馴染みやすい環境で、あなたの経験を活かして活躍してください。
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スター・マイカグループは、「"作る"から"活かす"社会の実現へ」をミッションに掲げ、中古マンションの買取再販事業（リノベーション事業）を主軸とし、賃貸管理、建物管理、売買仲介など、周辺事業にも多角的に取り組んでいます。
私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。
賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。
中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。
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【社風／環境】
『不動産会社“らしくない”社風』
個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。
「チームで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれています。
日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。
【ワークライフバランス】
ITやAIを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度と業界の半分以下の数字です。
また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。
おすすめポイント
- 『経験者の募集』経験を活かして新たなステップへ☆
- 『通常の「不動産屋」とは一線を画したビジネスを展開！』
- 『≪年間休日125日（2025年度）≫』
- 『馴染みやすい環境』全社員の約8割が中途入社！
- 『駅チカオフィス！最寄駅から徒歩3分♪』
- 『ワークライフバランス』メリハリがつけられる◎
- 『ジョブローテーションあり！』
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- スター・マイカ・レジデンス株式会社に出向
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- 募集職種
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売買仲介
中古マンションの販売業務全般
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- 配属先情報
- ※将来、ジョブローテーション等で勤務地変更の可能性あり
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- 仕事内容
- 【主な業務内容】
スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せいたします。
※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。
※将来的には、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
スター・マイカグループが販売するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載、お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。
【委任営業なし】
当社は、主にスター・マイカグループが供給するリノベーションマンションを販売（仲介）するため、常に取り扱い物件が豊富です。
その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。
付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。
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- 応募資格
- 【必須スキル・経験】※下記いずれも必須
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可）
・不動産業界で売買に関する営業のご経験をお持ちの方（3年程度以上）
【歓迎スキル・経験】
・不動産売買仲介営業のご経験をお持ちの方
・5名以上のチームでマネジメント経験がある方
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- 求めるスキル・人物
- ≪こんな方はぜひご応募ください！≫
・チームメンバーと協力しながら業務を進められる方
・様々なことにチャレンジするマインドをお持ちの方
・単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム ：11:00～15:00
休憩時間 ：1時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制469,300円～
[給与補足]
・月給：469,300-648,000円/月 ※ご経験・スキルにより決定
・基本給：400,000～560,000円
・固定残業代：49,300～68,000円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給
・宅地建物取引士手当：20,000円（月給に含む）
・年収例：700～1,000万円/年
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- 残業代
- 固定残業代：49,300～68,000円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給
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- 想定年収
- 700万円〜 年収例：700～1,000万円/年（賞与含む）
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- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（火水祝）
・有給休暇（10～20日）※入社日に付与
・年間休日125日（2025年度）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他法令に基づく休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・昇給／昇格：年1回※人事評価に基づき改定
・ノルマ、歩合制なし※部署・個人目標あり
・賞与：年2回（1月、7月）※個人・会社業績に応じて支給
・通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
・各種社会保険完備
・従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
・企業型確定拠出年金制度
・退職金制度
・資格手当（宅地建物取引士：20,000円、他会社指定の資格：5,000円）
・住宅手当（支給条件あり）
・昼食代補助制度
・永年勤続表彰
・メンター制度
・時短勤務制度
育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
介護短時間勤務：無期限
・服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ・試用期間あり（3ヶ月）※給与・勤務等の条件変更なし
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- 募集期間
- 2026-08-27 〜
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- 採用予定人数
- 2名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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内定
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