目指すリーディングカンパニーです。
賃貸中のマンションを購入し、退去後にリノベーションして販売する独自のビジネスモデルを確立し、中古マンション保有戸数は全国1位を継続しています。
少数精鋭の組織である当社では、自ら考えて前向きに行動できる主体性を重視しています。メンター制度やキャリア支援などのサポート体制を活用しながら、早い段階で自立し、不動産のプロとしてスキルを磨いていける環境です。
私たちの強みは、業界の常識を覆し、“ポーター賞”を受賞した独自のビジネスモデルです。
賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販するという、「家賃収入×売却益」というハイブリット型のビジネスモデルを確立し、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を誇っています。
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≪中古マンション保有戸数No.1≫
賃貸中マンションにいち早く着目し、2013年から保有戸数全国1位を継続。豊富な物件と実績を背景に、中古マンション市場を牽引しています。
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≪独自のビジネスモデル≫
賃貸中に物件を購入し、退去後にリノベーションして販売。「家賃収入」と「売却益」を組み合わせた独自のビジネスモデルを確立しています。
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≪長く働ける福利厚生≫
従業員持株会制度をはじめ、企業型確定拠出年金制度、昼食代補助制度など福利厚生が充実。育児・介護の時短勤務制度もあり、長期的なキャリアを支えています。
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≪若手も挑戦できる環境≫
平均年齢33.8歳。20代でマネージャーへ昇格する社員もいるなど、年齢にかかわらず若いうちから活躍・キャリアアップを目指せる環境です。
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≪柔軟に働けるフレックス制≫
フレックスタイム制度を導入しており、月の平均残業時間は約15時間台。仕事の成果を追求しながら、メリハリのある働き方を実現しやすい環境です。
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≪チームワーク≫
他部署と交流できるシャッフルランチをはじめ、多彩な社内イベントを開催。部署の垣根を超えたコミュニケーションが、会社全体の強固なチームワークを生み出します。
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- 仕入部門Aさん
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新卒で不動産の売買仲介業を経験した後、前職ではマンションのリフォーム営業と設計に携わってきました。
現在は、仲介業者様からマンションを仕入れ、リフォームによって新たな付加価値をプラスして販売する業務を担当しています。
前職は反響営業が中心でしたが、今の仕事の面白さは「自ら動いて物件を見つけ出し、主体的にアプローチできること」です。そして何より、自分が仕入れたマンションが生まれ変わり、新しいご家族の住まいとして引き継がれていく瞬間に、大きなやりがいを感じます。
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- 仲介部門Bさん
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前職は賃貸仲介営業として、物件広告作成から案内・契約まで一貫して担当していました。より深くお客様に寄り添いたいと考え、対話を重視する社風に惹かれ入社しました。現在は売買仲介として、担当物件の事前調査や資料作成から引き渡しまでを一貫して担当しています。人生の大きな買い物に携わるため知識習得を怠らず、約2ヶ月間二人三脚でお客様をサポートし、無事に決済を迎えた瞬間に大きなやりがいを感じます。不動産業界にありがちな精神論ではなく、合理性と効率性を重視する社風に魅力を感じています。
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- 契約審査部門Cさん
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前職は不動産売買仲介や新築分譲等の営業で、実務の全工程を現場で経験しました。さらなる専門性を求めて、スター・マイカの圧倒的なビジネスモデルに惹かれ入社しました。空室より割安な賃貸中物件を仕入れ、退去を待ってリノベ再販する手法は、時間を武器にした他社には真似できない唯一無二の戦略です。
現在は法務として売買にかかわる契約書チェックを担当しています。現場経験があるからこそできる「営業を後押しする生きた法務」にやりがいを感じています。営業経験を活かし専門性を磨きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！
